保險營銷調研報告-文庫吧資料
2025-08-08 23:42本頁面
【正文】 0余所高校每年培養(yǎng)的各層次保險專業(yè)人才大約在5000人左右；而有材料表明，保險業(yè)每年所需專業(yè)人才至少在2萬人以上。保險人才供不應求的格局必然引致保險人才在不同保險公司間的流動，但是這種正常流動卻受到部分保險公司人為的限制。目前保險業(yè)急需的人才有:保險專業(yè)人才、高級經營管理人才、各類工程技術人才(包括計算機、電子商務專業(yè)人才)、法律專業(yè)人才、投資專業(yè)人才、外語專業(yè)人才等六類。據統(tǒng)計,目前國內保險市場供需之比為1∶4,我國保險人才數(shù)量上的缺乏已成為制約保險業(yè)發(fā)展的瓶頸之一，對保險人才需求的數(shù)量激增。三、保險人才供不應求對于這種矛盾，我們可以對保險行業(yè)從業(yè)人員供需失衡進行分析。加總在一起不難看出，保險業(yè)內僅中層以上的管理人員就至少需要200人。根據有關計算，設立一家保險機構，在人事的架構上至少需要一名董事長、一名總經理、三個副總經理和五個部門經理。保險人才需求也產生了新的變化：從業(yè)務代理到技術精英，從新增機構到外資保險，從‘挖角’到‘定制’，從當?shù)氐饺珖?，從本土到國外。目前最難招到的人才有兩類：一類是既有扎實的保險理論基礎又有實戰(zhàn)經驗的中高層經營管理人員；另一類是負責“核?！焙汀昂速r”的核心管理人員。隨著外資保險的進入，競爭加劇、高級人才短缺所形成的瓶頸效應將越來越明顯地浮出水面。新公司遭遇到了人才瓶頸。截至2009年6月30日，保監(jiān)會共批準設立保險專業(yè)中介機構159家，處于經營狀態(tài)的1565家，終止經營的34家。中國保監(jiān)會發(fā)布的《2009年二季度保險中介市場發(fā)展報告》顯示，截至2009年6月30日，全國保險營銷員為146萬人，%。%. 二、保險業(yè)對人才巨大的潛在需求 保險業(yè)是一個人才流動率很高的行業(yè)，中國保險是一個朝陽行業(yè)，市場空間很大，需要人才很多，目前保險代理人可謂是奇缺，隨著外資保險的陸續(xù)登場，未來幾年保險代理人的缺口到底有多大？據鐘仕柏分析說，臺灣人口2500萬代理人數(shù)量已經達到25萬，廣州市人超過700萬可代理人的數(shù)量還
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