人事專員工作計劃范文與人事專員工作計劃表格20xx匯編-文庫吧資料
2024-11-21 23:46本頁面
【正文】 。在管理上，一是全面掌握我局離退休老干部工作的各種信息，了解他們的各種情況，特別是要及時學(xué)習(xí)掌握黨和國家關(guān)于老干工作的政策和規(guī)定。離退休干部患病住院，派人探望，對生活困難的，給予適當(dāng)補助。遇和各項補貼，按規(guī)定及時足額發(fā)放。認真落實離退休干部的各項生活待遇。每年老人節(jié)開展1次尊老、愛老、敬老活動，聽取離退休干部的意見和要求，真心實意幫助解決問題，及時加強反映和溝通。召開重要會議、舉辦重大活動時，邀請離退休干部代表參加。每年為退休干部訂閱一份報紙或雜志，離休干部按有關(guān)文件規(guī)定享受。五、不斷加強離退休老干部服務(wù)工作對于離退休老干部，既要從思想感情上理解尊重、又要在行動上格外關(guān)心愛護他們，切實落實好“兩項待遇”，突出抓好管理和服務(wù)。三是根據(jù)州直機關(guān)工委要求，制定機關(guān)黨委年度目標(biāo)考核責(zé)任制。一是制定機關(guān)黨委年度工作計劃等。四是完成黨組工作總結(jié)等有關(guān)文字材料的擬寫上報、下達工作。二是抓好黨組會議記錄及會議紀(jì)要擬寫工作。(二)認真抓好局黨組工作。四、不斷加強黨的建設(shè)工作(一)建立健全黨的建設(shè)組織機構(gòu)。三是建立勞動協(xié)管員進入、學(xué)習(xí)、使用和管理長效機制，不斷提升規(guī)范化水平。一是建立勞動協(xié)管員人員名冊，掌握分布情況，并納入信息化管理。二是認真抓好干部職工工資兩年晉級、五年晉檔工作。(三)加強干部職工工資管理工作。四是強化考勤結(jié)果運用。堅持每月通報一次，并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報考勤情況。在現(xiàn)有考勤的基礎(chǔ)上，盡快完成考勤自動化管理，提高考勤效率，增強考勤對象遵守制度意識。二是加強考勤。目的是教育引導(dǎo)全體干部職工、勞動協(xié)管員樹立考勤 制度意識，自覺遵守考勤制度。四是抓好我局公務(wù)員、參公管理單位人員檔案管理工作。二是建立公務(wù)員軟件系統(tǒng)，不斷提高我局公務(wù)員信息管理水平。三、不斷加強人事管理工作(一)加強干部人事管理工作。會同培訓(xùn)教育科，抓好下屬事業(yè)單位新增人員的初任培訓(xùn)工作，提高新增人員的工作能力和水平。同時，注重在實踐中學(xué)習(xí)，注重學(xué)習(xí)成果的轉(zhuǎn)化。一是擬在4月前，請省廳有關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)圍繞就業(yè)、社保、勞動關(guān)系、公務(wù)員招考等重點工作進行輔導(dǎo)，不斷提高中層干部履行職責(zé)的能力和素質(zhì)，帶動全局干部職工加強自我學(xué)習(xí)。同時，要會同辦公室，認真落實報刊、雜志等學(xué)習(xí)資料的訂閱購買工
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