大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)考試題及答案-文庫吧資料
2025-08-11 05:06本頁面
【正文】 到溫馨型的考官，但是當(dāng)你遇到冷冰冰的人的時(shí)候，你只需要把自己想表達(dá)的表達(dá)出來就可以了，至于是否有進(jìn)入下一輪的機(jī)會，就要看這個(gè)考官是如何評價(jià)的了，要知道，他不會僅僅對你冷冰冰的！ 了解對方可能會問到的問題。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認(rèn)清開朗的。我們可以設(shè)想想，在面試的時(shí)候，你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價(jià)，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？ 要分析招聘者的類型，隨機(jī)應(yīng)變。而用人單位認(rèn)為這樣的適應(yīng)過程實(shí)際上是屬于無用功，所以特別喜歡那些有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)的人來做，這樣就可以馬上上手，迅速發(fā)揮效力。 盡可能多的去了解用人單位的情況。二、論述題答： 一、 必須做好充分的信息和物質(zhì)上的準(zhǔn)備。應(yīng)當(dāng)明白自已形象在別人面前就代表著整個(gè)公司的形象。無論干什么事情，無論為誰做事都要誠實(shí)忠誠的去對待。人人都明白，所有成績的取得，都是團(tuán)隊(duì)共同努力的結(jié)果。八、要遵守準(zhǔn)則，用心做事人們常說，認(rèn)真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。七、要注重細(xì)節(jié)，追求完美。一個(gè)人如果沒有目標(biāo)，就沒有方向感。一個(gè)人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。四、要有積極主動的態(tài)度。三、要把敬業(yè)當(dāng)成一種習(xí)慣。二、 要熱愛工作，追求卓越。我個(gè)人認(rèn)為包車比較可行，到我做不了主，您經(jīng)驗(yàn)豐富，幫我做個(gè)決定行嗎？”一、 要樂于承擔(dān)更多的責(zé)任。無論什么事，什么時(shí)候，人都要學(xué)會思考，無論什么人說的話，都是不能完全相信的，畢竟只有自己才是最可信得，所以走出校園步入社會后，不能一味的服從，做一個(gè)獨(dú)立的自我 案例三：答：我覺得不妥之處在于“我決定包一輛車”這句自作主張的話上，在上級面前，說“我決定如何”是最忌諱的，燕子只不過是一個(gè)提出方案的人，最后拍板的還得是經(jīng)理所以這個(gè)問題讓經(jīng)理很生氣。）案例二：答：這位同學(xué)面試失敗的個(gè)性原因是沒有主見。而關(guān)于未來，更多體現(xiàn)在你離職時(shí)被社會認(rèn)同的價(jià)值大?。耗阍谝患倚∑髽I(yè)，經(jīng)歷了從生產(chǎn)、研發(fā)到銷售及行政管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，能夠應(yīng)付這些環(huán)節(jié)的每個(gè)細(xì)小問題；你在一家大的企業(yè)，例如IBM，這段工作經(jīng)歷使你在今后的職業(yè)生涯中總是與成績和榮譽(yù)聯(lián)系起來；你在一家與生物技術(shù)有關(guān)的的公司，生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)正處于一個(gè)蓬勃發(fā)展、高利潤的時(shí)代，而這方面技術(shù)人才在人才市場上數(shù)量非常少等等，這都是一個(gè)能給你很好未來的工作。 機(jī)遇和未來。我親眼經(jīng)歷過一件事情，一個(gè)剛剛從大學(xué)校園出來的新鮮人，在中午休息的時(shí)候上網(wǎng)瀏覽與工作無關(guān)的內(nèi)容， 恰好公司的CEO到這個(gè)部門找一線員工溝通工作，看到新鮮人在上網(wǎng)沖浪休閑，頓時(shí)火冒三長，當(dāng)場就下令辭退了這名員工；雖然后來這位員工請求CEO收回辭退令，但這位CEO堅(jiān)持自己的行動，最終還是辭退了他。一份適合你的工作，決不是讓你感覺到自己的能力剛剛夠好；好工作應(yīng)該有一定的挑戰(zhàn)性，工作的大部分內(nèi)容都是能夠完成的，但工作的某些部分是自己知識、技巧或經(jīng)驗(yàn)尚不能很好解決的，通過親自完成這部分工作可以讓自己獲得新鮮的知識、技巧或經(jīng)驗(yàn)。我認(rèn)識一個(gè)朋友，他新到一家IT公司從事編程工作，他在上一家公司習(xí)慣于晚上加
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