招聘計劃(樣表)-文庫吧資料
2024-08-14 19:25本頁面
【正文】 面試評價綜合評定錄用意見□予以錄用 □有待進一步考核 □不予考慮銷售人員應(yīng)聘測試題姓名日期分?jǐn)?shù)？，你曾電話多次邀請他，他說很忙，而且在你見他的時候?qū)δ阃其N表示出不熱情，從何角度分析客戶心態(tài)？，見到客戶你首先應(yīng)該怎樣做？上車時你應(yīng)該注意哪些禮節(jié)？上電梯時應(yīng)注意哪些禮節(jié)？，遇到一位你感覺不認(rèn)識的人與你對視，你作何反應(yīng)？，應(yīng)注意的條款是什么？，由于市政要求廠家停電七天，不能生產(chǎn)，且甲方要求要在此七天內(nèi)交貨并有重大活動，你如何應(yīng)對目前的局面寫出你的方案。 危 險 性：基本無危險,無職業(yè)病危險?！粲歇毩⒌姆治?、解決問題能力，良好的溝通和說服能力，能承受較大的工作壓力。經(jīng) 驗:◆2年以上相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗。任職資格:教育背景:◆市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。備注：每位銷售表應(yīng)建立三個文件夾：第一個保存報價單、合同（送貨單等）；第二個保存銷售 報告、樣版派出登記表和客戶資料；第三個保存四大產(chǎn)品價格表和到貨通知等。 及時了解公司的樣版、公司現(xiàn)貨情況及產(chǎn)品價格?；卦L維護客戶并做好售后服務(wù)工作同時，努力開發(fā)新的客戶資源。 在項目運作中，對數(shù)量計算，尺寸復(fù)核，現(xiàn)場協(xié)調(diào)、送貨、安裝、回收貨款負(fù)主要責(zé)任。工作內(nèi)容: 嚴(yán)格遵守《員工手冊》、《銷售管理手冊》、《銷售管理流程》的有關(guān)規(guī)定。⑦進入試用期（附件2）（附件3）附件1：崗 位 說 明 書職位名稱銷售
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