【正文】 Raised by: Endorsed by present HOD Accepted by new HOD Signature/Date Signature/Date Signature/Date (FOR HUMAN RESOURCES ACTION) Action Taken by Human Resources Manager Signature/Date Remarks 備注 : 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 之 人事招聘資料及樣表 30 增補人員申請書 年 月 日 申 請 單 位 編 定 制 額 職 員 作業(yè)員 名 現(xiàn) 人 有 數(shù) 職 員 作業(yè)員 名 擬增加（補充） 人 員 原報到日期 月 日 報到單位 經(jīng)辦的工作項目 增加（補充）人員 理 由 增加（補充）人員 人 意 事 室 見 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 之 人事招聘資料及樣表 31 停薪留職 /辭職申請書 □停薪留職 □辭職 年 月 日 申請單位 申請人 □當事人 □主管 □代理人 姓 名 職務 到廠日期 原 因 停薪留職期限 離職日期 批 示 人事部門 單位主管轄 直接主管 移交手續(xù)集 有 關 部 門 移 交 單 位 移 交 辦 事 項目 日 期 簽章 指示移交項目 接 交 人 監(jiān)交人 總 務 倉 庫 合 計 人 事 警 衛(wèi) 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 之 人事招聘資料及樣表 32 應聘人員復試表 應聘職位 面試人員 姓 名 日 期 需要人數(shù) 初試合格 人 復試人數(shù) 人 需要人數(shù) 人 姓名 專 業(yè) 知 識 管工 理作 或看 法 工及 作領 積導 極能 性力 發(fā) 展 能 力 要 求 待 遇 其 他 意 見 口試人員 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 之 人事招聘資料及樣表 33 招聘（錄用）通知單 承 蒙 臺端應征本公司 一職，特此致謝。 2. 保證遵守公司招聘有關規(guī)程和國家有關法規(guī)。 居民身份證； 個人資料卡； 體檢表； 保證書； 二寸半身照片 張 注意事項： 1. 按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用 個月，試用期間暫支月薪 ； 2. 報到后，本公司將在很愉快的氣氛中，為您做職前介紹，包括讓您知道本公司人事制度、福利、服務 守則及其他注意事項，使您在本公司工作期間，滿足、愉快，如果您有疑慮或困難，請與本部聯(lián)系。 【成長環(huán)境】 在我的時光紀錄機中，從小就是一個蠻有自主性的人， ......................... 【個人夢想】 談到廣告事業(yè)，整個人的心情就 high 了起來，真正悠游于廣告業(yè)的 .................... 【員工的成長，是企業(yè)最大的資產(chǎn)】 對于個人工作的成就價值，是我最重視的，每到一個工作環(huán)境總是期待 著，企業(yè)的經(jīng)營目標與個人目標結(jié)合，不斷成長進步。 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 之 人事招聘資料及樣表 11 人員試用標準 職別 無工作經(jīng)驗 兩年以下非相關 工作經(jīng)驗 兩年以上非相關 工作經(jīng)驗 兩年以下 相關工作經(jīng)驗 兩年以上非相關 工作經(jīng)驗 試用期 工資 級別 試用期 工資 級別 試用期 工資 級別 試用期 工資 級別 試用期 工資 級別 非技術作業(yè)員 技術 作業(yè)員 技術員 制圖員 一般 員工 初級 工程師 工程師 高級 工程師 助理 主管 業(yè)務員 經(jīng)理 助理 副總 經(jīng)理 經(jīng)理 總經(jīng)理助理 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 之 人事招聘資料及樣表 12 人才需求表 職位名稱： 直屬上司： 直接下級： 下級人數(shù)： 工作職責： 1. _________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________ 4. _________________________________________________________________ 5. _________________________________________________________________ 6. _________________________________________________________________ 7. _________________________________________________________________ 8. _________________________________________________________________ 任職資格： 性別： 年齡： 學歷： 專業(yè)： 經(jīng)驗： 其它： 1. _________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________ 4. _________________________________________________________________ 5. _________________________________________________________________ 6. _________________________________________________________________ 福利待遇： 薪金（含獎金）： 每年 /每月 勞動保險： 住房公積金： 年終分紅： 其它： 注：此表作為委托獵頭服務協(xié)議的附件，具 有同等法律效力。 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 之 人事招聘資料及樣表 10 人員增補申請表 填單：年 月 日 申請 部門 增補職 位 增補額 人 申請增 補理由 □擴大編制 □儲備人力 □辭職補充 □短期需要 希望 到 職 日期 應具資格條件 性 別 婚 姻 年 齡 學 歷 外 語 個 性 經(jīng) 歷 具備技能 增加人員 工作內(nèi)容 申請人 部 門主管 人力資源部意見 總經(jīng)理批示 本表用于下級部門向主管單位申請增加員工。 第十七條 調(diào)休時間以半年為最小單位 第七章 附則 第十八條 特殊或緊急情況處置可突破加班時間限制和常規(guī)程序，但須事后 補充有關手續(xù)。 第六章 調(diào)休 第十五條 加班員工可不領取加班費以調(diào)休代替。 個人月工資 加班工資 = 2 倍 加班時間 22 天 8 小時 第十四條 超過加班定額（每月 36小時）部分，不支付加班費。 個人月工資 加班工資 = 2 倍 加班時間 人力資源管理大全 經(jīng)典系列 之 人事招聘資料及樣表 9 22 天 8 小時 第十三條 法定節(jié)日加班。 個人月工資 加班工資 = 倍 加班時間 22 天 8 小時 第十二條 雙休日加班 。 第五章 加班費用計算 第十一條 平日加班。