【正文】 的檢驗(yàn)工作。，檢查生產(chǎn)產(chǎn)品是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求并及時(shí)糾正。工作要求，完成成品檢查日?qǐng)?bào)表，統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督、上報(bào)產(chǎn)品合格率、不良率、返工返修率、報(bào)廢率。，持續(xù)改進(jìn)計(jì)劃的組織落實(shí)。職責(zé)三職責(zé)表述：協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)公司經(jīng)營管理決策 。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織公司全面品質(zhì)管理工作。，監(jiān)督不合格事項(xiàng)的整改工作，推動(dòng)貫標(biāo)工作。職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)ISO9001質(zhì)量管理體系的建立，組織實(shí)施內(nèi)審、外審。部門KPI1．質(zhì)量反饋處理及時(shí)率；2．成品抽驗(yàn)不合格處理及時(shí)率；3．降低車間的返修率；4．保證公司使用文件的有效性。9.要求相關(guān)部門配合相關(guān)工作的權(quán)力。7．本部門員工工作績效實(shí)施考核后，有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。5．對(duì)供應(yīng)商的評(píng)定有建議權(quán)。3．對(duì)違反產(chǎn)品制作規(guī)范的責(zé)任人有處罰建議權(quán)。部門權(quán)力1．對(duì)任何不合格的材料有制止使用的權(quán)力。14.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。13.落實(shí)跟蹤各部門對(duì)內(nèi)審的不符合項(xiàng)進(jìn)行糾正。12.組織安排質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核。公司內(nèi)部質(zhì)量文件的更新，老文件的回收，新文件的發(fā)放管理。及時(shí)完成質(zhì)量事故處理，并配合責(zé)任部門完成糾正與預(yù)防措施。每月月底統(tǒng)計(jì)上月供貨商進(jìn)貨合格率并上報(bào)。9.負(fù)責(zé)對(duì)合格供應(yīng)商進(jìn)貨合格率的統(tǒng)計(jì)。 8.負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的定期存檔工作。7.負(fù)責(zé)本部門新進(jìn)員工專業(yè)技能培訓(xùn)。6.按公司《年度培訓(xùn)計(jì)劃》完成本部門負(fù)責(zé)的培訓(xùn)工作。5.過程檢驗(yàn)、最終產(chǎn)品檢驗(yàn)，并提供質(zhì)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。4.負(fù)責(zé)進(jìn)貨檢驗(yàn)、外協(xié)檢驗(yàn)。3.本部門職能、職位分析，擬訂定崗定編。2.負(fù)責(zé)開展檢驗(yàn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析工作，并形成分析報(bào)告。序號(hào)部門職責(zé)工作要求1.負(fù)責(zé)組織修訂部門年度工作目標(biāo)計(jì)劃，批準(zhǔn)后按計(jì)劃實(shí)施。任職者張玉吉審核批準(zhǔn)日期日期日期質(zhì)管部職能部門名稱質(zhì)管部編制17人（在編15人）直接上級(jí)生產(chǎn)技術(shù)副總職能概述為了保證公司產(chǎn)品質(zhì)量，負(fù)責(zé)進(jìn)料、制程、成品檢驗(yàn)，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行，參與供應(yīng)商評(píng)價(jià)和選擇。、成本分析有效性。技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門。職責(zé)五職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。、費(fèi)用，提供對(duì)各部門成本、費(fèi)用考核資料。職責(zé)三職責(zé)表述：編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析。負(fù)責(zé)原材料庫、成品倉庫、各車間報(bào)表的審核和對(duì)賬工作，每月編制存貨分析表。、期末分?jǐn)傆?jì)算在制品、成品成本。，確認(rèn)產(chǎn)品銷售成本，負(fù)責(zé)登記產(chǎn)品銷售成本、經(jīng)營費(fèi)用、管理費(fèi)用的各類明細(xì)賬。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)產(chǎn)品成本核算。工作要求，對(duì)各部門提出的年度預(yù)算進(jìn)行成本核算，對(duì)不合理的成本預(yù)算提出修改意見。任職者周曉霞審核批準(zhǔn)日期日期日期成本會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱成本會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CWGW008所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無職責(zé)概述：負(fù)責(zé)核算公司各項(xiàng)成本及費(fèi)用，編制成本報(bào)表，進(jìn)行成本分析，加強(qiáng)公司成本控制。、準(zhǔn)確率。、財(cái)務(wù)報(bào)告分析有效性。技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)1年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門。，年底辦事處盤點(diǎn)庫存表。、營銷部核對(duì)發(fā)出商品數(shù)量。、回籠貨款明細(xì)賬。任職者梅益群審核批準(zhǔn)日期日期日期發(fā)出商品管理助理會(huì)計(jì)崗位說明書崗位名稱發(fā)出商品管理助理會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CWGW007所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)發(fā)出商品會(huì)計(jì)直接下級(jí)無職責(zé)概述：負(fù)責(zé)發(fā)出商品、回籠貨款的登記與匯總.職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)進(jìn)行發(fā)出商品、回籠貨款的登記與匯總。、準(zhǔn)確率。、財(cái)務(wù)報(bào)告分析有效性。技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其它部門。權(quán) 力：。職責(zé)四職責(zé)表述：合同復(fù)核及蓋章等工作。職責(zé)三職責(zé)表述：經(jīng)營情況分析。、應(yīng)收賬款的對(duì)賬工作。工作要求。工作要求、回籠貨款的記賬工作，進(jìn)行及時(shí)跟蹤。任職者傅麗琴審核批準(zhǔn)日期日期日期發(fā)出商品管理崗位說明書崗位名稱發(fā)出商品管理會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CWGW006所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)1人職責(zé)概述：負(fù)責(zé)發(fā)出商品、回籠貨款的跟蹤與考核；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理；進(jìn)行經(jīng)營情況分析。、相關(guān)報(bào)表的提交的及時(shí)率與準(zhǔn)確率。技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司采購人員、電力設(shè)備公司管理人員等。權(quán) 力：。，編制出納憑證。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)電力設(shè)備公司及工會(huì)出納工作。、進(jìn)項(xiàng)稅票整理、裝訂成冊(cè)。職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：處理母公司相關(guān)會(huì)計(jì)賬務(wù)。技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司其他部門。權(quán) 力：。，月末編制相關(guān)會(huì)計(jì)報(bào)表。，登記固定資產(chǎn)備查賬及ERP數(shù)據(jù)。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)母公司部分財(cái)務(wù)工作。工作要求，進(jìn)行網(wǎng)上國、地稅申報(bào)。，及時(shí)掌握生產(chǎn)成本變動(dòng)情況。工作要求，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)部門反映，登記價(jià)格變動(dòng)情況。、開出、回籠貨款臺(tái)賬的登記。職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：電力設(shè)備公司會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。、工作能力及工作計(jì)劃完成率。技能技巧能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件，具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。經(jīng)驗(yàn)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門員工。職責(zé)三職責(zé)表述：財(cái)務(wù)經(jīng)理交辦的其它工作。職責(zé)二職責(zé)表述：辦理費(fèi)用報(bào)銷和工資發(fā)放。、序時(shí)登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，做到日清月結(jié)。，定期盤點(diǎn)現(xiàn)金，保證帳實(shí)相符。任職者蔣燦俊審核批準(zhǔn)日期日期日期出納崗位說明書崗位名稱出納崗位編號(hào)CWGW003所在部門財(cái)務(wù)部崗位定員1人直接上級(jí)財(cái)務(wù)部經(jīng)理直接下級(jí)無職責(zé)概述：辦理現(xiàn)金收付、支票手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行結(jié)算和記賬?？己酥笜?biāo)（KPI）：。知識(shí)精通會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理知識(shí)，具備相應(yīng)的法律知識(shí)。專業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系稅務(wù)局、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局、科技局、街道辦、審計(jì)部門。、賬簿的審核權(quán)。職責(zé)六職責(zé)表述：完成財(cái)務(wù)經(jīng)理交付的其它任務(wù)。工作要求，負(fù)責(zé)稅費(fèi)匯算清繳工作。工作要求、經(jīng)營情況進(jìn)行分析并撰寫分析報(bào)告。工作要求，并對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和監(jiān)督。、賬簿等會(huì)計(jì)資料的保管和定期歸檔工作。，并及時(shí)上報(bào)給有關(guān)部門。，負(fù)責(zé)審核會(huì)計(jì)憑證和賬簿，核對(duì)調(diào)整賬目。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制。職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制定部門工作規(guī)劃。技能技巧能夠熟練使用各種辦公室軟件和各種財(cái)務(wù)軟件；具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、交際等管理能力。經(jīng)驗(yàn)5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。任職資格：教育水平大專及以上學(xué)歷。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門。、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評(píng)價(jià)權(quán)。，對(duì)外支付款項(xiàng)有監(jiān)督控制和在權(quán)限范圍內(nèi)審批的權(quán)力。，降低費(fèi)用成本。，解決爭議。工作要求，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。，并定期上報(bào)。，組織資金籌措、調(diào)度與清償。職責(zé)六職責(zé)表述：合理安排資金運(yùn)用，保證滿足經(jīng)營活動(dòng)資金需求。，分析公司償債能力、經(jīng)營能力、盈利能力、成長能力，并提出財(cái)務(wù)建議。職責(zé)五職責(zé)表述：組織公司財(cái)務(wù)分析。、流動(dòng)資金清查、核實(shí)。，對(duì)不良債權(quán)進(jìn)行處置。職責(zé)四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)監(jiān)督與管理工作。、采購基準(zhǔn)價(jià)格制定及修訂。職責(zé)三職責(zé)表述：組織公司成本核算。，并及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。，組織編制公司財(cái)務(wù)預(yù)算、成本計(jì)劃、利潤計(jì)劃。職責(zé)二職責(zé)表述：組織公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決算。職責(zé)與工作要求：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定財(cái)務(wù)規(guī)劃。7．納稅申報(bào)及時(shí)率與準(zhǔn)確率。5．成本控制的有效性，費(fèi)用支出的下降率。3．財(cái)務(wù)預(yù)算編制的準(zhǔn)確率及時(shí)率。部門KPI1．各類財(cái)務(wù)報(bào)告完成及時(shí)率、有效性。6．對(duì)資金調(diào)撥和使用，對(duì)外支付款項(xiàng)有監(jiān)督控制和在權(quán)限范圍內(nèi)審批的權(quán)力。4．對(duì)公司經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支、人員離職等各方面有稽核審查的權(quán)力。2．對(duì)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略和決策有參與制定權(quán)和建議權(quán)。13．審核計(jì)算和發(fā)放公司人員的工資、獎(jiǎng)金、福利及保險(xiǎn)管理，負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的添置、調(diào)撥、維修、折舊、報(bào)廢管理。11．嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。9．進(jìn)行各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算，統(tǒng)計(jì)分析采購成本、生產(chǎn)成本，確保各項(xiàng)成本、費(fèi)用的核算信息可靠，支出合理。7．負(fù)責(zé)資金籌措和管理, 優(yōu)化資金合理配置，提高使用效率，加強(qiáng)資金安全監(jiān)管，降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。5．組織各項(xiàng)財(cái)務(wù)核算工作，如實(shí)記錄、反映公司業(yè)務(wù)活動(dòng)和資產(chǎn)債權(quán)、債務(wù)情況，及時(shí)向企業(yè)管理者提交相應(yīng)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。3．組織編制企業(yè)各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，并對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。序號(hào)部門職責(zé)工作要求1．建立公司的各種財(cái)務(wù)管理制度，包括會(huì)計(jì)核算、費(fèi)用報(bào)銷、管理等規(guī)章制度。崗位設(shè)置財(cái)務(wù)經(jīng)理公司財(cái)務(wù)電力設(shè)備公司財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)出納會(huì)計(jì)成本會(huì)計(jì)發(fā)出商品會(huì)計(jì)出納發(fā)出商品助理會(huì)計(jì)助理會(huì)計(jì)說明：財(cái)務(wù)經(jīng)理1人，主管會(huì)計(jì)1人，出納1人、發(fā)出商品會(huì)計(jì)1人、發(fā)出商品助理會(huì)計(jì)1人，成本會(huì)計(jì)1人。7. 安全事故率。5. 關(guān)鍵員工流失率。3. 行政、人力費(fèi)用控制率?？己酥笜?biāo)（KPI）：1. 主營業(yè)務(wù)增長率。工作經(jīng)驗(yàn)大中型制造業(yè)人力資源經(jīng)理、總經(jīng)辦主任、人力資源總監(jiān)10年以上工作經(jīng)驗(yàn)。任職資格：教育水平本科以上學(xué)歷。工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各職能副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、顧問、相關(guān)部門經(jīng)理。權(quán)力：、行政系統(tǒng)所有文件、制度、流程、費(fèi)用、計(jì)劃、人員異動(dòng)的審核或?qū)徟鷻?quán)。職責(zé)十四職責(zé)表述：完成總經(jīng)理臨時(shí)下達(dá)的任務(wù)。工作要求，并對(duì)通迅方式整理成冊(cè)。，根據(jù)公司往年業(yè)務(wù)發(fā)展、下年度的規(guī)劃，對(duì)部門預(yù)算提出合理建議。職責(zé)十一職責(zé)表述：審批人力資源部和辦公室年度計(jì)劃及預(yù)算，參與公司重大決策審定會(huì)議。職責(zé)十職責(zé)表述：參與處理重大的突發(fā)、危機(jī)事件和重在公關(guān)，維護(hù)公司利益。工作要求、及部門業(yè)務(wù)需求，指導(dǎo)相關(guān)部門完成。審核管理部門工作計(jì)劃，并監(jiān)督、指導(dǎo)執(zhí)行。職責(zé)八職責(zé)表述：根據(jù)職能分工和部門工作計(jì)劃，并組織、指導(dǎo)下屬開展工作。職責(zé)七職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織建立人力資源管理和行政管理的制度和流程，以及各部門的崗位管理制度 。職責(zé)六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織建立績效考核制度，負(fù)責(zé)對(duì)各部門的績效考核管理工作。職責(zé)五職責(zé)表述：了解外部市場或同類行業(yè)、競爭對(duì)手的薪資結(jié)構(gòu)，并作為參考依據(jù)，適時(shí)調(diào)整公司的薪資體系。職責(zé)四職責(zé)表述：進(jìn)行培訓(xùn)需求分析，組織員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計(jì)，組織公司培訓(xùn)體系的建立，建立以績效為導(dǎo)向的培訓(xùn)體系。職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)調(diào)整方案，以及進(jìn)行崗位分析，確定各崗位編制。職責(zé)二職責(zé)表述：指導(dǎo)公司人才隊(duì)伍的建設(shè)工作。工作要求。任職者沈德明審核批準(zhǔn)日期日期日期行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政副總崗位編號(hào)ZJ0003所在部門崗位定員1人直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)2人職責(zé)概述：協(xié)助總經(jīng)理制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計(jì)劃、人力資源管理體系、行政管理等政策方略，實(shí)現(xiàn)公司