各部門工作職責-文庫吧資料
2024-08-16 01:29本頁面
【正文】 編制公司年度及月度財務預算；(3) 財務費用及員工報銷費用的審核；(4) 財務部內(nèi)部人員的管理、考核；(5) 向管理層匯報經(jīng)營成果及財務狀況。四、 財務部職責保障公司資金安全和現(xiàn)金流的持續(xù)穩(wěn)定；保證公司會計核算的真實、準確；合理安排公司資金預算；為公司高層決策提供財務依據(jù)。 測試部(1) 測試職能：① 對公司產(chǎn)品進行全面充分測試；② 根據(jù)測試結(jié)果評估開發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量；③ 制定公司統(tǒng)一的測試流程、規(guī)范并促進實施；④ 制定測試相關(guān)的各種文檔模板；⑤ 促進公司測試流程的持續(xù)優(yōu)化、改進；⑥ 統(tǒng)一控制測試人力，為各產(chǎn)品分配協(xié)調(diào)測試資源和人力；⑦ 促進和產(chǎn)品、開發(fā)之間的溝通交流；⑧ 為測試人員提供統(tǒng)一培訓、交流平臺；(2) 質(zhì)量保證職能：① 公司流程和規(guī)范監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)流程，從流程上保證產(chǎn)品質(zhì)量；② 評估產(chǎn)品質(zhì)量；③ 制定公司的產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量規(guī)范并促進實施；④ 制定公司產(chǎn)品質(zhì)量標準并促進實施；⑤ 制定公司級產(chǎn)品開發(fā)的各種技術(shù)文檔模板并促進實施；⑥ 為產(chǎn)品組分配協(xié)調(diào)質(zhì)量保證工程師；⑦ 促進開展公司內(nèi)部的各種質(zhì)量活動；⑧ 為公司技術(shù)人員提供質(zhì)量方面的培訓；⑨ 促進公司技術(shù)經(jīng)驗的積累和分享；178。 項目開發(fā)部負責公司所有運營項目的開發(fā)工作，運營項目由產(chǎn)品運營部策劃,項目開發(fā)部負責開發(fā)實施, 并保證各項目高效、高質(zhì)的完成。(3) 負責前瞻性的技術(shù)預研。(2) 負責提供業(yè)務運行平臺的解決方案，并負責實施。 平臺開發(fā)部職責(1) 負責提供公司日常運營系統(tǒng)的技術(shù)解決方案，并負責實施。 績效管理，薪酬福利，任職資格(1) 績效考核辦法的擬定及實施監(jiān)管；(2) 激勵機制的建立；(3) 員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，任職資格體系的建立，組織員工資格認證；(4) 薪酬福利的體系的建立。 培訓發(fā)展與企業(yè)文化(1) 培訓體系建立，組織例行的入職及在職的提高培訓；(2) 員工滿意度調(diào)查，組織氣氛調(diào)查；(3) 處理合理化建議，受理員工投訴；(4) 負責公司企業(yè)文化的推廣，負責公司集體活動的計劃、組織、安排，公司內(nèi)部刊物；(5) 員工關(guān)系的溝通協(xié)調(diào)；(6) 文檔管理，包括公司公文起草、發(fā)布。 招聘調(diào)配(1) 招聘渠道開發(fā)，招聘過程的組織與實施，合理配置人力資源；(2) 協(xié)助管理層進行公司組織結(jié)構(gòu)的規(guī)劃；(3) 負責公司所需崗位的人員招聘及配置
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1