有關(guān)中央企業(yè)經(jīng)濟責任審計工作的報告-文庫吧資料
2024-08-17 01:57本頁面
【正文】 并將審計結(jié)果報國資委備案；二是認真組織開展兼任子企業(yè)負責人的集團負責人任中或從子企業(yè)負責人崗位離任的經(jīng)濟責任審計工作；三是開展對重要業(yè)務部門負責人履行職責情況的經(jīng)濟責任審計工作；四是探索開展對擬提拔領(lǐng)導人員任職前經(jīng)濟責任審計工作，將審計結(jié)果作為考察干部的重要依據(jù)。一是做到“離任必審”，凡子企業(yè)主要負責人離任，必須開展離任經(jīng)濟責任審計工作，客觀評價任職期間的經(jīng)營業(yè)績和經(jīng)濟責任，做到未經(jīng)審計，不得解除經(jīng)濟責任和兌現(xiàn)任期全部效益薪金；二是積極開展任中經(jīng)濟責任審計工作，任期五年內(nèi)未開展經(jīng)濟責任審計的企業(yè)應組織開展任中經(jīng)濟責任審計，將經(jīng)濟責任審計關(guān)口前移，充分發(fā)揮事中監(jiān)督的重要作用；三是逐步開展境外投資項目主要負責人經(jīng)濟責任審計工作，積極探索開展境外投資項目經(jīng)濟責任審計工作的有效方法，逐步建立相關(guān)企業(yè)負責人的任中或離任經(jīng)濟責任審計制度。三是根據(jù)現(xiàn)有審計力量，結(jié)合審計工作需要，采取內(nèi)部審計、委托審計、聯(lián)合審計和聘用外部審計人員等適當?shù)姆绞浇M織實施經(jīng)濟責任審計工作。一是建立健全企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)，嚴格按照“統(tǒng)一要求、分級負責”的原則，明確經(jīng)濟責任審計的領(lǐng)導機構(gòu)和工作職責，加強審計隊伍建設，維護內(nèi)部審計人員權(quán)利，切實保障經(jīng)濟責任審計工作所必需的經(jīng)費。一是加強制度建設，根據(jù)《中央企業(yè)經(jīng)濟責任審計管理暫行辦法》（國資委令第7號）和《中央企業(yè)經(jīng)濟責任審計實施細則》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際工作需要，完善本企業(yè)經(jīng)濟責任審計工作制度，明確職責，規(guī)范運作；二是結(jié)合《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》（國資委令第14號），積極探索建立適合本企業(yè)的績效評價體系，將績效評價運用到經(jīng)
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