公司員工基本手冊(cè)范文-文庫吧資料
2024-08-16 00:42本頁面
【正文】 保護(hù)法》及有關(guān)條款，享受產(chǎn)假待遇?！ ！ ?，其婚假期間的工資和獎(jiǎng)金均不受影響。 ，按照國(guó)家規(guī)定享受晚婚假?！ ∷摹⒒榧偌捌浯??！ ?，人力資源部按工資管理細(xì)則擬定員工當(dāng)月工資，轉(zhuǎn)交財(cái)務(wù)部執(zhí)行?！ ?，實(shí)出勤工日。 二、各部門設(shè)專人負(fù)責(zé)考勤，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)實(shí)施，人力資源部統(tǒng)一監(jiān)督。連續(xù)曠工兩天，罰日工資的200%?！ ?。 ，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣發(fā)當(dāng)事人當(dāng)日工資?！ T工考勤管理 一、作息時(shí)間： ?。骸 ∩衔纾?8：00—12：00 下午： 14：00—17：30 ?。?輪班) 早班： 8：00—16：00 中班： 16：00—24：00 晚班： 0：00— 8：00 ?！ ∈?、員工有參加企業(yè)民主管理的權(quán)利?！ ∈?、員工有參加本公司工會(huì)活動(dòng)的權(quán)利?！ ∈?、員工對(duì)直接上級(jí)的不公平待遇或人身傷害有權(quán)越級(jí)上訴或向公司工會(huì)投訴?！ 【?、公司員工有參加培訓(xùn)的權(quán)利，員工根據(jù)自身實(shí)際情況和崗位要求有權(quán)提出培訓(xùn)要求并參加培訓(xùn)。 七、員工正式錄用后須簽定合同，享有《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利。公司不得讓員工一天連續(xù)工作18小時(shí)以上，不得連續(xù)安排夜班達(dá)一個(gè)星期。 四、按考勤制度員工每天工作時(shí)間為8小時(shí)，如需加班則公司付給加班工資?！ 《?nèi)部招聘須公開招聘，考核結(jié)果公開，實(shí)現(xiàn)公平競(jìng)爭(zhēng)?！ ?根據(jù)自身崗位實(shí)際情況提出合理化建議的義務(wù)?！ ?參加環(huán)境衛(wèi)生治理?！ ?下班前認(rèn)真檢查水、電、汽等閘門，各種設(shè)施、設(shè)備安全裝置，消除隱患，確保企業(yè)及員工生命財(cái)產(chǎn)安全。 2貫徹安全第一，預(yù)防為主的原則，防止生產(chǎn)工作中安全事故發(fā)生。 1).了解與自身崗位級(jí)別有關(guān)的專業(yè)技術(shù)理論和有關(guān)設(shè)備、工具使用及安全知識(shí)?！ ?根據(jù)自己崗位變化提出自身培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)直接上級(jí)，提高自身崗位工作能力。 2對(duì)工作流程、工作程序及工藝流程中不合理之處及時(shí)提出并報(bào)直接上級(jí)，確保工作與生產(chǎn)的高效。 1嚴(yán)格按崗位安全規(guī)程操作，減少和預(yù)防安全事故發(fā)生?！ ?確保外出活動(dòng)登記表記載真實(shí)，并接受監(jiān)督檢查。 1客戶投訴時(shí)要及時(shí)上報(bào)或處理。 1愛護(hù)公司公物，辦公用具和生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備?！ 。ぷ鲿r(shí)間不喧嘩，不閑談，不干與工作無關(guān)的事。 對(duì)于上級(jí)安排的工作任務(wù)要嚴(yán)格執(zhí)行四小時(shí)復(fù)命制?！ “磵徫幻枋鲆蟀磿r(shí)、按質(zhì)、按量完成各項(xiàng)工作和任務(wù)，并接受監(jiān)
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