招聘計劃(樣表)-展示頁
2024-08-16 19:25本頁面
【正文】 代表職位編號XS004所屬部門銷售部直屬上級銷售經理直接下屬無晉升崗位銷售副經理薪金標準核 準 人填寫日期職責總述:建立、維護、擴大銷售終端，完成銷售目標、銷售計劃。⑤參加公司培訓。③被錄用者報到當日，須交三張照片，同時辦理入職手續(xù)（包括領辦公用品、辦公桌鑰匙、填寫履歷表等）。：①應聘人員須通過公司部門經理和人事經理面試、身份考核、總經理批準，到公司指定醫(yī)院體檢合格后，方可被公司錄用。⑤口試：考察語言表達能力，分析問題能力．推銷能力．工作計劃性、條理性，是否能夠分輕、重、緩、急，來面對多項的工作及心理承受能力，責任心及團隊精神。確定復試人員，復試人員由總經理面試最后確定適合人選后確定錄用時間。③人事部組織并協(xié)助部門主管初試；經過初試，選出候選人。：電話：123456 聯(lián)系人：XXX地址：北京市東城區(qū)XXXXXX。不斷提高公司產品、服務的科技和環(huán)保含量，形成了獨具特色的XX文化。多年來，XX憑借自身強大的實力，專業(yè)的服務、長久的信譽，贏得了客戶的信賴。 XX主要經營布藝、地毯、墻紙、卷簾四大類產品，形成了綜合性經營模式。 20多年來，XX承接了眾我多國內外著名工程，充當了國際知名裝飾材料生產商和國內外賓館、飯店、商廈、寫字樓和國家黨政軍機關、外事接待部門的橋梁。 服從公司安排二、 崗位說明書（詳見附件1）三、 招聘方式：外部招聘四、 招聘時間：2009年5月1829日五、 信息發(fā)布渠道：1. 招聘會：北京國際展覽中心 科技周期間的大型招聘會2. 網站發(fā)布：中華英才網（全年合同）六、 招聘會小組成員：1. 人事部：人事經理XXX、招聘專員XXX2. 銷售部：銷售總監(jiān)/經理XXX七、 招聘費用預算等。3. 具有很好的市場開拓和團隊協(xié)作精神。XX公司招聘計劃書根據(jù)公司2009年發(fā)展計劃及銷售部門用工需求，人力資源部協(xié)同銷售部制定了公司
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