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招聘計(jì)劃(樣表)(更新版)

  

【正文】 受壓力的能力如何?耐心如何?舉實(shí)例(根據(jù)所舉例子進(jìn)行深度追問(wèn))?!粲歇?dú)立的分析、解決問(wèn)題能力,良好的溝通和說(shuō)服能力,能承受較大的工作壓力。 及時(shí)了解公司的樣版、公司現(xiàn)貨情況及產(chǎn)品價(jià)格。⑦進(jìn)入試用期(附件2)(附件3)附件1:崗 位 說(shuō) 明 書(shū)職位名稱銷售代表職位編號(hào)XS004所屬部門(mén)銷售部直屬上級(jí)銷售經(jīng)理直接下屬無(wú)晉升崗位銷售副經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)核 準(zhǔn) 人填寫(xiě)日期職責(zé)總述:建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端,完成銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃。⑤口試:考察語(yǔ)言表達(dá)能力,分析問(wèn)題能力.推銷能力.工作計(jì)劃性、條理性,是否能夠分輕、重、緩、急,來(lái)面對(duì)多項(xiàng)的工作及心理承受能力,責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。不斷提高公司產(chǎn)品、服務(wù)的科技和環(huán)保含量,形成了獨(dú)具特色的XX文化。 服從公司安排二、 崗位說(shuō)明書(shū)(詳見(jiàn)附件1)三、 招聘方式:外部招聘四、 招聘時(shí)間:2009年5月1829日五、 信息發(fā)布渠道:1. 招聘會(huì):北京國(guó)際展覽中心 科技周期間的大型招聘會(huì)2. 網(wǎng)站發(fā)布:中華英才網(wǎng)(全年合同)六、 招聘會(huì)小組成員:1. 人事部:人事經(jīng)理XXX、招聘專員XXX2. 銷售部:銷售總監(jiān)/經(jīng)理XXX七、 招聘費(fèi)用預(yù)算等。4. 形成良好的溝通渠道,有條理、有計(jì)劃、有步驟的使每個(gè)項(xiàng)目能夠順利的完成。 20多年來(lái),XX打造了一支專業(yè)的員工梯隊(duì),形成規(guī)范的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和良好的發(fā)展氛圍,擁有一整套完善的服務(wù)流程。④筆試:考察寫(xiě)作能力,分析問(wèn)題能力。⑥簽訂勞動(dòng)合同。 嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密,保護(hù)公司樣版、客戶資料等公司資源。技能技巧:◆熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作;◆熟悉工程項(xiàng)目運(yùn)作模式;態(tài) 度:◆坦誠(chéng)自信,樂(lè)觀進(jìn)取,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)精神。人力資源部編寫(xiě)2009年5月13
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