20xx-20xx學(xué)年教職工考核細(xì)則-文庫(kù)吧資料
2024-08-17 08:29本頁(yè)面
【正文】 科研成果的實(shí)踐運(yùn)用情況，以及輔導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況等。學(xué)校對(duì)所有開(kāi)設(shè)課程全部進(jìn)行質(zhì)量抽測(cè)，抽測(cè)成績(jī)列入對(duì)任課教師的教學(xué)成績(jī)考核。平均分、優(yōu)秀率、及格率核算時(shí)，入考人數(shù)45人（含45人）以上班級(jí)去掉2個(gè)最低分，45人以下的班級(jí)去掉1個(gè)最低分。平均分差距得分以本年級(jí)本學(xué)科全處平均分（四舍五入保留整數(shù)）為基數(shù)，與本學(xué)科全處平均分上下相差在2分以內(nèi)的得1分，然后每2分為一段，每增加或減少一段，最高加1分，最低減1分；如某學(xué)科全處平均分85分，那么個(gè)人平均分（四舍五入，保留整數(shù)）為887分或884分的班級(jí)不加分也不減分，平均分是8，平均分是8，以此類推。平均分、優(yōu)秀率、及格率以全處最高分為滿分15分和4分、4分，最低分分別為12分和3分、3分，每降低一個(gè)位次順減相應(yīng)分值，遞減分值=（最高得分最低得分）/全處所有年級(jí)平均班數(shù)）。其中平均分、優(yōu)秀率、及格率、平均分差距四項(xiàng)與本處同年級(jí)同學(xué)科比對(duì)。(該項(xiàng)適應(yīng)全體教師,共3分)B1教學(xué)效果（25分）：主要以完成國(guó)家規(guī)定的教學(xué)目標(biāo)和任務(wù)、學(xué)生達(dá)到基本教育質(zhì)量要求、學(xué)生學(xué)業(yè)水平考試合格率和優(yōu)秀率為依據(jù)。不按要求組織活動(dòng)；。；體育達(dá)標(biāo)率達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的。 學(xué)生能按要求做眼保健操。(該項(xiàng)僅適應(yīng)于班主任)A工作成效（40分）B1育人效果（10分）：主要考評(píng)教師指導(dǎo)學(xué)生學(xué)習(xí)和道德行為習(xí)慣養(yǎng)成、身心健康發(fā)展，以及班風(fēng)學(xué)風(fēng)和學(xué)生進(jìn)步情況等。根據(jù)每學(xué)期班級(jí)考評(píng)匯總結(jié)果按3：4：3的比例分等次確定分值。（7）音體美勞、科學(xué)、信息技術(shù)等學(xué)科的作業(yè)3分加在專項(xiàng)工作的考核中。（5）；；。（3）作業(yè)類別不全者每缺1種扣1分。作業(yè)設(shè)置及批改（3分）：（1）過(guò)程考核每學(xué)期兩次，檢查出現(xiàn)問(wèn)題的，（開(kāi)學(xué)初一次、期中一次）。（4）不按要求使用教具及電教媒體的（查備課）。（2）終結(jié)性考評(píng)2分，按大綱要求或周課時(shí)數(shù)為準(zhǔn)備足課時(shí)，步驟不全。B1教學(xué)常規(guī)（8分）：主要考評(píng)教師的教學(xué)準(zhǔn)備和教學(xué)實(shí)施情況，包括教師備課、課堂教學(xué)、作業(yè)設(shè)計(jì)和批改、輔導(dǎo)學(xué)生以及組織課外實(shí)踐活動(dòng)和參與教學(xué)管理等。 無(wú)培優(yōu)轉(zhuǎn)差計(jì)劃、培優(yōu)轉(zhuǎn)差。B德育工作（5分）：主要考評(píng)教師結(jié)合所教學(xué)科特點(diǎn)在課堂教學(xué)中實(shí)施德育的情況，履行全員育人職責(zé)、關(guān)注學(xué)生差異的情況等。 學(xué)校將考試、閱卷、會(huì)議、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、組織學(xué)生活動(dòng)、值班護(hù)校、義務(wù)勞動(dòng)等單獨(dú)考勤（不在4天之內(nèi)）；，曠工1次扣2分。 每有一次不簽到視為遲到處理，分，早退1次扣1分（以查崗為準(zhǔn)）。注：(1)課時(shí)工作量主要包括基礎(chǔ)課時(shí)、作業(yè)量課時(shí)、管理工作量三部分。 承擔(dān)并完成其它臨時(shí)性工作任務(wù)。 A3工作表現(xiàn)（30分）B工作量（14分）：主要考評(píng)教師出勤率，教師承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)、班主任工作以及其他管理工作的情況。（1）繼續(xù)教育（1分）：不按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)分者。聽(tīng)評(píng)課少于20節(jié)次或不規(guī)范者。（3）按要求撰寫教育教學(xué)案例、教學(xué)隨筆、反思案例等。（1）每學(xué)期讀一本教育書(shū)籍或?qū)W術(shù)報(bào)刊，積極參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；并做好讀書(shū)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記，每學(xué)期不少于20篇。）每學(xué)期末查看教師的課程開(kāi)發(fā)材料,。（9）課堂教學(xué)考核采用同級(jí)部同學(xué)科同課題的考評(píng)方式，教師講課考評(píng)結(jié)束后按3：4：3的比例將參與課堂教學(xué)考核的教師課堂教學(xué)成績(jī)分為三個(gè)等次，第一等為9分，（每學(xué)年考評(píng)一次）課程開(kāi)發(fā)。（7）使用普通話，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確。（5）注意運(yùn)用現(xiàn)代教育技術(shù)手段教學(xué)。（3）教學(xué)過(guò)程安排合理嚴(yán)謹(jǐn)，時(shí)間分配適度。課堂教學(xué)考核標(biāo)準(zhǔn)與辦法（9分）：（1）教學(xué)思想端正，落實(shí)新課改理念。因工作失誤或方法不當(dāng)，導(dǎo)致學(xué)生家長(zhǎng)、學(xué)生本人到學(xué)校或教育辦、市局等部門反映情況（含信訪），造成不良影響的，、1分。出現(xiàn)嚴(yán)重安全責(zé)任事故的對(duì)責(zé)任教師一票否決。班級(jí)工作出現(xiàn)重大失誤者（如公物損壞、安全問(wèn)題等）。(20分)（4分）：主要考評(píng)教師了解學(xué)生思想狀況、分析和解決學(xué)生問(wèn)題的能力，組織德育活動(dòng)的能力，與社區(qū)、家長(zhǎng)和學(xué)生的溝通能力等。，服從安排，嚴(yán)于律己，寬以待人。、為人師表；熱愛(ài)學(xué)生、尊重學(xué)生，保護(hù)學(xué)生安全。、認(rèn)真履行教師職責(zé)，有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任和敬業(yè)精神和事業(yè)心，甘于奉獻(xiàn)。（13）、從事第二職業(yè)或搞有償家教者扣2分，造成嚴(yán)重影響者，定為考核不合格。（11）教職工若出現(xiàn)越級(jí)上訪或不按正常渠道上訪的實(shí)行一票否決；因個(gè)人工作失誤造成上訪的該項(xiàng)不得分。（9）不服從學(xué)校管理，無(wú)正當(dāng)理由給干部管理制造麻煩，考核無(wú)故不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)（7天）簽字的扣25分。（7）不按要求參加上級(jí)、學(xué)校組織的師德主題教育活動(dòng)的每次扣1分。（5）教師中午喝酒進(jìn)課堂、課堂上抽煙、課堂上接、打手機(jī)等違反規(guī)定的每發(fā)現(xiàn)一次扣25分。（3）在防控重大傳染性疾病、自然災(zāi)害或其他事件中，因工作失誤造成不良影響的扣59分，直至不合格。有以下情況的從該項(xiàng)中扣分：（1）體罰或變相體罰學(xué)生每發(fā)現(xiàn)一次減2分；受到教育辦通報(bào)批評(píng)的每次扣5分；受到市教體局查處的、通報(bào)批評(píng)的該項(xiàng)不得分；情節(jié)嚴(yán)重的可直接確定為不合格等次。民主評(píng)議的分值，考核小組評(píng)議占70%，師生家長(zhǎng)評(píng)議占30%。分，缺勤減 （婚喪病產(chǎn)學(xué)假除外）；政治學(xué)習(xí)筆記10次以上,每缺一篇或字?jǐn)?shù)不足、
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