管理學(xué)原理--15_激勵理論-文庫吧資料
2024-08-14 17:05本頁面
【正文】 Goal Setting ? 對于具有一定難度且具體的目標(biāo)，一旦被接受，將會比容易的目標(biāo)更能激發(fā)高水平的工作績效 ? 個體的目標(biāo)會引導(dǎo)員工的工作行為 ? 設(shè)定 恰當(dāng)而具有挑戰(zhàn)性的目標(biāo) 能夠產(chǎn)生強(qiáng)烈的激勵作用 ? 當(dāng)預(yù)期到員工在接受較困難的挑戰(zhàn)性工作會遇到阻力時，讓員工參與目標(biāo)的設(shè)定 ? 目標(biāo)設(shè)定理論 適用于 那些承諾并接受工作目標(biāo)的人 王青 安泰管理學(xué)院 2022 養(yǎng)牛之道 ? 幾個人旅游到鄉(xiāng)間，看到一位老農(nóng)把喂牛的草料鏟到一間小茅屋的屋檐上，不免感到奇怪，于是就問道： “ 老公公，你為什么不把喂牛的草放在地上讓它吃呢？ ” ? 老農(nóng)說： “ 這種草草質(zhì)不好，我要是放在地上牛就不屑一顧；但是我放到讓它勉強(qiáng)可以夠得著的屋檐上，它就會努力去吃，直到把草料吃個精光。赫茨伯格（ Frederick Herzberg） ? 《 工作的激勵因素 》 ? 認(rèn)為個人對工作的態(tài)度在很大程度上決定著任務(wù)的成功與失敗。 recognition Belongingness歸屬 Social interaction, love Interpersonal relations, parties Safety 安全 Security, stability Job security, health insurance Physiological 生理 Food, water, shelter Basic pay level to buy items Need Level 需要層次 Description描述 Examples舉例 ?低層需要滿足后，更高層次的需要占據(jù)主導(dǎo)地位 王青 安泰管理學(xué)院 2022 X理論 ? 道格拉斯 這樣的公司生產(chǎn)效率才會高、才能富有創(chuàng)新。王青 安泰管理學(xué)院 2022 Topic 14 激勵理論 Effort 個人努力 goal 目標(biāo) Reward 獎賞 績效 Goal setting theory 目標(biāo)設(shè)定理論 Reinforcement theory強(qiáng)化理論 三種需要理論 Ability 能力 Z 理 論 X、 Y 理 論 激 勵 保 健 理 論 Equity theory 公平理論 動機(jī) 王青 安泰管理學(xué)院 2022 人員的激勵 ? 蘭德智囊團(tuán)曾經(jīng)指出：一個企業(yè)要增強(qiáng)競爭力，必須充分調(diào)動公司各方的
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