招聘計(jì)劃(樣表)(更新版)
【正文】 受壓力的能力如何？耐心如何？舉實(shí)例（根據(jù)所舉例子進(jìn)行深度追問(wèn)）?！粲歇?dú)立的分析、解決問(wèn)題能力，良好的溝通和說(shuō)服能力，能承受較大的工作壓力。 及時(shí)了解公司的樣版、公司現(xiàn)貨情況及產(chǎn)品價(jià)格。⑦進(jìn)入試用期（附件2）（附件3）附件1：崗 位 說(shuō) 明 書(shū)職位名稱銷售代表職位編號(hào)XS004所屬部門(mén)銷售部直屬上級(jí)銷售經(jīng)理直接下屬無(wú)晉升崗位銷售副經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)核 準(zhǔn) 人填寫(xiě)日期職責(zé)總述:建立、維護(hù)、擴(kuò)大銷售終端，完成銷售目標(biāo)、銷售計(jì)劃。⑤口試：考察語(yǔ)言表達(dá)能力，分析問(wèn)題能力．推銷能力．工作計(jì)劃性、條理性，是否能夠分輕、重、緩、急，來(lái)面對(duì)多項(xiàng)的工作及心理承受能力，責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。不斷提高公司產(chǎn)品、服務(wù)的科技和環(huán)保含量，形成了獨(dú)具特色的XX文化。 服從公司安排二、 崗位說(shuō)明書(shū)（詳見(jiàn)附件1）三、 招聘方式：外部招聘四、 招聘時(shí)間：2009年5月1829日五、 信息發(fā)布渠道：1. 招聘會(huì)：北京國(guó)際展覽中心 科技周期間的大型招聘會(huì)2. 網(wǎng)站發(fā)布：中華英才網(wǎng)（全年合同）六、 招聘會(huì)小組成員：1. 人事部：人事經(jīng)理XXX、招聘專員XXX2. 銷售部：銷售總監(jiān)/經(jīng)理XXX七、 招聘費(fèi)用預(yù)算等。4. 形成良好的溝通渠道，有條理、有計(jì)劃、有步驟的使每個(gè)項(xiàng)目能夠順利的完成。 20多年來(lái)，XX打造了一支專業(yè)的員工梯隊(duì)，形成規(guī)范的運(yùn)營(yíng)機(jī)制和良好的發(fā)展氛圍，擁有一整套完善的服務(wù)流程。④筆試：考察寫(xiě)作能力，分析問(wèn)題能力。⑥簽訂勞動(dòng)合同。 嚴(yán)守公司的商業(yè)秘密，保護(hù)公司樣版、客戶資料等公司資源。技能技巧:◆熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷工作；◆熟悉工程項(xiàng)目運(yùn)作模式；態(tài) 度:◆坦誠(chéng)自信，樂(lè)觀進(jìn)取，高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)精神。人力資源部編寫(xiě)2009年5月13
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