自我分析與定位-文庫吧資料
2024-08-18 16:13本頁面
【正文】 來的，那僅僅是能力的一部分，其他能力還很多，需要自己去了解和開發(fā)。以下從能力的大小及特征、職業(yè)的興趣、價值觀、角色興趣等幾個方面分析一個人的個性對職業(yè)的影響。在擇業(yè)過程當中，個性可能起到?jīng)Q定性的作用。 2. 了解自我個性 每人都有自己獨特的個性。如果是否定形象居多，則需要了解自我否定的來源在何處，你可以針對以下一些方面進行對照： 是否因為受家庭或他人保護太多，經(jīng)驗不足 是否因為缺少鍛煉，沒有機會表現(xiàn)自己 是否因為過去受過許多挫折和失敗的打擊 是否因為對自己的出身或地區(qū)、學校、學科、專業(yè)有自卑感 是否因為自己與周圍的人對事物的看法往往不一致 了解了自我否定的來源，就可以對癥下藥了，正確的態(tài)度是積極面對并適當調(diào)整自己，有的地方可能是自己太過慮、太多心了，相反這些地方倒是你的長處。對自己更進一步了解自己，確認自己的形象極為有利。結(jié)合以上的不滿意測試，那些對自己感到不滿意的地方，一定程度上反映了自己對自己形象帶有的否定一面。那些只有自己才有的東西，才是別人不具有的、也搶不去偷不去的財富。但既然有肯定和否定兩方面，那必然有傾向性，到底是傾向于自我肯定呢還是傾向于自我否定呢？或者兩者基本平衡呢？這兩種傾向的不同、傾向的程度高低，自然而然就會影響到你的人生觀價值觀的取向。二、了解深層自我，開發(fā)自身的人力資源 1. 自我形象確認： 你就是你，你與他人的不同，不是你的缺點或弱點，這正是你的個性之所在。故而在對自己了解和定位的過程中有必要對自己進行滿意度測試。 有一些非名牌院?；蚍菬衢T專業(yè)的畢業(yè)生，在應(yīng)聘時看到名牌院?；驘衢T專業(yè)的畢業(yè)生與自己競爭同一個崗位，往往自信心大打折扣，有時甚至不戰(zhàn)而退，這種心情會影響到整個就業(yè)過程的始終。如果是后者，也請你換一個角度來看問題：是否是自己對大學的期望太高？是否是自己沒有合適地進行定位？然后對自己尤其不滿意的地方進行一下分析，了解一下原因。對自己曾經(jīng)向往過的職業(yè)可以做三方面的分析：一是列出所向往過的所有職業(yè)，找出自己仍然感興趣的職業(yè)，比較其中的共同點；二是對這些職業(yè)做一個分類，按照安全需要、生理需要、自我尊重需要、社會角色需要、自我實現(xiàn)需要等五個層次，看看自己內(nèi)心的潛意識停留在哪一個層次的需要上。比如說個別學生小時候經(jīng)歷了父母離異、家庭變故或者本人受過挫折，形成了自己內(nèi)向、不善于與人打交道、一定的自我封閉、自卑、甚至講話臉紅等性格特征，單純從性格匹配的層面來講，就不適合從事一些需要經(jīng)常與人交涉、談話、辯論、教育他人、需要開放性格的工作，而應(yīng)該從事技術(shù)性較強的工作，因為自己從小形成的性格會在工作中表現(xiàn)出來，有時會發(fā)生很強的沖突，從而影響工作的開展。以下列出一些關(guān)鍵人和關(guān)鍵事。所以深入了解自己的第一步，就是整理過去在接觸人和事當中所得到的經(jīng)驗，回顧小時候所向往過的人和職業(yè)，從中了解自己性
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