薪酬調(diào)查分析報告-文庫吧資料
2024-08-17 05:14本頁面
【正文】 固留方面出現(xiàn)困難，加之東營港附近人口稀少，則更加大了招聘難度。由于東營港離市區(qū)較遠，生活購物的不便，公司應該考慮盡可能的在衣食住行方面提供便利，如宿舍的各種生活配備盡量全面一些，配備公司班車，工作服發(fā)放及時，洗浴、洗衣、娛樂、運動設施配齊。六、建議：根據(jù)公司的薪酬目標及以上數(shù)據(jù)比較，我有如下建議：將員工整體的工資放在一個相對高分位的水平上，目前建議放在75分位處（平均試用工資1800，平均正式工資3200，之所以這么高位是因為我公司為精細化工，有很多特殊的技術性崗位，一般是高薪人才才可勝任），使其處于同行業(yè)中具有競爭優(yōu)勢薪酬水平；便于招聘且盡可能的固留我們公司需要的人才。 從東營市地區(qū)（除東營港）各類企業(yè)的繳納保險情況和東營港5家企業(yè)的保險情況看，這兩地的大部分企業(yè)都是積極繳納各類保險的，但是繳納住房公積金的企業(yè)并不多。 東營港5家企業(yè)的薪酬情況： 以上為東營港最具代表性的5家大企業(yè)的薪酬水平的折線比較圖，從圖中可以明顯的看出，所有企業(yè)在試用工資方面差距不大，其中?？坪腿f達在正式工資方面明顯超過其他企業(yè)，這是因為它們的一些特殊技術崗位薪資水平非常高，從而直接拉高了整體的平均工資。根據(jù)上面表格，在75分位以上，試用工資1800左右，正式工資3200左右（這里指的是所有崗位的平均工資，之所以會達到這個高位，是因為個別企業(yè)里有些特殊的技術、操作等崗位的工資待遇非常高，通常達到6500以上，特殊崗位的工資會把整個平均工資拉高）。和東營其它地區(qū)一樣，各個崗位薪酬差距明顯，也表現(xiàn)為：文職崗位偏低，技術和一線操作崗位偏高，個別特殊的技術崗位薪酬可達5000元以上的高位。從圖表數(shù)據(jù)看，東營港的基本薪酬比東營市其它地區(qū)普遍高處300800不等。（注：以上所有數(shù)據(jù)都是扣除保險后的到手純工資）（2）東營港已開工公司基層員工薪酬調(diào)查情況：企業(yè)名稱萬達集團華康化工魯深化工亞通石化山東?？圃囉霉べY12001200150080015001500180018002200最低工資16002300以上2000以上1800以上2500以上最高工資60002500以上2000以上3000以上6000以上平均工資33002450以上2000以上2500左右3500以上社保有有有有有，包括公積金每天平均工作時間88888每月平均工作時間住宿有有有有有工作餐有有有有有各企業(yè)平均試用工資、正式工資分位表如下：崗位試用工資分位指數(shù)正式工資分位指數(shù)建議方案技術崗位22006000以上20003500以上備用方案80分位即試用1975元，正式3450元180075%處1850元320075%處3245元建議采用75分位即試用1850元，正式3245元
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