【正文】 展業(yè)務(wù)者，其市內(nèi)交通費用不可報銷，但城市之間的交通費可以附票據(jù)報銷。2. 私事不得報銷出差人員在出差期間，事先經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)繞道回家省親辦事的，其繞道車船費扣除出差直線單程費，多開支的部分由個人自理；因游覽或非工作需要的參觀而開支的一切費用，均由個人承擔(dān)。出差期間如須宴請客戶的，應(yīng)事先征得市場部經(jīng)理或總經(jīng)理的同意，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實報銷。 報銷說明1. 招待費不得與差旅費合并報銷差旅費報銷范圍包括出差期間的交通費、住宿費、餐費。核實報支費用，如與出差同行人共餐，應(yīng)予賬單上加注共餐人姓名。2. 長差標(biāo)準(zhǔn)從出發(fā)至返回每日餐費按以下列標(biāo)準(zhǔn)報支：城市職等 一級城市 二級城市 三級城市副總以上 實報實銷 實報實銷 實報實銷部門經(jīng)理 70 元 65 元 55 元事務(wù)所負(fù)責(zé)人 50 元 45 元 40 元普通員工 40 元 35 元 30 元注：城市級別的定義同住宿標(biāo)準(zhǔn)。如派用公司車輛，不再發(fā)放交通補(bǔ)貼。出差人員在火車、輪船、客運車中歇夜或在各事務(wù)所住宿者，不得再報支。交通費對應(yīng)的差旅路線應(yīng)在《差旅費申報表》上詳細(xì)列出。業(yè)務(wù)人員由派駐地點出差到外地拓展業(yè)務(wù)者，其市內(nèi)交通費用不可報銷，但城市之間的交通費可以附票據(jù)報銷。機(jī)票及火車票由行政部負(fù)責(zé)代購。其他情況需搭乘飛機(jī)的，應(yīng)報經(jīng)總經(jīng)理審批。員工外出考察必須出具詳細(xì)書面報告供總經(jīng)理審閱；未經(jīng)核準(zhǔn)的出差，其費用不得報支，出勤考核依人事規(guī)章處理。未按時報銷者，財務(wù)部可于當(dāng)月工資中先予扣回，等報銷時再行核付。3. 出差借款員工出差借款應(yīng)持經(jīng)批準(zhǔn)的《出差申請表》到財務(wù)部申請，財務(wù)部憑出差申請單核定的出差時間，費用發(fā)生大致金額核定差旅費借款數(shù)額。市外出差：2 日內(nèi)（含）由部門經(jīng)理核準(zhǔn)，2 日以上由總經(jīng)理核準(zhǔn)，部門經(jīng)理以上人員由總經(jīng)理核準(zhǔn)。辦理程序除配送差外，員工出差應(yīng)事先填寫《出差申請表》 ，并辦理出差借款等手續(xù)。? 短差：指出差當(dāng)日往返的情況，如在本市島外進(jìn)行市場調(diào)查、拜訪客戶等。體檢項目一般包括：常規(guī)體檢、血常規(guī)、透視、心電圖、B 超、肝功、女員工婦科檢查等。體檢由行政部統(tǒng)一組織，在公司指定的醫(yī)院進(jìn)行。員工如果在試用期內(nèi)請假時間超過一個月，將被視為自動離職。? 員工請病假必須于上班前或不遲于上班時間 15 分鐘內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，病假后上班第一天內(nèi)向公司提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的有效證明并補(bǔ)齊請假手續(xù)。 3. 請假程序? 員工請假單按規(guī)定的批準(zhǔn)權(quán)限批準(zhǔn)后生效：原則上，3 天以內(nèi)的假期由部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，3 天以上的需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)，審核后交行政部備案，以便事后銷假。? 探親假往返交通費用的報銷。? 探親假不包括路途時間。? 探親假、產(chǎn)假均含周末、法定和公司節(jié)假日。? 探親假、產(chǎn)假。2. 休假特別說明? 您在同一年中只可享受年休假或探親假。調(diào)休假最小單位為半天。一年之內(nèi)，事假累積 15 天以上不能參與當(dāng)年年終獎金的分配。但仍按實際工作績效計發(fā)獎金。事假獲準(zhǔn)后，您應(yīng)在離開工作崗位前安排好工作。如旁系親屬即祖父母、外祖父母、姑姨、叔舅、兄弟姐妹不幸身故，公司給予一天的假期。不享受與工作績效掛鉤的獎金。未用之病假不以薪金形式補(bǔ)償。偽造，騙取或涂改病歷證明按曠工處理。新員工自試用期滿之日起至當(dāng)年 12 月 31 日止，每兩月有一天全薪病假，自第二年起每年有 5 天帶薪病假。補(bǔ)助隨工資發(fā)放，直至子女滿一周歲為止?？珊喜⑹褂?。每天有 60 分鐘的哺乳假。以上產(chǎn)假規(guī)定中，女 24 周歲以上初育為晚育。男員工在配偶生產(chǎn)的第一周內(nèi)享有全薪陪產(chǎn)假，取假標(biāo)準(zhǔn)：順產(chǎn) 3 天，非順產(chǎn) 5 天。如果女員工非順產(chǎn)，增加產(chǎn)假 15 天；若為多胞胎生育，每增加一胎，增加產(chǎn)假 15 天。您應(yīng)在依法履行結(jié)婚注冊手續(xù)后的半年內(nèi)申請休假。已享受當(dāng)年探親假的員工如未能為公司完成整年服務(wù)而離職，則多用的假日按日工資扣回。? 假期以自然日歷年結(jié)算。? 各項探親假不能在一年內(nèi)同時使用。? 探親假當(dāng)年使用，未享受的天數(shù)自行作廢。休假年度以舊歷年為準(zhǔn)。2) 年休假公司鼓勵您在安排好工作的前提下休假以調(diào)節(jié)和振奮自己，為此，公司給予員工每年最少五天的全薪年休假。? 青年節(jié)（半天） ，由公司統(tǒng)一安排活動。假期1. 休假類別1) 法定用公司假日您每年享有共計 12 個工作日的法定假和公司假? 元旦（一天）? 春節(jié)（三天） ，但為了方便外地員工返鄉(xiāng)過年，公司會根據(jù)具體的情況安排春節(jié)假期。2. 人身意外保險公司為經(jīng)常外出公差的員工辦理人身意外保險。保險1. 國家福利計劃公司按有關(guān)法規(guī)，參加國家法定的社會統(tǒng)籌/保險計劃。7. 生日賀禮公司正式員工生日可享受價值人民幣 100 元的生日賀禮。雙胞胎加倍。5. 新婚賀禮公司正式員工新婚可享受價值人民幣 500 元的新婚賀禮。3. 午餐所有在職員工可獲當(dāng)月實際出勤天數(shù)的午餐津貼。 第六章 福利凡試用期滿并已轉(zhuǎn)正的員工，可以享受公司提供的以下福利：過節(jié)費及禮金1. 通訊公司按您所被聘的職位給您提供相應(yīng)的通訊費用津貼。? 原則上，公司每年會進(jìn)行工資的年度普調(diào)。? 月獎金和年終獎將根據(jù)期間您的考核成績和公司的業(yè)績來確定。調(diào)整公司堅持員工以自己的工作表現(xiàn)和績效來獲得增加收入的做法。餐費補(bǔ)貼按您本人實際出勤天數(shù)計發(fā)。每月工作日按當(dāng)月的實際應(yīng)出勤天數(shù)計算。年終獎會在舊歷年春節(jié)假期之前發(fā)放。公司會在您入職后第一個月工資發(fā)放前告知予您，或按之前與您協(xié)定的為準(zhǔn)。如有變動，公司會及時與您溝通。如果您在轉(zhuǎn)正后仍處于學(xué)習(xí)階段，您的獎金是市場部獎金的平均數(shù)；如果您直接參與開拓客戶，則按您的實際業(yè)績提取獎金。薪級表明您在公司所承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，它確定您的月工資，并是您的月獎和年獎的基礎(chǔ)。系列在公司，您的薪金收入由月工資、月獎金、滿勤獎、其它補(bǔ)貼、年獎組成。第五章 薪資為了吸引和留住最優(yōu)秀的人才，我們提供在同行業(yè)中具有競爭力的薪酬福利待遇。? 對方留言時，要正確記下對方的姓名和電話號碼、來電日期和時間。忌用“喂!……”之類的字眼。1. 一般應(yīng)遵循以下原則：? 電話鈴響在 3 聲之內(nèi)接起，5 聲以上應(yīng)表示歉意。? 公司電話共 6 線。或直接撥對應(yīng)分機(jī)號后再按 F 鍵，由接聽方直接接聽電話。? 轉(zhuǎn)接。電話接聽的方法：? 來電應(yīng)答。打電話的人會根據(jù)您接電話的語言及態(tài)度作出對公司的判斷。? 輕輕關(guān)上門后，請客人入坐后，安靜退出。2) 向內(nèi)開門時? 敲門后，自己先進(jìn)入房間。? 請客人入坐，安靜退出。2. 開門次序1) 向外開門時? 先敲門，打開門后把住門把手，站在門旁，對客人說“請進(jìn)”并施禮。? 引路人走在走廊的左側(cè)，讓客人走在路中央。無職務(wù)、職稱時，稱“先生” 、 “小姐”等，而盡量不使用“你”字，或直呼其名。? 在會議室如遇到多數(shù)人相互交換名片時，可按對方座次排列名片。? 互換名片時，也要看一遍對方職務(wù)、姓名等。? 遞名片時，應(yīng)說些“請多關(guān)照” 、 “請多指教”之類的寒喧語。? 不要將對方的名片遺忘在座位上，或存放時不注意落在地上。? 接收名片時，要認(rèn)真地看一遍。? 要保持名片或名片夾的清潔、平整。交換名片1. 名片的準(zhǔn)備? 名片不要和錢包、筆記本等放在一起，原則上應(yīng)該使用名片夾。握手禁忌：? 與多人交叉握手；? 擺動幅度過大；? 握手時用力過大或毫無力度。握手時間一般在 3 秒或 5 秒之間為宜。臀部向下。前腳全著地，小腿基本垂直于地面。5. 蹲姿如果您在拾取低處的物件時，應(yīng)保持大方、端莊的蹲姿。? 女職員：入座前應(yīng)先將裙角向前收攏，兩腿并攏，雙腳同時向左或向右放，兩手疊放于左右腿上。身體稍向前傾，以表示尊重和謙虛。3. 站姿正確的站姿是抬頭、目視前方、挺胸直腰、肩平、雙臂自然下垂、收腹、雙腿并攏直立、腳尖分呈 V 字型、身體重心放到兩腳中間；也可兩腳分開，比肩略窄，將雙手合起，放在腹前或腹后。不要彎腰、駝背。 手勢要適當(dāng)，不要舉動張揚(yáng)。原則上做到：站要挺拔；坐要端正；行要平穩(wěn)輕快，不能左搖右晃，拖拉或聲響過大。皮鞋應(yīng)保持光亮、無灰塵。裙子長度適宜。男士短指甲保持清潔。領(lǐng)帶應(yīng)緊貼領(lǐng)口，系得美觀大方。西裝口袋不放物品。不濃妝艷抹。男職員頭發(fā)長度應(yīng)保持在襯衫領(lǐng)口之上。第四章 　禮儀儀表上班期間，您應(yīng)保持精神振作、彬彬有禮、高效敏捷。每位員工應(yīng)謹(jǐn)記自己代表公司，在任何時間、地點都應(yīng)注意維護(hù)公司的形象和聲譽(yù)。? 您務(wù)必保管好您持有的涉密文件；? 未經(jīng)授權(quán)或批準(zhǔn)，您不得對外提供涉密的公司文件或其他未公開的經(jīng)營狀況、財務(wù)數(shù)據(jù)、產(chǎn)品情況等；? 對非本人職權(quán)范圍內(nèi)的公司機(jī)密，應(yīng)做到不打聽、不猜測、不傳播；? 發(fā)現(xiàn)有可能泄密的現(xiàn)象應(yīng)立即向有關(guān)責(zé)任人或上級報告。由于競爭的存在以及您對公司的責(zé)任，您有保守公司秘密的義務(wù)。保密公司的保密信息是指公司擁有或掌握，涉及公司經(jīng)營產(chǎn)品、技術(shù)或服務(wù)，但不為公司所屬行業(yè)通常知曉的各項信息