臨床路徑工作管理制度-文庫吧資料
2024-08-23 10:42本頁面
【正文】 成數(shù)量占本季度科室出院患者的3050%，獎勵實施小組個案管理員和科室第一責任人各40元/例；本季度科室開展臨床路徑管理的患者完成數(shù)量占本季度科室出院患者的70%以上，獎勵實施小組個案管理員和科室第一責任人各50元/例?！ ∈?、評價和處罰?！〔“感畔⒖疲贺撠熛嚓P(guān)病案的信息收集、統(tǒng)計工作；以及信息技術(shù)保障工作?！ ∈?、相關(guān)職能科室工作職責醫(yī)院各相關(guān)職能科室在開展臨床路徑實行工作中的工作職責如下：醫(yī)教科：負責組織臨床科室臨床醫(yī)師路徑的制定并組織實施，負責臨床路徑管理的考評工作。參加人員要有學習記錄。（一）管理委員會和指導評價小組定期對委員會成員進行培訓。十二、實施臨床路徑管理的科室，要建立相應的臨床路徑登記本，詳細記錄患者進入、離開臨床路徑的時間，離開原因等相關(guān)信息；十三、臨床路徑管理患者出院時應填寫《住院患者臨床路徑管理滿意度調(diào)查表》，科內(nèi)留檔。對于較普通的變異，可通過科內(nèi)討論或查閱相關(guān)文獻資料探索解決或修正變異的方法，找出變異的原因，提出處理意
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