【正文】 四、關(guān)于戶(hù)口和派遣的一些問(wèn)題 　　08年7月畢業(yè)的同學(xué),如果你畢業(yè)了戶(hù)口沒(méi)解決,一走了之,就麻煩了,在人事局是干部,在勞動(dòng)局是工人,但是你找的工作沒(méi)有解決戶(hù)口,學(xué)校把戶(hù)口派遣回老家,也有派遣證,假設(shè)在北京找了一個(gè)單位,沒(méi)有戶(hù)口,那么你可以有如下選擇:1. 申請(qǐng)戶(hù)口保留在學(xué)校2年　　7月畢業(yè)的學(xué)生,留京的最后期限市08年12月底,注意不是2年,就是說(shuō)在712月你找到一個(gè)北京的單位能夠解決你的戶(hù)口,在7月之后2年內(nèi)你可以申請(qǐng)把戶(hù)口保留在學(xué)校,北京之外的城市有單位在這2年內(nèi)可以給你解決戶(hù)口,學(xué)校仍然可以派遣,注意除了北京,北京是半年,到08年12月底2. 不保留在學(xué)校,轉(zhuǎn)回家　　這樣的話(huà)也需要你去就業(yè)中心,畢分辦等單位辦手續(xù),開(kāi)派遣證,那么是轉(zhuǎn)到人事局,你有干部身份,如果你不去辦理,學(xué)校自己給你轉(zhuǎn)回去,你沒(méi)有派遣證,轉(zhuǎn)到你家鄉(xiāng)地級(jí)市的勞動(dòng)局,你就成工人了,一般是落在人事局所屬的人才交流中心,你要不去落戶(hù),就沒(méi)有戶(hù)口3. 不申請(qǐng)戶(hù)口保留在學(xué)校,自己也不去辦理將戶(hù)口轉(zhuǎn)回家,那你就麻煩了　　有些同學(xué)不明白其中的規(guī)定,畢業(yè)了,找了工作,沒(méi)有解決戶(hù)口,自己戶(hù)口也不管,離開(kāi)學(xué)校一走了之,這樣的話(huà)不僅你的戶(hù)口,學(xué)校會(huì)直接轉(zhuǎn)走,你還沒(méi)有派遣證,不回家報(bào)到落戶(hù),那你就沒(méi)有戶(hù)口,你的檔案中間也會(huì)出現(xiàn)空白,:派遣證的問(wèn)題,這個(gè)證件很重要很重要,建議大家一定要重視.五：三方協(xié)議 　　第一個(gè)問(wèn)題：在7月份你有如下選擇　　1．找到了工作,給你解決戶(hù)口,簽了三方,學(xué)校發(fā)派遣證,派遣證到學(xué)校所在地派出所辦理戶(hù)口遷移證,然后拿派遣證到你所在單位落戶(hù),.　　2．找到了工作,你有如下選擇：　　,如果你找到了北京以外的單位,可以解決戶(hù)口問(wèn)題,仍然可以給你派遣,當(dāng)然已經(jīng)不是應(yīng)屆生了,:如果要留京,在2008年12月底找到仍然可以派遣,是半年而不是2年,過(guò)期就戶(hù)口就無(wú)法留京.　　,你仍然有派遣證,:這需要你自己畢業(yè)時(shí)候到畢分辦去辦理,如果你不去辦理,一走了之,檔案轉(zhuǎn)回家了,但是你的戶(hù)口沒(méi)有辦理遷移證,戶(hù)口資料仍然在學(xué)校所在地派出所,但是你已經(jīng)不是這里的戶(hù)口了,你又沒(méi)有派遣證可以回家鄉(xiāng)落戶(hù),檔案轉(zhuǎn)回勞動(dòng)局而不是人事局,喪失了干部身份.　　第二個(gè)問(wèn)題：畢業(yè)了當(dāng)然不是應(yīng)屆生,其他參見(jiàn)上面解釋.　　第三個(gè)問(wèn)題：參見(jiàn)上面解釋,2年內(nèi)找到可以解決戶(hù)口的單位,仍可簽三方.還有：　　,給你解決戶(hù)口了,那就最容易不過(guò)了,三方各方面都搞定了,學(xué)校給發(fā)派遣證畢業(yè)了到單位報(bào)道,戶(hù)口檔案都由公司給你處理　　,沒(méi)有解決戶(hù)口,你也沒(méi)有辦法解決,而你想要北京戶(hù)口,:找一個(gè)有剩余戶(hù)口名額的單位,它如果想賣(mài)戶(hù)口,可能需要幾萬(wàn)塊,你和它簽約,三方各方面搞定了,學(xué)校也給你發(fā)派遣證,你的就業(yè)方向就等于去了這個(gè)賣(mài)戶(hù)口的公司,到這個(gè)公司報(bào)道,而是去你另外找的,不給你解決戶(hù)口的單位上班,你在那個(gè)公司等于是打工的,但是務(wù)必務(wù)必小心,，可以聯(lián)系：:85170010 咨詢(xún)。10月10日后，在北京辦理時(shí)只需將戶(hù)口卡，遷入戶(hù)的戶(hù)口本，相關(guān)證明等拿到遷入地派出所辦理即可。一、關(guān)于進(jìn)京指標(biāo)審批的一些知識(shí) 　　在戶(hù)口審批過(guò)程中,批準(zhǔn)落戶(hù)的,會(huì)把所有申報(bào)材料退還給公司,公司再退還給學(xué)生.　　(自己留一份復(fù)印件)和三方協(xié)議交給學(xué)校,讓學(xué)校在三方協(xié)議上蓋章,學(xué)?？吹浇邮蘸?則可以在三方上蓋章,表示同意該生的就業(yè)選擇(因?yàn)槿绻本┦羞€沒(méi)同意要你,學(xué)校就給你派遣到北京,你的檔案和戶(hù)口就會(huì)飄在半空,無(wú)法落地,境況非常麻煩)然后返一份給單位,自己留一份.　　辦完這些手續(xù),就等著畢業(yè),學(xué)校給你派遣證和戶(hù)口遷移卡,。招聘委員會(huì)由聘用單位黨委批準(zhǔn)成立，在本單位黨委領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。用人單位成立文職人員招聘委員會(huì)，具體負(fù)責(zé)文職人員的招聘工作。服裝應(yīng)當(dāng)保持整潔，莊重大方。十八、文職人員的著裝、儀容和舉止文職人員參加作戰(zhàn)、軍事演習(xí)、軍事訓(xùn)練和處置突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定穿著制式服裝，佩帶符號(hào)標(biāo)志。我院將按照人事代理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)符合代理?xiàng)l件的文職人員的人事行政關(guān)系以及檔案等有關(guān)事宜，委托人事部全國(guó)人才流動(dòng)中心代理。對(duì)不符合落戶(hù)條件的，通過(guò)辦理暫住證的方式解決聘用問(wèn)題。文職人員在執(zhí)行這些任務(wù)時(shí)應(yīng)當(dāng)著制式服裝，其生活待遇、醫(yī)療保障和傷亡撫恤等參照國(guó)家和軍隊(duì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！稐l例》明確規(guī)定文職人員實(shí)行聘用制度，在合理設(shè)置崗位 、明確相應(yīng)職責(zé)和待遇的基礎(chǔ)上，用人單位與應(yīng)聘人員通過(guò)訂立合同建立聘用關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，并依據(jù)合同對(duì)其進(jìn)行管理，合同解除后雙方的關(guān)系即行終止。醫(yī)院按規(guī)定為聘用的文職人員辦理醫(yī)療（基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大額醫(yī)療補(bǔ)助）和失業(yè)保險(xiǎn)，不負(fù)責(zé)為文職人員辦理補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。住房補(bǔ)貼、房租補(bǔ)貼隨工資發(fā)放。十一、文職人員的住房《條例》規(guī)定，文職人員的住房實(shí)行社會(huì)化、貨幣化保障。⑵文職人員在軍隊(duì)單位聘用的時(shí)間計(jì)入其工作年限（工齡）。十、文職人員的工資福利待遇⑴文職人員的基本工資參照北京市同類(lèi)事業(yè)單位相同崗位人員的工資水平確定。三是要求解除聘用合同后，聘用雙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理人事行政、檔案和社會(huì)保險(xiǎn)等關(guān)系的調(diào)轉(zhuǎn)，解聘人員也應(yīng)繼續(xù)履行保守軍事秘密的義務(wù)。與此同時(shí)，還對(duì)四種情況作了規(guī)定，一是明確文職人員在參戰(zhàn)和處置突發(fā)事件期間不得單方面解除聘用關(guān)系；聘期已滿(mǎn)而任務(wù)尚未結(jié)束的，合同期順延至任務(wù)完成。從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的文職人員的合同期限，有見(jiàn)習(xí)期的6年，沒(méi)有見(jiàn)習(xí)期的5年，試用期6個(gè)月，試用期計(jì)入聘用合同期限；從普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生中聘用的本科（含本科）以下學(xué)歷的文職人員，原則上有12個(gè)月的見(jiàn)習(xí)期，試用期計(jì)入見(jiàn)習(xí)期。七、文職人員的招聘程序主要分以下幾個(gè)步驟：⑴公布招聘崗位、崗位資格條件和待遇；⑵對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審；⑶對(duì)初審合格的，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論、技能和相關(guān)科學(xué)文化知識(shí)的考試、考查；⑷由專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合能力考核；⑸對(duì)考核合格的人員進(jìn)行政治審查和體檢；⑹擇優(yōu)提出初選人員名單，在醫(yī)院范圍內(nèi)進(jìn)行公示；⑺依照規(guī)定權(quán)限進(jìn)行審批；⑻與被批準(zhǔn)的應(yīng)聘人員訂立聘用合同。⑷身心健康，五官端正，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照應(yīng)征公民體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、文職人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件結(jié)合《條例》和《總后勤部文職人員聘用管理實(shí)施辦法（試行）》的規(guī)定，我院文職人員須具備下列條件：⑴符合征集公民服現(xiàn)役的政治條件；⑵符合聘用崗位的職責(zé)要求，必須具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格或者任職資格；國(guó)家實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度的護(hù)理、醫(yī)技、藥劑、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)崗位，應(yīng)聘對(duì)象應(yīng)當(dāng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，執(zhí)業(yè)資格證書(shū)必須在注冊(cè)有效期內(nèi)；⑶應(yīng)聘醫(yī)技、藥劑專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備普通高等學(xué)校全日制本科以上學(xué)歷；應(yīng)聘護(hù)理專(zhuān)業(yè)應(yīng)具備普通高等學(xué)校全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷。主要是因?yàn)檎卟汇暯?，按?guó)家有關(guān)規(guī)定這類(lèi)干部如果被聘為文職人員，就要停發(fā)退役金，并不再享受有關(guān)政治、生活待遇，解聘后原有待遇也無(wú)法恢復(fù)。為對(duì)他們負(fù)責(zé)，避免產(chǎn)生社會(huì)遺留問(wèn)題，總部確定，對(duì)減編崗位和其他崗位的現(xiàn)役干部，還是按現(xiàn)行政策作轉(zhuǎn)業(yè)安置或調(diào)整到其他崗位工作?，F(xiàn)役干部不論在部隊(duì)還是退役到地方，均保持干部身份和職務(wù)等級(jí)，享受相應(yīng)政治、生活待遇；而文職人員則沒(méi)有干部身份，實(shí)行聘用制管理，解聘后即成為社會(huì)流動(dòng)人才。下列人員不作為招聘對(duì)象：成人教育和民辦教育的畢業(yè)生、普通高校本科以下（含本科）的委培生和“招生并軌”改革前的自費(fèi)生，以及相對(duì)獨(dú)立的二級(jí)學(xué)院畢業(yè)生、軍隊(duì)院校為地方培養(yǎng)的本科（含本科）以下畢業(yè)生；軍隊(duì)退出現(xiàn)役的干部。四、文職人員的招聘對(duì)象文職人員的招聘對(duì)象為普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生或者檔案存放在人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的社會(huì)流動(dòng)人才，即：只要符合聘用崗位職責(zé)要求和相應(yīng)的資格條件的社會(huì)人才，都可以按照《條例》規(guī)定的程序進(jìn)行應(yīng)聘。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位分為初、中、高三個(gè)等級(jí)，非專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位由低到高分為六級(jí)至二級(jí)職員五個(gè)等級(jí)。文職干部是軍隊(duì)任命體制下不授予軍銜的現(xiàn)役軍人，是國(guó)家干部隊(duì)伍的組成部分。鑒于文職人員既不像政府公務(wù)員從事公共事務(wù)管理，也不像外軍文官行使管理軍隊(duì)的職權(quán)，因而《條例》未將文職人員納入國(guó)家公務(wù)員隊(duì)伍。文職人員聘用工作相關(guān)政策一、文職人員的性質(zhì)地位《中國(guó)人民解放軍文職人員條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》）規(guī)定，文職人員是按照規(guī)定的編制聘用到軍隊(duì)工作，履行現(xiàn)役軍官(文職干部)同類(lèi)崗位相應(yīng)職責(zé)的非現(xiàn)役人員。 九、本規(guī)定從1999年7月1日起執(zhí)行。 六、未獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，參加工作后再獲得碩士學(xué)位的，其攻讀研究生的規(guī)定學(xué)制時(shí)間，不能計(jì)算連續(xù)工齡。 五、回國(guó)參加工作的留學(xué)人員的配偶，因出國(guó)陪讀或探親未及時(shí)返回而被作自動(dòng)離職處理，現(xiàn)隨留學(xué)人員回國(guó)參加工作的，其重新參加工作后的工齡可與出國(guó)前的工齡合并計(jì)算為連續(xù)工齡。 三、獲得學(xué)位畢業(yè)后參加工作的時(shí)間，按被單位正式錄用報(bào)到之日算起。 二、提前獲得學(xué)位的畢業(yè)研究生，按攻讀學(xué)位的實(shí)際時(shí)間計(jì)算；延期獲得學(xué)位的，按該學(xué)位的規(guī)定學(xué)制時(shí)間計(jì)算。歡迎大家討論關(guān)于獲得碩士博士學(xué)位畢業(yè)研究生工齡計(jì)算問(wèn)題的通知（注：2000年浙江地方文件）浙江省人事廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障廳浙人薪[2000]105號(hào)各市、縣（市、區(qū)）人事局、勞動(dòng)局（人事勞動(dòng)局），省直各單位： 根據(jù)省政府印發(fā)的《浙江省大力引進(jìn)國(guó)內(nèi)外人才的若干規(guī)定》（浙政[1999]4號(hào)）第十條“獲得碩士、博士學(xué)位的畢業(yè)研究生，其攻讀碩士、博士學(xué)位的時(shí)間可計(jì)算為連續(xù)工齡。但是軍隊(duì)醫(yī)院的非現(xiàn)役文職人員依然由醫(yī)院負(fù)擔(dān)。人事關(guān)系在地方人才中心，管理和待遇上參照地方事業(yè)干部。今后這部分單位也會(huì)逐漸實(shí)行非現(xiàn)役文職制度。地方一把不干預(yù)。軍隊(duì)職工則是指的沒(méi)有軍籍，但是在軍隊(duì)及其所屬單位工作。實(shí)際上沒(méi)有把事情說(shuō)清楚，因?yàn)槲穆毟刹恳话闶羌夹g(shù)干部，而不像軍官一般是管理崗位，因此說(shuō)話(huà)沒(méi)有軍官好使。軍官和文職從本質(zhì)上沒(méi)有太大區(qū)別，只是文職干部不受軍銜而是實(shí)行文職級(jí)別，其與軍銜一一對(duì)應(yīng)。軍官一般是指揮、管理和基層技術(shù)崗位。軍隊(duì)編制軍隊(duì)編制分為軍人編制、軍隊(duì)職工編制、聘用制人員/非現(xiàn)役文職編制。一旦離開(kāi)企業(yè)，依然是一個(gè)社會(huì)人。實(shí)際上隨著國(guó)企的改制，這類(lèi)編制的管理已經(jīng)很松了。合同制和聘用制人員差別不大，一般是在后勤輔助崗位。這類(lèi)人員實(shí)際上是在醫(yī)院編制總數(shù)以外的人員，類(lèi)似于很多在企業(yè)工作的人員的狀態(tài)。醫(yī)院如果經(jīng)營(yíng)不善倒閉了，這些人員是可以要求國(guó)家安排工作、負(fù)擔(dān)生活的。他們的人數(shù)總和不得高于醫(yī)院的核定總編制。老職工和新錄用人員要和單位簽協(xié)議。我們一般成為正式編制人員指的是事業(yè)單位人事改革以前的老職工，這部分人員的人事關(guān)系都由單位管理。 自收自支得事業(yè)編制，一般是報(bào)社、廣播電視之類(lèi)的事業(yè)單位，實(shí)際上已經(jīng)是企業(yè)化管理。差額事業(yè)編制，則是國(guó)家負(fù)擔(dān)一部分工資，另一部分由單位自己解決。這部分人員也不能調(diào)任為公務(wù)員/參公人員。全額撥款事業(yè)編制，雖然也是國(guó)家負(fù)擔(dān)其工資待遇。參照公務(wù)員管理的事業(yè)編制一般是行政執(zhí)法單位使用的，廣義上說(shuō)也是公務(wù)員，其管理和待遇和公務(wù)員完全一樣，兩者可以互相轉(zhuǎn)換。福利和保障都比較好，退休后享受退休金，退休金和在職人員的差別大約是1020%。一、行政編制就是機(jī)關(guān)工作人員的編制，包括公務(wù)員編制和工勤編制（機(jī)關(guān)從事后勤服務(wù)的工人）。先說(shuō)地方編制。第十四條人事代理實(shí)行有償服務(wù)，具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)另行制定。經(jīng)考核符合轉(zhuǎn)正定級(jí)條件的，委托單位應(yīng)按要求提供有關(guān)材料，由人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。第十二條委托單位要定期向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)通報(bào)人事政策法規(guī)貫徹執(zhí)行情況，報(bào)送有關(guān)統(tǒng)計(jì)資料；定期對(duì)聘用人員進(jìn)行政治思想、工作表現(xiàn)等方面的考核，每年底形成書(shū)面考核材料送人才服務(wù)機(jī)構(gòu)歸檔備查。第十一條委托單位與聘用人員解除聘用合同后，委托單位須在十五日內(nèi)書(shū)面向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。第十條在人事代理期間，委托單位確定的聘(錄)用、引進(jìn)的人員，均應(yīng)通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理流動(dòng)手續(xù)。第九條委托對(duì)象的人事檔案，由委托單位或委托個(gè)人的人事檔案管理機(jī)構(gòu)按照人事檔案管理的規(guī)定進(jìn)行整理，經(jīng)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)審查合格，方可辦理移交手續(xù)。人事代理合同的簽訂、變更、終止或合同糾紛，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定辦理。合同期限由雙方協(xié)商確定。第七條人事代理實(shí)行合同制。第六條單位或個(gè)人辦理委托人事代理，須向人才服務(wù)機(jī)構(gòu)出具委托人事代理申請(qǐng)書(shū)。委托單位和個(gè)人應(yīng)明確代理項(xiàng)目，可全權(quán)委托代理，也可單項(xiàng)或多項(xiàng)委托代理。第三條人事代理的范圍為本省境內(nèi)無(wú)主管部門(mén)、不具備人事管理?xiàng)l件的單位；其它自愿委托的各類(lèi)企事業(yè)單位；自愿委托的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。第一條根據(jù)上級(jí)有關(guān)規(guī)定，為了推進(jìn)人事代理工作的開(kāi)展，規(guī)范人事代理行為，完善人才社會(huì)化服務(wù)體系，促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，制定本辦法。非政府人事行政部門(mén)所屬的人才（勞務(wù)）中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，一律不得從事人事代理工作。社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種和繳納金額按省市政府和有關(guān)部門(mén)的文件規(guī)定執(zhí)行。包括全員人事代理和部分人事代理。各類(lèi)用人單位憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照或介紹信辦理人事代理開(kāi)戶(hù)手續(xù)。具體手續(xù)是：在職人員憑調(diào)動(dòng)手續(xù)（由所在單位填寫(xiě)市內(nèi)干部商調(diào)表，通過(guò)人事調(diào)配部門(mén)辦理）或辭職手續(xù)（到市人才