人事專員工作計(jì)劃總結(jié)和計(jì)劃-文庫吧資料
2024-08-16 08:50本頁面
【正文】 訴率為零?？记诠芾硪彩枪竞怂銌T工報(bào)酬的一個(gè)重要依據(jù)，保證每個(gè)月五號(hào)之前整理完考勤表，這樣方便領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)計(jì)工資 員工特殊情況下當(dāng)天才提出請(qǐng)假，休假之后會(huì)忘記提交請(qǐng)假單，所以當(dāng)員工提出請(qǐng)假時(shí)需做備案，這樣防止員工考勤出現(xiàn)缺勤，并提醒員工及時(shí)補(bǔ)交請(qǐng)假單。 員工考勤管理。員工社保的辦理。員工考勤登記，員工工服和胸牌的制作和發(fā)放，員工工位安排，公司制度的介紹和資料發(fā)放。員工入職前的背景調(diào)查工作，因?yàn)檫@樣可以更深入的了解新入職員工的具體情況和避免新入職員工面試過程中有欺騙行為。一、 人事工作，2016年公司的飛速發(fā)展離不開人員的招聘，而在2015年招聘工作過程中存在一些問題，比如崗位出現(xiàn)突然急招，或者一直在實(shí)行招聘的過程中突然停止招聘，這樣反反復(fù)復(fù)的過程中降低了工作效率和耽誤工作時(shí)間，2015年人員穩(wěn)定性差，如財(cái)務(wù)管理人員，針對(duì)以上情況，2016年招聘過程中加強(qiáng)與用人部門的溝通，這樣為更好的找到合適的人才做準(zhǔn)備，人員穩(wěn)定性差，這一塊需要增加公司福利來穩(wěn)定員工，穩(wěn)定的人員對(duì)于公司的發(fā)展比較重要，因?yàn)槊總€(gè)新入職員工都需要公司投入招聘，培訓(xùn)等費(fèi)用，新入職員工還需要一段比較長的時(shí)間來適應(yīng)公司和融入公司，所以員工的穩(wěn)定實(shí)際是減少公司部分的支出。二、 行政管理工作方面公司對(duì)外合同的掃描入庫整理和歸類合同掃描備案 合同入庫交接登記合同編號(hào)登記合同整理入庫辦公用品的申請(qǐng)、采購，保管、整理和發(fā)放 辦公用品庫存管理 辦公用品日常領(lǐng)用登記辦公用品采購申請(qǐng)辦公用品采購辦公用品入庫辦公用品入庫備案登記辦公用品購買明細(xì)：購買月份1月份4月份5月份購買金額600元1416元 18元 項(xiàng)目申報(bào)的配合工作高新復(fù)審 融資 新技術(shù)新產(chǎn)品政府首購中關(guān)村信用評(píng)級(jí)和諧單位申報(bào) 政府資金扶持項(xiàng)目項(xiàng)目配合中行政資料的準(zhǔn)備和整理，高管簡歷的編輯等等。員工轉(zhuǎn)正手續(xù)的辦理轉(zhuǎn)正人員統(tǒng)計(jì)：月份一月五月九月十一月十二月轉(zhuǎn)正人數(shù)11113員工勞動(dòng)合同的簽訂和續(xù)簽、員工花名冊(cè)的更新、通訊錄的更新、學(xué)歷比率的更新員工考勤管理員工日常異?？记诘牡怯?員工外出日常登記員工請(qǐng)假、
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1