大學生就業(yè)指導考試題及答案(編輯修改稿)
2025-09-01 05:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 是一個提出方案的人，最后拍板的還得是經(jīng)理所以這個問題讓經(jīng)理很生氣。如果換做是我，我會換一種方式說：“經(jīng)理，現(xiàn)在我們有三種選擇，各有利弊。我個人認為包車比較可行，到我做不了主，您經(jīng)驗豐富，幫我做個決定行嗎？”一、 要樂于承擔更多的責任。勇于承擔責任，對于分給自己的任務，把它當作一件極為重要事情，分清分量，按時做好。二、 要熱愛工作，追求卓越。熱愛自己的工作，最自己的工作投已最大的熱情，追求最好，更好。三、要把敬業(yè)當成一種習慣。敬業(yè)，就是要敬重自己的工作，就是要在任何環(huán)境下，把敬業(yè)當成一種習慣。四、要有積極主動的態(tài)度。優(yōu)秀的員工都是具有積極思想的人。這樣的員工在任何地方都能獲得成功。五、要時刻牢記公司利益。一個人如果不把公司的利益擺在首位，哪怕有再大的能耐，也不會是一名優(yōu)秀員工。六、要為工作設定目標,全力以赴地去達成。一個人如果沒有目標，就沒有方向感。在工作上如果沒有標準，沒有計劃而只是按照上司的吩咐，說一句動一下，這樣的人是無法獲得領導所賞識和大家的認可的。七、要注重細節(jié)，追求完美。在企業(yè)里員工大部分干的都是“小事”、“具體事”，因此，必須養(yǎng)成注重細節(jié)的習慣。八、要遵守準則，用心做事人們常說，認真做事只能做正確的事，用心做事才能把事做的最好。九、要有團隊意識，要為團隊著想。人人都明白，所有成績的取得，都是團隊共同努力的結(jié)果。十、要有一顆誠實忠誠的心。無論干什么事情，無論為誰做事都要誠實忠誠的去對待。十一、要注重個人形象，維護公司聲譽一個人不論是在公司還是在其它地方都應當非常注重自已的形象，同時極力維護公司好聲譽。應當明白自已形象在別人面前就代表著整個公司的形象。員工們的形象決定企業(yè)的形象，沒有唯護企業(yè)形象的意識，肯定不是一名合格的員工。二、論述題答： 一、 必須做好充分的信息和物質(zhì)上的準備。這點和普通的測試也有很相象的地方，既然也是一種測試，那么就需要對測試的范圍和要求有大致的了解，就好象我們參加任何考試都得知道考試的大綱，這樣才能夠有的放矢的去準備。 盡可能多的去了解用人單位的情況。一直在和一些企業(yè)的人力資源的朋友聯(lián)系，問他們究竟什么樣的大學生有更強的競爭力，其中很重要的一點就是：現(xiàn)在用人單位之所以不愿意要應屆大學生，原因是因為他們沒有實踐經(jīng)驗，對這個行業(yè)和職位并不了解，所以需要一個適應的過程。而用人單位認為這樣的適應過程實際上是屬于無用功，所以特別喜歡那些有實際工作經(jīng)驗的人來做，這樣就可以馬上上手，迅速發(fā)揮效力。掌握了這點就需要自己要去了解一下你想去從事的行業(yè)和職位的大體情況。我們可以設想想，在面試的時候，你能夠在考官面前輕松的說出企業(yè)的大體情況，并給出很合理的評價，給出很好的建議，這能不吸引用人單位嗎？ 要分析招聘者的類型，隨機應變?，F(xiàn)在什么樣的人都有，你也不能要求考官和自己一樣的性格。有的人就是冷冰冰的，有的人也就是認清開朗的。不要因為考官的性格而影響到自己的心情，畢竟以后不會與這些人共事，所以大可不必太在意。要知道，大家都想遇到溫馨型的考官，但是當你遇到冷冰冰的人的時候，你只需要把自己想表達的表達出來就可以了，至于是否有進入下一輪的機會，就要看這
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