【正文】 學(xué)歷甄選方式[ ]公開招聘 [ ]推薦遴選 [ ]內(nèi)部提升工作經(jīng)驗相關(guān) 　　年，非相關(guān) 　　年，共 　　　年試用計劃： ［］觀察 ［］訓(xùn)練：： 　　　　　　　　　　　　　　　核準 　　　 　擬訂試用結(jié)果考察：自 年 月 日到 年 月 日：：[ ]滿意 [ ]尚可 [ ]差： 返退 次，病假 次，事假 次： [ ]擬正式任用 [ ]擬予辭退：人事經(jīng)辦 核準 考核DL試用期轉(zhuǎn)正/年度業(yè)績評估表ISO文件編號：WIAHR0002WX002STRICTLY CONFIDENTIAL(限D(zhuǎn)L使用)June 2008姓名:部門:員工號:職位:加入日期:新員工導(dǎo)入式培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)是否已完成? 是_________ 否 _________ 簽名_________________ 1. 因素5 優(yōu)秀4 很好3 好2 一般1 差 請在相應(yīng)的空格中打√.如選擇2或1, 請寫明理由.1) 出勤確認出勤情況.從不遲到，考勤滿勤從不遲到，很少缺勤大多數(shù)時間出勤2) 紀律遵照規(guī)定, 考慮口頭/書面警告.一貫良好地遵守公司所有政策流程能夠在大多數(shù)時間遵守公司所有政策流程通常情況下能夠遵守公司政策流程3) 技術(shù)水平操作不同機器設(shè)備及完成不同操作的能力.能夠操作4種以上的機器類型及1種以上工藝能夠操作4種機器類型及1種以上工藝能夠操作23種機器類型及1種以上工藝4) 工作數(shù)量確認預(yù)期產(chǎn)量的完成情況持續(xù)超預(yù)期要求完成產(chǎn)量。 請攜帶資料1． 學(xué) 歷 證 件 復(fù) 印 件2．離 職 證 明3．體 格 檢 查 表4．身 份 證新員工甄選報告表甄選職位應(yīng)聘人數(shù)初試合格面試合格復(fù)試合格需要名額合格比率初試 % 面試 % 錄用 %甄選結(jié)果比較說 明預(yù) 定實 際具體條件待遇錄用人員名單新員工甄選比較表甄試職位應(yīng)征人數(shù)初選合格面試日期月 日至 月 甄選結(jié)果姓 名學(xué)歷年齡工作經(jīng)驗專業(yè)知識態(tài)度儀表語言能力面試人員意見相關(guān)合計面試人員 簽章　新員工試用考察表日期人 事資料姓名應(yīng)試職位分發(fā)部門甄選方式□公開如考□推薦□選取□廠內(nèi)提升工作經(jīng)組相關(guān)年，排相關(guān)年，共年年齡學(xué)位特殊訓(xùn)練技試 用計劃1．試用職位：2。 此 致先 生 公司 敬啟 年 月 日 受文者： 年 月 日茲 聘 請 臺端為本公司竭 誠 歡 迎 參 加 本 公 司 工 作 行 列，有 關(guān) 事 項 列 后 請查 照 辦 理。 DL OperatorEffective Date of Transfer調(diào)動生效日期:Remarks(if any)備注 Raised by: Endorsed by present HOD Accepted by new HODSignature/Date Signature/Date Signature/Date(FOR HUMAN RESOURCES ACTION)Action Taken by Human Resources ManagerSignature/DateRemarks備注:增補人員申請書年 月 日申 請 單 位編 定制 額職 員作業(yè)員 名現(xiàn) 人有 數(shù)職 員作業(yè)員 名擬增加（補充）人 員原報到日期月 日報到單位經(jīng)辦的工作項目增加（補充）人員理 由增加（補充）人員人 意事室 見停薪留職/辭職申請書□停薪留職□辭職 年 月 日申請單位申請人 □當事人 □主管 □代理人姓 名 職務(wù)到廠日期原 因停薪留職期限 離職日期批 示人事部門單位主管轄直接主管移交手續(xù)集 有 關(guān) 部 門 移 交單 位 移 交 辦 事 項目 日 期 簽章 指示移交項目接 交 人 監(jiān)交人 總 務(wù) 倉 庫 合 計 人 事 警 衛(wèi) 應(yīng)聘人員復(fù)試表應(yīng)聘職位面試人員姓 名日 期需要人數(shù)初試合格人復(fù)試人數(shù)人需要人數(shù) 人姓名專業(yè)知識管工理作或看法工及作領(lǐng)積導(dǎo)極能性力發(fā)展能力要求待遇其他意 見口試人員招聘（錄用）通知單承 蒙臺端應(yīng)征本公司 一職，特此致謝。 EXE240。 IDL240。招聘申請書 申請日期 年 月 日 申 請 部 門申請日期需要日期擬選擇日 期擬選擇方式所需條件工 作 內(nèi) 容增補理由批 示 情 形名稱編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增補人 數(shù)性別年齡學(xué)歷經(jīng)歷人員增減申請書 申請部門： 部 年 月 日 編號 學(xué)第 號職 位編制人數(shù)現(xiàn)有人數(shù)擬增減人數(shù)工作內(nèi)容需要日期所需條件增減理由年齡 學(xué)歷董事長總經(jīng)理人事部門意 見人事變動申請表姓 名員 工 號 碼性 別出 生 年 月 日編 號申請事項（例如雇用、升級、調(diào)動、辭職等）申 請 日 期希 望 生 效 期 自 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號： 至 職 位 名 稱： 新 階 及 新 資： 服 務(wù) 部 門： 部 門 代 號： （如果雇用人員請將此欄填妥）需 要 人 數(shù)： 班次：所 擔 任 之 工 作：資 歷 要 求：年 齡：教 育 程 度： 性別：經(jīng) 驗 或 特 殊 技 能：其 他： 申 請 人 簽 名： 電 話 號 碼： 批 準 人（部門經(jīng)理）： 簽 名： 職 位：員工招聘申請書申 請 單 位申請日期申 請 人 數(shù)職 位 名 稱原有人數(shù)職 務(wù) 類 別□原 月，□新 增□永 久， □臨 時□職 員，□工 人雇用事由擬核工資試用期間正式津貼 聘用人員條件姓 名年齡 最低 最高教育程度特別訓(xùn)練工作經(jīng)驗種 類程度或年數(shù)種類程度或年數(shù)打 字機械設(shè)計珠 算管理分析現(xiàn)場管理市場調(diào)查賬 務(wù)銷 售其他能力 直接主管： 擬到職日期：核 示審核申請人承 辦人員調(diào)動申請單（一）年 月 日申請人員單位所需協(xié)助人員申請人員協(xié)助原因計 天起 訖日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 協(xié)助人員擔任工作人事單位意見人員調(diào)職申請書（二）年 月 日申請調(diào)職單位調(diào)職人員姓名調(diào) 職 日 期年 月 日調(diào) 至 單 位調(diào)職理由單位主管對調(diào)職評議人事單位意見TRANSFER FORM員工內(nèi)部調(diào)動表（三）中英文Name姓名 : Emp. No. 員工號 : : Reason for Transfer調(diào)動原因: