員工手冊范本模板-文庫吧資料
2024-09-03 04:16本頁面
【正文】 ，第三次起凡超過半小時(shí)，按曠工半天論處，早退與遲到處罰相同。 人事部下發(fā)錄用通知并辦理試用手續(xù)。 人事部通知面試并將面試意見呈報(bào)總經(jīng)理。 人事部通過各大院校及人才中心或其他為部門經(jīng)理提供初步人選的各類人才資料。 所招員工須通過專業(yè)知識及技能的測試 (根據(jù)需要選擇口頭或書面兩種方式 )。 管理 一切經(jīng)營活動(dòng)的基本方針，高科技、專業(yè)化、集團(tuán)化、國際化。 品牌 是公司產(chǎn)品及服務(wù)的一面明鏡。 產(chǎn)品 不斷創(chuàng)新的產(chǎn)品是公司發(fā)展的軌跡。 員工手冊公司的經(jīng)營理
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