職業(yè)生涯自我開發(fā)與管理-文庫吧資料
2024-08-14 16:01本頁面
【正文】 關(guān)鍵的； – 優(yōu)秀的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是雙向的。 要多提類似 “ 為什么要保留這個關(guān)系 ” 的問題 。 如果你旅行的地點正好鄰近你的某位關(guān)系成員 ， 不要忘記提議和他共進(jìn)午餐或晚餐； – 出席對你很重要的關(guān)系網(wǎng)成員的社交活動 ， 不論是升職派對 ， 還是其女兒的婚禮等 。 去度假之前 ， 打電話問問他們有什么需要； – 當(dāng)他們落入低谷時 ， 打電話給他們 ， 并主動提供幫助 。 ? 構(gòu)建穩(wěn)固的內(nèi)部圈 ； ? 為人要慷慨大方 ； ? 建造關(guān)系網(wǎng)絡(luò)必須遵守的規(guī)則： “ 我能為別人做什么 ” ； ? 介紹自己時不妨多說一二； ? 保持聯(lián)絡(luò)是成功建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的一個關(guān)鍵； ? 掌握人際關(guān)系的維護(hù)技巧： – 觀察他人在組織中的變化 。要告誡自我，讓積極的方式占上風(fēng)。 （如果一個同事見到你時沒有打招呼，不要以為是因為討厭你而不愿理睬，而應(yīng)想他是因為要趕快回復(fù)一個傳呼而顧不上與你打招呼。你可以是犧牲者、志愿者，也可以是勝利者； ? (3)除非你擁抱變革、把握變革，否則你將成為變革的奴隸； ? (4)人們身上最大的局限其實都是自己給自己設(shè)定的； ? (5)應(yīng)該學(xué)會設(shè)計周圍的環(huán)境，而不是讓周圍的環(huán)境設(shè)計你。 （四） 態(tài)度的開發(fā) ? 一作家： “ 態(tài)度是一個人的信仰、想象、期望和價值的總和。 ? – 自信、坦然、積極、主動； – 言談舉止適度。 2. 培養(yǎng)科學(xué)的思維方式 ? 抽象思維 ； ? 形象思維 ； ? 靈感思維（既在意識之內(nèi)進(jìn)行，又在無意識之中進(jìn)行并完成） ； ? 求異思維 ； ? 逆向思維； ? 發(fā)散思維（輻射思維）； ? 收斂思維（集中思維）。 這時 ， 即使瓶子上的蓋子被拿掉了 ， 不停跳動的任何一個跳蚤也絕對不會從瓶子里跳出來了 。 跳蚤們跳起來 ， 一次又一次地撞到了蓋子 。 ” ? 要想訓(xùn)練自己的創(chuàng)新思維，就必須沖出從眾型思維定勢。 但是他不屈不撓地推行這個計劃 ， 終于大獲成功 。 而在那個盤子的中央 ， 就擺著毛蟲們喜歡吃的食物 。于是 ， 毛蟲們開始沿著盤子爬行 ， 每一只都跟著前邊的那一只 ， 既害怕掉隊 ， 也不敢獨(dú)自走新路 。因為，人的思維意識活動絕大部分是在無控制狀態(tài)下工作，更談不上在最佳狀態(tài)下工作了； – 以上例證都表明，任何一個人大腦的創(chuàng)新潛能都是極大的，有待去開發(fā)。人類的大腦是世界上最復(fù)雜的也是效率最高的信息處理系統(tǒng)； – 近代的科學(xué)家們認(rèn)為，人在自己的一生中，僅僅運(yùn)用了頭腦能力的 10%，即還有 90%的頭腦潛能白白浪費(fèi)了； – 最新的研究進(jìn)一步指出，以前人們對頭腦的潛能估計太低，我們根本沒有運(yùn)用頭腦能力的 10%，甚至連 1%也不到； – 愛因斯坦的頭顱研究，發(fā)現(xiàn)其大腦重量、細(xì)胞數(shù)同正常人相仿，只是其腦細(xì)胞間的觸突（細(xì)胞間起聯(lián)系作用）比平常人多，說明他的大腦潛能比平常人開發(fā)得多，但最多也僅達(dá)到了 30%的水平，還有極大的潛力； – 專家們的研究還表明，一個
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