職業(yè)生涯規(guī)劃與自我管理——企業(yè)-文庫(kù)吧資料
2025-01-16 08:34本頁(yè)面
【正文】 員工或上司提出職業(yè)流動(dòng)的申請(qǐng) → 與分管經(jīng)理進(jìn)行討論整個(gè)職業(yè)的申請(qǐng) → 執(zhí)行職業(yè)流動(dòng)申請(qǐng) → 完成流動(dòng)行政手續(xù) → 員工配合辦理行政方面的手續(xù) 員工具體的職業(yè)生涯規(guī)劃 ? 基本條件 企業(yè) ：企業(yè)要重視人才 社會(huì) ：社會(huì)環(huán)境的推動(dòng) 個(gè)人：個(gè)人要具備職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的愿望 職業(yè)生涯開發(fā) 制定職業(yè)生涯開發(fā)與管理的政策和流程 → 公布企業(yè)的基本情況，發(fā)展戰(zhàn)略與人員總體規(guī)劃 → 職業(yè)生涯需求調(diào)查（人才測(cè)評(píng)） → 確定職業(yè)生涯的方面與目標(biāo) → 討論職業(yè)生涯的方向與目標(biāo) → 確認(rèn)目標(biāo)進(jìn)行分解 → 確認(rèn)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)計(jì)劃 職業(yè)生涯管理 1）個(gè)人基本情況 2）個(gè)人測(cè)評(píng)分析 3）、生涯機(jī)會(huì)評(píng)估分析 4）三年職業(yè)生涯目標(biāo) 5） 行動(dòng)計(jì)劃 6） 評(píng)價(jià)、反饋與調(diào)整 職業(yè)生涯規(guī)劃與企業(yè)（四） ? 一、職業(yè)生涯過(guò)程分析 我想往哪一個(gè)路線去發(fā)展 價(jià)值觀、理想、你對(duì)成就的動(dòng)機(jī)和你的興趣，自己對(duì)自己人生目標(biāo)的分析與 機(jī)會(huì)的取向 我適合往哪一個(gè)路線去發(fā)展 個(gè)人能力、知識(shí)與性格，都會(huì)影響到你往哪個(gè)方向發(fā)展。 ? 例：深圳深大電話，組織進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展培訓(xùn)，讓員工明白公司發(fā)展的職位空缺，讓員工有努力提升的方向。做好人才資源儲(chǔ)備。 ? 例：好利來(lái)，攘外必完安內(nèi)，內(nèi)部整個(gè)管理規(guī)范化，公司的戰(zhàn)略要明確，規(guī)范化流程組織要搞清楚。 ? 企業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃的組成 員工的職業(yè)生涯政策和流程的制定； 員工的職業(yè)生涯總體規(guī)劃；
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