年度招聘計劃與費用預(yù)算表與招聘實施計劃方案-文庫吧資料
2025-05-01 01:18本頁面
【正文】 ）因工作特點外招人員上手慢且流失快，公司內(nèi)部人員適應(yīng)較快。三、內(nèi)部介紹、內(nèi)部調(diào)動（崗位調(diào)動） 內(nèi)部員工介紹，穩(wěn)定性比較好，放假前各部門進(jìn)行宣導(dǎo)。 智能網(wǎng)絡(luò)時代，手機平臺不可忽視，人手一機，傳播量大，快；可在公司微信平臺發(fā)布招聘信息，由微信成員（公司員工）負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)發(fā)，擴大宣傳范圍。.. .. .. ..2016年度招聘計劃及費用預(yù)算表一、招聘目的通過招聘的開發(fā)與管理，為各部門提供招聘工作的流程和依據(jù)，建立良好的人才選用機制，滿足公司發(fā)展對崗位人才的需要二、招聘方法/ 渠道內(nèi)部招聘： 內(nèi)部調(diào)動 □ 崗位輪換□ 內(nèi)部推薦□ 公司網(wǎng)站□ 內(nèi)部微信□外部招聘： 網(wǎng)絡(luò)媒體 □ 櫥
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1