208-華為辭退員工的管理規(guī)定-文庫吧資料
2024-08-18 00:56本頁面
【正文】 調(diào)查人：榮譽部負責人人力資源總監(jiān)總裁審批。七、附則本規(guī)定自簽署之日起生效，此前與此相抵觸的規(guī)定自動失效。六、違反上述規(guī)定的處理辦法①如果管理者未按公司規(guī)定而隨意辭退員工的，經(jīng)人力資源管理部查證后，提出對管理者的考核意見。④公司總裁簽署意見后，人力資源部在5個工作日內(nèi)協(xié)調(diào)解決問題。②干部部和一級部門首長收到《報告單》后，在3個工作日內(nèi)作出明確答復(fù)，相關(guān)人員聯(lián)合簽署意見后，將《報告單》送交榮譽部。由部門主管通知被辭退員工辦理辭退手續(xù)。如果總裁未批準辭退的，則由人力資源部及相關(guān)部門與員工談話，并視情況對其工作崗位作適當?shù)恼{(diào)整。如屬不應(yīng)辭退的，人力資源部與相關(guān)部門主管溝通
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1