各部門主管職責(zé)-文庫吧資料
2025-04-13 20:49本頁面
【正文】 生產(chǎn)準(zhǔn)備工作，為準(zhǔn)時(shí)化生產(chǎn)做好準(zhǔn)備.3. 根據(jù)確定的生產(chǎn)指標(biāo)，合理的計(jì)劃與安排生產(chǎn)進(jìn)度，組織和檢查生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況，協(xié)調(diào)好與生產(chǎn)與品管之間的關(guān)系，提出改進(jìn)的生產(chǎn)建議，以達(dá)到客戶滿意，最大限度地滿足客戶需求.4. 充分做好大貨風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估工作，保證產(chǎn)品工藝、量產(chǎn)合理性、可行性；對(duì)異常情況及時(shí)掌控、協(xié)調(diào)，保證大貨的品質(zhì)與產(chǎn)量.5. 提高與各供應(yīng)商的配合效率，達(dá)到優(yōu)中選優(yōu)并建立穩(wěn)定和諧可靠的供應(yīng)關(guān)系，并保持差異化，以滿足速度、成本、質(zhì)量、開發(fā)等整體的匹配需求.6. 負(fù)責(zé)本部門的整體績效管理工作.7. 培養(yǎng)、指導(dǎo)下屬工作，鼓勵(lì)下屬發(fā)掘本部門自身潛力、尊重和鼓勵(lì)下屬，建立部門內(nèi)部可持續(xù)發(fā)展的人才成長儲(chǔ)備戰(zhàn)略.8. 組織工廠員工技術(shù)培訓(xùn)以及德育、工作心態(tài)等方面的培養(yǎng)；建立健全工廠的企業(yè)文化工作，制定工廠培訓(xùn)制度，全權(quán)負(fù)責(zé)人才培養(yǎng)、考察、測(cè)評(píng)工作，為工廠人事任免提供基本情況和參考意見.9. 全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營及人事、后勤管理。10. 帶領(lǐng)和引導(dǎo)全廠人員參與全面質(zhì)量管理，不斷適應(yīng)市場(chǎng)變化，滿足市場(chǎng)需求和企業(yè)自身發(fā)展以及職工利益的滿足。2. 全面負(fù)責(zé)組織、建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程.3. 制定并執(zhí)行工廠生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃，審定年度生產(chǎn)并提出合理化建議.4. 提高生產(chǎn)效率、提高產(chǎn)品質(zhì)量，改善作業(yè)流程、降低生產(chǎn)成本.5. 檢查工廠各部門工作，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行.6. 全面負(fù)責(zé)工廠安全管理，協(xié)調(diào)各部門之間的運(yùn)作與科學(xué)管理，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展.7. 負(fù)責(zé)工廠各部門人員的管理及培養(yǎng)，努力打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì).8. 協(xié)助總經(jīng)理交辦的其它事物。各部門管理人員崗位職責(zé)（草稿）經(jīng)理工作崗位職責(zé)1. 全面負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)運(yùn)營及人事、后勤管理。9
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1