開縣人民醫(yī)院核心醫(yī)療制度落實方案-文庫吧資料
2024-08-23 10:51本頁面
【正文】 缺陷每人扣10分。：1為健康有序開展此項工作，擬在科室自愿申報基礎(chǔ)上，選擇23個條件較成熟科室先行試點，醫(yī)院加強督導，以此帶動，示范，輻射其他科室。四、獎懲辦法“科室申報，分期評審”制度，每1個月為1周期，共2周期；，對特別優(yōu)秀科室授予“落實醫(yī)療核心制度示范科室”，“優(yōu)秀科主任”稱號；對一次性考評驗收合格者，授予“落實醫(yī)療核心制度合格科室”；，獎勵醫(yī)生人均600元，護士人均200元，主任2000元，護士長800元；每延后1周期，人均降低100元，主任，護士長人均降低200元。（四）考評驗收階段（—）醫(yī)院對“落實醫(yī)療核心制度”活動實施情況進行全面考評驗收，實行“科室申報，專家督導，醫(yī)院考評，擇期復評，限期評審，獎懲兌現(xiàn)”原則；要求所有科室在2011年底前達到“合格標準”；對活動開展好、制度落實有成效的科室，個人給予表彰，對活動開展不好，制度落實不到位的科室，給予全院通報批評，限期整改達標，并納入年度考核，給予經(jīng)濟處罰。㈢整改提高階段（—）各科室通過自查，制定適合本科室實際的整改措施與辦法，分解任務(wù)，量化目標，細化方案，實行“邊整改、邊落實、邊總結(jié)，邊提高”,堅持落實核心醫(yī)療制度 “常太化、”。㈡學習自查階段（—）學習內(nèi)容：各科室要相對集中時間，組織全體職工認真學習相關(guān)的規(guī)章制度，特別是14項核心醫(yī)療制度的內(nèi)容，各級各類人員要求，提高全院職工執(zhí)行核心醫(yī)療制度的自覺性及參與度。三、實施步驟此次活動分動員部署、學習自查、整改提高、考評驗收4個階段。 （8）審批未愈患者出院，并指導病人出院后的繼續(xù)治療。 （7）組織術(shù)前和重要治療前病例討論，指導下級醫(yī)師做好術(shù)中、術(shù)后醫(yī)療工作。 （5）疑難病例及入院1周未確診病例，組織科內(nèi)討論或院內(nèi)會診，必要時向醫(yī)務(wù)科申請院外會診或遠程會診。未確診病人應(yīng)有：①鑒別診斷；②明確的診斷思路和方法；③擬定相應(yīng)的治療措施。 （3）對新入院的普通病人要求72小時內(nèi)進行首次查房；危重病人至少每日查房1次；病人病情變化應(yīng)隨時查房；每周組織全科查房2次。 4．病房主任（副主任）醫(yī)師 （1）組織或參與制定本科質(zhì)量管理方案、各項規(guī)章制度、診療操作常規(guī)。（9）術(shù)后嚴密觀察患者病情變化，并做好術(shù)后工作。（8）手術(shù)和介入治療前親自檢查病人，做好術(shù)前準備，按手術(shù)分級管理標準擬訂嚴密的手術(shù)方案并實施。（6）待診病人在入院1周內(nèi)仍診斷不明時，向主任請示病例討論或院內(nèi)會診。（4）及時檢查、修改下級醫(yī)師書寫的病歷，把好出院病歷質(zhì)量關(guān)，并在病歷首頁簽名。除對病史和查體的補充外，查房內(nèi)容要求有：①診斷及診斷依據(jù)；②必要的鑒別診斷；③治療原則；④診治中的注意事項。 3．病房主治醫(yī)師（1）及時對下級醫(yī)師開出的醫(yī)囑進行審核，對下級醫(yī)師的操作進行
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