電力公司人力資源部部長崗位說明書-文庫吧資料
2025-08-09 05:45本頁面
【正文】 源戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合公司年度施工生產(chǎn)計劃，組織制定人力資源部年度工作計劃和階段性工作計劃，并完成工作總結(jié)人力資源年度工作計劃和年度總結(jié)直接上級職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)建立健全公司人力資源管理制度和相關(guān)實施措施 工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)組織制定并完善公司用工、培訓(xùn)、考核和人事檔案管理等制度、實施細(xì)則及工作程序人力資源管理制度、實施細(xì)則、工作程序直接上級根據(jù)年度經(jīng)營計劃，組織調(diào)整各部門目標(biāo)責(zé)任制根據(jù)年度經(jīng)營計劃和預(yù)算，組織擬定工資、福利計劃及員工薪資調(diào)整方案員工薪資調(diào)整方案直接上級組織擬定全公司員工獎懲方案并負(fù)責(zé)實施員工獎懲方案直接上級組織制訂、完善《員工手冊》《員工手冊》直接上級、總經(jīng)理辦公室職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督公司人力資源管理工作的落實工作結(jié)果分送單位工作任務(wù)定期組織收集有關(guān)員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，并撰寫調(diào)查、分析報告，為公司重大人事決策提供信息支持人力資源管理工作調(diào)查分
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1