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正文內(nèi)容

工廠員工手冊(cè)模板-文庫(kù)吧資料

2024-12-16 22:08本頁(yè)面
  

【正文】 安全管理
一、公司每周將不定期檢查廠區(qū)、宿舍樓的amp。
十一、____________公司機(jī)密,不得向外人透露公司內(nèi)部業(yè)務(wù)信息,違者記大過(guò)并解聘處理,造成重大損失者,將追究相關(guān)人員法律責(zé)任。
九、不得在廠區(qū)內(nèi)聚眾鬧事、打架斗毆,違者大過(guò),并解聘處理。
八、自覺(jué)接受行政部或相關(guān)部門管理人員的工作監(jiān)督,對(duì)于管理人員處罰不當(dāng)或態(tài)度惡劣者,可向上一級(jí)主管投訴,違者給予警告。
七、服從上級(jí)工作安排,無(wú)正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示或出言頂撞、辱罵上級(jí)者,給予小過(guò)處罰。
五、上班時(shí)間,不可利用公司電話聊私人事話,違者警告。
三、嚴(yán)禁上班時(shí)間嬉戲、打鬧或做有損公司形象之行為,經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣5分。
第四節(jié):____________________工作紀(jì)律
一、上班時(shí),員工須穿工衣,配戴好工作證,(新進(jìn)員工未辦理好廠證除外)違者警告。
十一、來(lái)訪人員與車輛拒絕登記和檢查的,不準(zhǔn)進(jìn)入廠內(nèi)。
九、外來(lái)送貨、取貨人員須到保安室登記后,由當(dāng)值保安通知相關(guān)單位。保安員不履行職責(zé)者,視情節(jié)每次扣10分或解聘。
六、公司員工須遵守各項(xiàng)管理制度,不得與執(zhí)行保安發(fā)生沖突,違者視情節(jié)給予警告,造成嚴(yán)重后果者,給予大過(guò)或解聘處理。
四、保安人員不可利用職務(wù)之便,放行他人隨意出入廠大門,違者記小過(guò)一次,情節(jié)嚴(yán)重者解聘處理。
二、在上班時(shí)間內(nèi),所有外出公差人員一律憑《放行條》放行,無(wú)放行條外出者,保安人員可以拒絕放行,強(qiáng)行外出者扣5分。
第三節(jié):____________________門禁規(guī)定
一、所有員工進(jìn)出一律佩戴廠證,由值班保安檢查放行。特殊情況事后補(bǔ)延假期者,需提供相關(guān)證明,否則視為曠工。
七、因緊急情況未來(lái)得及請(qǐng)假者,必須在當(dāng)天內(nèi)打電話向相關(guān)權(quán)責(zé)主管請(qǐng)假,特殊情況事后補(bǔ)假需有相關(guān)證明,否則按曠工處理。主管級(jí)人員請(qǐng)假需總經(jīng)理批準(zhǔn)才能生效。
四、請(qǐng)假三天以上者,須提前一周填寫《請(qǐng)假條》,經(jīng)部門組長(zhǎng)審核、主管或副總經(jīng)理審批才能生效。
二、請(qǐng)假一天之內(nèi),由本組組長(zhǎng)核準(zhǔn)之后生效,無(wú)組長(zhǎng)簽核者,扣3分。如有損壞或遺失請(qǐng)及時(shí)到人事處補(bǔ)辦,以免影響個(gè)人出勤記錄。
七、如考勤機(jī)故障或其它原因造成無(wú)法正常打卡的,由本部門文員于第二天上報(bào)給人力資源部,由人事文員進(jìn)行統(tǒng)一簽卡。未上班而打卡者,不計(jì)發(fā)當(dāng)日工資,并扣10分,屢教不改者,降職或解聘處分。
四、開會(huì)遲到、早退、缺席無(wú)請(qǐng)假者,按第一條考勤規(guī)定處理。未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未批準(zhǔn)私自不上班者,視為曠工。
二、上班時(shí)間已到而未到崗者,視為遲到。無(wú)正當(dāng)理由遲到、早退30分鐘以內(nèi)者,警告一次并扣2分。
法定節(jié)假日:____________________元旦一天,春節(jié)三天,清明節(jié)一天,五一勞動(dòng)節(jié)一天,端午節(jié)一天,中秋節(jié)一天,國(guó)慶節(jié)三天。
婚假7天有薪假。工作滿二十年以上的,帶薪年假十五天。
三、休假政策
年假:____________________連續(xù)工作滿一年,不超過(guò)十年的,帶薪年假為五天。
二、福利制度
公司為每一位入職的員工購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)(工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療)。周六或周日加班,工資比例為1:____________________2倍,法定節(jié)假日加班:____________________工資比例為1:____________________3倍。員工正常上班工資,不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)定的最低標(biāo)準(zhǔn)。
離職員工辦好離職手續(xù)后應(yīng)在當(dāng)天之內(nèi)離開本廠,無(wú)特殊情況不得繼續(xù)在本廠食宿.
員工離職時(shí)不得攜帶本廠任何資料,物品離廠,有違反廠紀(jì)廠規(guī)的,仍按相關(guān)條例處罰。提供虛假證明者,公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同,不給予任何賠償,造成公司損失者將追究相關(guān)人員法律責(zé)任。無(wú)特殊情況連續(xù)曠工一周以上者,視為自動(dòng)終止勞動(dòng)合同關(guān)系。
辭退:____________________試用期不能適應(yīng)崗位要求,或在實(shí)際工作中因個(gè)人原因不能勝任該職位工作而被解除合同關(guān)系者,經(jīng)轉(zhuǎn)崗或培訓(xùn)教育無(wú)效后,公司將予以解除合同。合同期間未提前30天提出離職者,公司有權(quán)扣除違約責(zé)任工資。
辭職:____________________合同期間不愿意繼續(xù)履行合同,提前30天寫書面申請(qǐng),辦理正常離職手續(xù)。
員工合同續(xù)期,需提前十五天到人事部辦理續(xù)訂手續(xù)。
第五章:____________________勞動(dòng)合同的簽訂與解除
一、合同的簽訂:____________________
凡公司錄用的員工,按勞動(dòng)法必須簽訂用工合同。平時(shí)加班(周二至周五)每天不超過(guò)3小時(shí),每周工作時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)60小時(shí)(含加班)。
二、因工作未完成,自行加班者需寫書面申請(qǐng),獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可加班。
六、凡錄用者必須與公司簽訂勞動(dòng)用工合同。
四、試用期內(nèi)不適應(yīng)工作離職或者不合格被解聘者,公司不負(fù)任何賠償責(zé)任。
二、入職后,員工應(yīng)積極主動(dòng)參加公司組織的各類管理與技能培訓(xùn),以提高個(gè)人業(yè)務(wù)技能。
五、公司提供食宿條件,員工自備日常生活用品。
三、人事部給新員工編寫工號(hào)、做好廠證、考勤卡及安排宿舍。
二、新進(jìn)員工須上交個(gè)人一寸照片三張(辦理廠證,存檔)、身份證復(fù)印件和畢業(yè)證復(fù)印件各一份、健康證明復(fù)印件一份。
七、 公司員工享有國(guó)家或當(dāng)?shù)胤缮系臋?quán)益保護(hù)。不使用、也不支持使用監(jiān)獄勞動(dòng)、抵押勞動(dòng)或其它強(qiáng)迫性勞動(dòng)。
四、 本公司不扣壓任何證件,不向應(yīng)聘人員收取任何費(fèi)用,或者收取任何抵押物品。
三、 申請(qǐng)進(jìn)入本公司工作的員工必須年滿16周歲,持有效的身份證明。
第三章:____________________招聘與入職
第一節(jié):____________________招聘錄用
一、 公司采取公平、公開招聘原則,面對(duì)社會(huì)廣泛招聘員工,求職人員自行自愿申請(qǐng)。
,應(yīng)先把男性介紹給女性。在自己公司和其他公司的關(guān)系上,可把本公司的人介紹給別的公司的人。
,應(yīng)先把地位低者介紹給地位高者。
、熱情、大方、微笑服務(wù)。
,要表示歡迎。
,馬上起來(lái)接待,并讓座。
工作時(shí)間內(nèi),不打私人電話,如有重要事情,應(yīng)長(zhǎng)話短說(shuō)。
對(duì)不指名的電話,判斷自己不能處理時(shí),可坦白告訴對(duì)方,并馬上將電話交給能夠處理的人。未聽清時(shí),及時(shí)告訴對(duì)方,結(jié)束時(shí)禮貌道別,待對(duì)方切斷電話,自己再放話筒。quot。quot。quot。quot。
未經(jīng)同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
工作臺(tái)上不能擺放與工作無(wú)關(guān)的物品。
及時(shí)整理賬簿和文件,墨水瓶、印章盒等使用后應(yīng)及時(shí)蓋好。遇到上司或客戶要禮讓,不能搶行。
過(guò)通道、走廊時(shí)要放輕腳步。
遞交文件,要把文件正面文字朝著對(duì)方遞上去,如是鋼筆,則把筆尖對(duì)著自己,使對(duì)方容易接著。amp。quot。進(jìn)入室內(nèi)后,如對(duì)方正在講話,要稍等靜候,不要中途插話,如有急事要打斷說(shuō)話,也要看住機(jī)會(huì)。
出入辦公室的禮貌:____________________進(jìn)入辦公室,應(yīng)先輕敲門,得到許可再進(jìn)。
握手時(shí)用普通站姿,并目視對(duì)方眼睛。要移動(dòng)椅子的位置時(shí),應(yīng)先把椅子放在應(yīng)放的地方,然后再坐。
坐姿:____________________坐下后,雙腿平行放好,保持坐姿端正。
三、優(yōu)雅的姿勢(shì)和動(dòng)作:____________________
站姿:____________________兩腳腳跟著地,腳尖呈45度散開,腰背挺直,頭略向下,面朝前方,使人看清你的面孔。
女性職員要保持服裝淡雅得體,不宜過(guò)分華麗。領(lǐng)帶不得骯臟、破損或歪斜松弛。
二、服裝應(yīng)整潔、方便,不追求修飾:____________________
襯衫:____________________無(wú)論是什么顏色,襯衫的領(lǐng)子與袖口不得污穢。
口腔:____________________保持清潔,上班前不喝酒或吃有異味食品。
指甲
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