大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)-文庫吧資料
2024-10-21 09:02本頁面
【正文】 你無意的一句話或一個(gè)行為。即慎獨(dú)=謹(jǐn)慎+獨(dú)立。所謂慎獨(dú)，在百度百科中是這樣說的：慎獨(dú)是指人們在獨(dú)自活動(dòng)無人監(jiān)督的情況下，憑著高度自覺，按照一定的道德規(guī)范行動(dòng)，而不做任何有違道德信念、做人原則之事。社會(huì)是殘酷現(xiàn)實(shí)的，要讓公司重用自己，首先必須要讓公司認(rèn)同你，認(rèn)同你的能力，認(rèn)同你將是會(huì)給公司帶來利潤的，任何一家公司，都會(huì)帶有營利性質(zhì)，肯定會(huì)要求有所回報(bào)。首先，必須要正確認(rèn)識(shí)自己。9月28號，寧波達(dá)升物流股份有限公司到學(xué)校來做招聘宣講時(shí)，就說過：“如果現(xiàn)場有同學(xué)現(xiàn)在就清楚以下三個(gè)問題，那我就能很清楚地告訴他，公司能否聘用他。研究生和普通大學(xué)生相比優(yōu)勢不明顯，高學(xué)歷人才搶占低學(xué)歷人才就業(yè)崗位的現(xiàn)象，用人單位對人才的使用不恰當(dāng)。目前，大學(xué)生就業(yè)狀況特點(diǎn)呈現(xiàn)如下：求職過程中，大量大學(xué)生自我表達(dá)能力欠缺，個(gè)人能力與市場需求存在一定的差距。一次模擬之后，可互相變化角色，重新進(jìn)行排練。面試過程中，要求每一個(gè)人都按照真實(shí)招聘的崗位來扮演好自己的角色。比如六個(gè)人一組，兩人擔(dān)任主考官，一人當(dāng)評論員，其他三人扮演應(yīng)聘者。感謝信最好在面試結(jié)束后24 小時(shí)內(nèi)發(fā)出。三、面試禁忌v遲到v完全被動(dòng)v傲然自大v不當(dāng)反問v急于套近乎v超出范圍v盲目應(yīng)試四、面試后續(xù)禮儀v 面試結(jié)束一兩天之內(nèi)，最好向面試人員和其他人員寫感謝信。當(dāng)主考官示意面試結(jié)束時(shí)，應(yīng)微笑起立，感謝用人單位給予你面試的機(jī)會(huì)，然后道“ 再見”，沒有必要握手（除非主考人員主動(dòng)伸出手來）。v微笑待人v保持良好坐姿v注意目光的交流v認(rèn)真傾聽主考官講話v適當(dāng)記筆記v留意主考官的反應(yīng)v在語言方面還應(yīng)注意的問題（1）講話時(shí)不可有太多的手勢語或口頭禪，讓人看了或聽了不舒服（2）講話時(shí)普通話應(yīng)力求標(biāo)準(zhǔn)，不可將錯(cuò)字或念錯(cuò)字，方言最好不用，以不疾不徐的說話速度，清晰而沉著地表達(dá)自己的意見，展現(xiàn)全然的自信。二、舉止得體v面試時(shí)應(yīng)注意的方面：v進(jìn)門要敲門v進(jìn)門時(shí)應(yīng)先打招呼v精神集中。指甲要修剪整齊，保持干凈。男生胡子要刮干凈，不要留長發(fā)。（二）化妝與發(fā)型v 面試前應(yīng)整理儀容，頭發(fā)清洗干凈，梳理整齊。應(yīng)聘不同崗位時(shí)，衣著應(yīng)與之適合，盡管沒有成文的規(guī)定某種職業(yè)的穿著標(biāo)準(zhǔn)，但人們的心理上存在著各種各樣的模式化思維，不同職業(yè)對人的要求是有差異的，而這種差異同樣體現(xiàn)在穿著上。一、面試儀表（一）服裝服飾v 面試過程中，第一印象往往最直接地表現(xiàn)在衣著打扮上。第三節(jié)面試禮儀v 一個(gè)人的良好形象不僅僅表現(xiàn)在相貌和身材等方面，穿著打扮和舉止在很大程度上也反映出一個(gè)人的修養(yǎng)。只要認(rèn)真對待，定能化險(xiǎn)為夷。對主考官而言，他可能更欣賞你坦誠的態(tài)度，或許你會(huì)因此而博得好感。（三）講錯(cuò)了話及改正的辦法v 若講錯(cuò)的話無關(guān)大局，無傷大雅，就不要太在意，繼續(xù)專心應(yīng)付下一個(gè)問題，而不必耿耿于懷，提心吊膽，不能因一個(gè)小錯(cuò)誤而影響了大局。尤其對面試過程中用人單位主考官可能提出的問題要做更為充分的準(zhǔn)備。（四）面試狀態(tài)的調(diào)整v調(diào)整心情v準(zhǔn)備好面試服裝和物品v獨(dú)自前往v遵守約定的時(shí)間（五）對可能談?wù)摰降膯栴}的準(zhǔn)備v 雖然沒有人能夠在面試前指導(dǎo)用人單位會(huì)提出哪些問題，但提前對一些可能會(huì)提出的問題做較為充分的準(zhǔn)備還是十分必要的。v（三）面試訓(xùn)練準(zhǔn)備v 面試技巧的訓(xùn)練包括學(xué)習(xí)聆聽、敏捷反應(yīng)、沉著應(yīng)對、說話條理性、得體的舉止、面試禮儀等。（二）充分準(zhǔn)備各類材料v 參加面試要帶好個(gè)人簡歷、自薦信、成績單以及有關(guān)證書等材料，如果應(yīng)聘外資企業(yè)，最好將自薦信、個(gè)人簡歷等材料準(zhǔn)備為中英為對照格式。解答論述題應(yīng)抓住試題的中心議題，按照“ 是什么”、“ 為什么”、和“ 怎么辦”，即“ 提出問題— 分析問題— 解決問題” 的思路逐漸深入地進(jìn)行闡述。解答論述題落筆前要審清?？忌诖_立分析的原理或理論知識(shí)時(shí)，要抓住案例情節(jié)中的實(shí)質(zhì)問題，有主有次、層次分明地展開，以免被一些細(xì)枝末節(jié)的事情或現(xiàn)象所困擾。v案例分析題的解答技巧?？忌诮獯饡r(shí)，要辨別題型是簡答題還是簡述題。一般判斷題只有一個(gè)誤點(diǎn)，最多兩個(gè)，解答判斷題的關(guān)鍵在于能否正確地找出或辨析出試題的設(shè)錯(cuò)方式。v判斷題的解答技巧。填空題考查的內(nèi)容往往是易混、易忘、易錯(cuò)的重點(diǎn)內(nèi)容，一般答案是唯一的。v（三）要掌握科學(xué)的答卷方法v 拿到試卷后首先應(yīng)通覽一遍，了解題目的多少和難易程度，以便掌握答題的深度和速度，合理安排答題時(shí)間；然后按照先易后難的原則安排答題順序，審題要認(rèn)真；不要被難題所困而耽誤時(shí)間，最后要盡可能留出時(shí)間對易錯(cuò)的地方進(jìn)行復(fù)查，注意不要漏題；答題時(shí)行距和字跡不要太小，卷面自己要力求認(rèn)真清晰。提前熟悉考場環(huán)境，有利于消除應(yīng)試時(shí)的緊張心理，同時(shí)還應(yīng)了解考場注意事項(xiàng)，盡量按要求做。二、筆試的準(zhǔn)備v（一）平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)，擴(kuò)大知識(shí)面v（二）筆試前進(jìn)
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