店長角色定位-文庫吧資料
2024-08-22 15:17本頁面
【正文】 把最重要的額事情都做完了，剩下的事情明天再做。 不要想把所有的事情做完 ,手邊的事情不一定是做重要的 每晚寫出你明天必須做的事情，按照重要性排序 次日先做最重要的事情，不必顧忌其他事情。 沒有結(jié)果，我們就不能生存。因為你的抱怨并沒有使問題得到改善或解決。 為了 100而放棄 ，結(jié)果得到 0。 如果你總是追求完美的結(jié)果，多半得到的是一個完美的借口或理由。 結(jié)果從哪里來？ 行動不一定有結(jié)果 不行動就一定不會有結(jié)果 ＞ 0— 立即行動，速度第一 執(zhí)行就是要結(jié)果，一個差的結(jié)果也比沒有結(jié)果強。 沒有結(jié)果，意味著我們將重新回到起點，一切都從零開始。百折不饒才能到達成功的彼岸。 。 。 買了電視機，往往是接上電源先按播放鍵再說，而不是 先研究說明書。我們對于結(jié)果，不是要，而是一定要！ 面對你想要的結(jié)果付出行動， 也許你會面臨險阻，你會磕磕碰碰，你會等待若干次失敗的考驗，但這都算什么呢？只要你堅守信念，勇敢面對，永不放棄，那么你就會看見風雨過后的彩虹。 關(guān)鍵是建立必勝的信念和決心，堅決貫徹執(zhí)行決策，盡最大力量獲得決策時所需要的結(jié)果。 結(jié)果心態(tài)是一種價值心態(tài)。 管理者的行動能力應(yīng)該是最強的。所以：只有依靠結(jié)果，公司才能生存。 ” 如果我們想要一個滿意的商業(yè)結(jié)果，首先要梳理一種能激發(fā)行動的商業(yè)心態(tài)。 （二） 心態(tài)決定行動 為什么？ 心態(tài)創(chuàng)造行動，行動創(chuàng)造結(jié)果，這就是商業(yè)的心態(tài)。所以，結(jié)果，由自己掌握。 結(jié)果：完全掌握在自己手中 進入公司，擔任管理職務(wù)，就意味著你每天要用結(jié)果來交換自己的工資，也用結(jié)果來證明自己的價值。 執(zhí)行三要素：信守承諾，結(jié)果導向，永不言敗。 西點軍校對學員要求的標準是：準時、守紀、嚴格、正直、剛毅。 結(jié)果，做一個負責的人 對結(jié)果負責的人，就是對自己負責的人。 管理者的底線是什么？最基本的就是提供結(jié)果。 你如何辛苦并不重要，但你提供了什么價值卻很重要。但公司真正想要的是這件事（任務(wù)）的結(jié)果。 執(zhí)行所需的各項能力 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? （一） 對結(jié)果負責 完成任務(wù) ≠ 結(jié)果 任務(wù)是一個執(zhí)行假象，我們絕大多數(shù)的人在實際工作中，當你以為在執(zhí)行的時候，其實是在完成任務(wù)，因為你沒有結(jié)果。 銷售永遠都是只看眼前的，這是工作性質(zhì)決定的，當眼前的好處看不到時自然就沒有太大的興致去做。但是在制定激勵政策時卻往往犯一個錯誤，就是把政策制定的太過復雜，使員工很難算出來下個月自己花多少精力達到什么結(jié)果就能拿多少獎金。 什么是執(zhí)行力 ？ 衡量執(zhí)行力的標準： 執(zhí)行力就是一種把想法變成行動 ,把行動變成結(jié)果 , 保質(zhì) ,保量完成任務(wù)的能力 . 對個人而言是 按時按質(zhì)按量 完成自己的工作任務(wù)； 對企業(yè)而言就是在 預(yù)定的時間 內(nèi)完成企業(yè)的 戰(zhàn)略目標 。 ? 執(zhí)行力包含完成任務(wù)的 意愿 ，完成任務(wù)的 能力 ，完成任務(wù)的 程度 。 ? 什么是執(zhí)行力？ ? 執(zhí)行力的障礙？ ? 執(zhí)行
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