不懂這些道理，你注定就是窮打工的命模板-文庫吧資料
2024-08-15 22:54本頁面
【正文】 的手機和電腦等IT產(chǎn)品賣得不好，相當(dāng)一部分是因為先入為主：大家普遍認為海爾是家電的代名詞，而不是IT的代名詞。我原先有一個同事，曾經(jīng)在海爾工作過，她用的是海爾的手機，功能也非常不錯，但她總是說要換一部手機，我問她原因，她說，兜里裝著海爾的手機，總感覺像裝了一個大冰箱，非常不舒服。舉個最簡單的例子：在你的頭腦印象中，諾基亞已經(jīng)是手機的代名詞。為什么第一分工作這么重要呢？原因有三：先入為主的觀念影響。”第一步錯了，以后就會經(jīng)常犯錯。相信當(dāng)年我們大學(xué)畢業(yè)時候，也會有很多人相信了這一點吧？管它呢，騎驢找馬，先找份工作掙錢填飽肚子再說！但是根據(jù)本人自身的經(jīng)驗及職場發(fā)展的現(xiàn)實情況來看，本人絕對不贊同這種說法?，F(xiàn)在整個、媒體、專家等等各種單位都一直在鼓吹“先就業(yè)，再擇業(yè)”。茫茫人海，如果你一直都謙虛地默默無聞，那么，你就大錯特錯了。相反，發(fā)光的倒是那些碎玻璃、爛瓶子。 我相信讀過這篇文章的人也會和這位大學(xué)生一樣，有著自己的偉大抱負，但是大學(xué)四年下來，你有沒有想到，要實現(xiàn)這些目標，你的資本是什么？對于很多已經(jīng)身在職場的朋友而言，你晉升的資本又是什么？ 人生在發(fā)展過程中，很多時候都需要毫不猶豫地向別人展示自己的實力，要敢于展示，善于展示，這就是“亮劍”。 三、要手足夠的“亮劍”資本 有的大學(xué)生經(jīng)常會跟我說，我畢業(yè)之后一定要找到一份月薪多少多少的工作，爭取做到什么什么職位。尤其在中國這種注重人情的，這種人際交往的能力一定要好好練練。但要聲明的是，我不是教你詐。 對于有些朋友而言，可能會對這些“軟實力”不屑一顧。綜合素質(zhì)高的人，才是職場發(fā)展的“潛力股”。 在職場上，一定要對職場有清醒的認識，不要生活在夢幻當(dāng)中，不要太理想化，不要標新立異，不要恃才傲物，不要認為有能力就可以走遍天下。 一個有著豐富工作經(jīng)驗的男士，跳槽來到公司，能力也特別強，但就是與同事處理不好關(guān)系，自認為自己非常牛，喜歡主動當(dāng)別人的“導(dǎo)師”，動不動就對別人的工作指手畫腳，頂頭上司非常討厭他；而同時進入公司的另外一位女士，能力不是特別強，但是非常踏實、勤奮、與其他同事相處得也很好，能夠顧全大局。你會發(fā)現(xiàn)一個能力不太強的人做了你的上司，只因為他在這個公司干了10年——這說明“資歷”是你高升的本錢（這種現(xiàn)象，在國有企業(yè)和政府機構(gòu)里特別明顯，因此，在國企工作的朋友和同志要注意了）；有時候你會發(fā)現(xiàn)能力并不怎么強，但是與老板關(guān)系非常好的人通常能夠得到提拔——這說明“關(guān)系”也是本錢。如果現(xiàn)在不解決，恐怕未來3年你都會白白浪費，更有可能因此而毀了你的一生！ 記?。河辛艘?guī)劃，不一定能夠成功；但沒有規(guī)劃，一定不會成功！ 二、能力固然重要，但并不能代表全部 這里所說的能力，是指專業(yè)技能。 注意：是咨詢，不是測評。大家可以看一些相關(guān)書籍，但在中國，此類書籍的最大問題就是說教性比較強，實用性非常差！很多人看了書之后依然一頭霧水，不知所措，看了之后反而更糊涂。所以，你每做一個決定的時候，要衡量這個決定對不對，唯一的標準就是：它是不是能夠幫助你離目標更近？如果不是，那么，趕緊住手，因為，你走的路偏離了你的目標！再走下去，只能錯得更離譜！ 對于人生目標，涉及到職業(yè)生涯規(guī)劃的問題。有了目標，就要考慮該怎么走。 人生的職業(yè)發(fā)展如同品牌塑造一樣，只不過你的產(chǎn)品就是你自己。連廣告上都說了，“30歲之前，有什么好怕的？！”而一旦過了30歲，你走的每一步都必須要慎之又慎，因為：你要結(jié)婚、你要養(yǎng)活老婆孩子、你要供房貸、你要供養(yǎng)年邁的父母、孩子大了還要上學(xué)、父母年邁了需要照顧……等等等等，所有的這些責(zé)任，都要你來承擔(dān)。你根本沒有考慮過自己的未來應(yīng)該端什么飯碗
畢業(yè)設(shè)計相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1