營銷人員自我管理-韓廣付-文庫吧資料
2024-08-18 16:31本頁面
【正文】 的方法和工具 – 幫助新營銷員工提升自信心和自我工作安排能力 ? 課程需要約 新員工入職培訓(xùn) 主 要 內(nèi) 容 ? 對營銷的基本認(rèn)知和自我定位 ? 如何培養(yǎng)自我管理的特質(zhì) ? 營銷人自我管理的方式方法 ? 結(jié)束語 新員工入職培訓(xùn) 對營銷的基本認(rèn)知 ? 何謂營銷 – 三個到非洲買鞋子的人不同的結(jié)果 – 營銷的概念 – 營銷策略組合 ? 營銷在我國發(fā)展的四個階段 新員工入職培訓(xùn) 營銷人的自我定位 —四種分工 ? 營銷人的四種分工 – 做市場、做銷售、做客戶服務(wù)、做營銷管理 – 營銷不同于銷售，營銷包含銷售和市場 – 營銷人自己也要有個定位 新員工入職培訓(xùn) 營銷人的自我定位 —六大優(yōu)越性 ? 營銷人的六大優(yōu)越性 – 收入高，容易被社會認(rèn)可 – 每天面臨挑戰(zhàn)，能夠迅速成長 – 更能發(fā)揮自主性 – 失敗長才干 – 求大于供 – 投入產(chǎn)出比高 新員工入職培訓(xùn) 營銷人的自我定位 ——六大困難 ? 六大困難 – 常受冷遇 – 心境的孤獨(dú)感 – 想不出好主意 – 受制于戰(zhàn)略的迷茫 – 組織的支持不到位 – 老板的唯利是圖 新員工入職培訓(xùn) 營銷人的自我定位 —三點(diǎn)基本標(biāo)準(zhǔn) ? 外行面前是內(nèi)行 – 做到內(nèi)行面前是內(nèi)行很難，在專業(yè)技術(shù)知識方面，通過培訓(xùn)能讓非專業(yè)技術(shù)人員覺得你在行就行 ? 時尚而不時髦 – 了解時尚便于你獲得最有效的溝通和認(rèn)可 新員工入職培訓(xùn) 營銷人的自我定位 —三點(diǎn)基本標(biāo)準(zhǔn) ?節(jié)節(jié)生、臺臺熟 – 每件事情你可能都要知道，但并不是所有的事你都要深入 新員工入職培訓(xùn) 主 要 內(nèi) 容 ? 對營銷的基本認(rèn)知和自我定位 ? 如何培養(yǎng)自我管理的特質(zhì) ? 營銷人自我管理的方式方法 ? 結(jié)束語 新員工入職培訓(xùn) 如何培養(yǎng)自我管理的特質(zhì) ? 把握核心點(diǎn) ? 做好并保持五點(diǎn) ? 五點(diǎn)職業(yè)化要求 新員工入職培訓(xùn) 如何培養(yǎng)自我管理的特質(zhì) ——把握核心點(diǎn) ? 核心點(diǎn) – 培養(yǎng)自我管理的特質(zhì)，來自于對工作的責(zé)任心 新員工入職培訓(xùn) 培養(yǎng)自我管理的特質(zhì) —做好并保持五點(diǎn) ? 誠實(shí)守信 – “ 誠實(shí) ” 不是 “ 老實(shí) ” ，更不是 “ 無能 ” ，要知道欺騙帶來的，只是對自己事業(yè)前途的阻礙 ? 聽取不同的意見 – “ 聽 ” 首先是對他人的一種尊重，同時也可以幫助自己了解別人的思想，了解別人的需求，了解自己和別人的差異，當(dāng)掌握了一切信息以后，我們所提出的意見就
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