【摘要】《公司治理與股權(quán)激勵(lì)》主題沙龍董化春老師管理經(jīng)驗(yàn):?超過15年的中外企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具有品牌營銷、戰(zhàn)略規(guī)劃、零售管理、渠道整合和人力資源的豐富實(shí)操工作經(jīng)驗(yàn)?具有10年的企業(yè)中高層管理經(jīng)驗(yàn)?50多家企業(yè)的企業(yè)管理培訓(xùn)和管理咨詢經(jīng)驗(yàn)?十三家發(fā)展型企業(yè)的常年顧問專長領(lǐng)域:
2025-03-02 15:47
【摘要】KON991125HK-disc(GB)機(jī)密手冊(cè)文件二000年六月業(yè)績?cè)u(píng)估操作手冊(cè)改革實(shí)施工作小組KON991125HK-disc(GB)1?考核原理及考核關(guān)系?業(yè)績考核流程?流程概述?月度考核流程?半年考核流程?年度考核流程
2025-01-19 16:05
【摘要】正大光明公正無私1鮑爾風(fēng)範(fàn)迎接變局的領(lǐng)導(dǎo)智慧與勇氣2022/7麥格羅.希爾出版歐倫.哈拉利OrenHarari著,樂為良譯正大光明公正無私2鮑爾主義的三C1.Clarity
2025-01-21 11:14
2024-10-13 14:58
【摘要】領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)理論1.OhioState研究2.Univ.ofMichigan研究權(quán)變模型.認(rèn)知理論與Blanchard情境理論VS.領(lǐng)導(dǎo)
2025-01-19 14:54
2025-01-19 15:38
【摘要】第一講激勵(lì)概述?什么是激勵(lì)?(一)激勵(lì)的定義?我們所說的激勵(lì)就是為了達(dá)到企業(yè)目的,通過滿足員工的生理、愿望、興趣、情感等需要,有效地啟迪員工的心靈,達(dá)到挖掘員工潛力的管理手段。換句話說,激勵(lì)就是為了讓某一個(gè)人更好地去做好某事,而這個(gè)某事肯定是與企業(yè)的目標(biāo)相關(guān)聯(lián)。激勵(lì)具體包括:薪酬激勵(lì)、權(quán)限激勵(lì)、目標(biāo)激勵(lì)、參與激勵(lì)、培訓(xùn)激勵(lì)、晉升激勵(lì)、
2025-04-12 02:14
【摘要】(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)教練工具激勵(lì)(一)摘自余白之講義,供大家學(xué)習(xí)參考(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)激勵(lì)要解決的三大主要問題:★個(gè)體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動(dòng)人的積極性(海量營銷管理培訓(xùn)資料下載)一、對(duì)行為本源的認(rèn)
2024-10-13 15:08
【摘要】平安保險(xiǎn)禮儀培訓(xùn)教材天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632激勵(lì)要解決的三大主要問題:★個(gè)體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動(dòng)人的積極性天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一、對(duì)行為本源的認(rèn)識(shí)1、古代的靈魂論
2025-01-12 03:58
【摘要】104激劥癿理忛/原則01為什舉需要激劥02激劥癿定丿及原理03激劥癿實(shí)用斱法——企業(yè)中高局領(lǐng)導(dǎo)培訕教?hào)f激劥方法集萃基于馬斯洛需求理論的204激劥癿理忛/原則01為什舉需要激劥02激劥癿定丿及原理03激劥癿實(shí)用斱法目彔頁CONTENTSPAGE—*—第一章
2025-01-20 18:34
【摘要】27/27平安禮儀培訓(xùn)教材序大家是否都了解講究禮儀的重要性,如果你平時(shí)多一個(gè)溫馨的微笑、一句熱情的問候、一個(gè)友善的舉動(dòng)、一副真誠的態(tài)度……也許能使你的生活、工作增添更多的樂趣,使人與人之間更容易交往、溝通。我們作為社會(huì)生活的一員,有義務(wù)、也有必要把講求禮儀作為維護(hù)公共秩序、遵守社會(huì)公德的一個(gè)準(zhǔn)則,通過自律不斷地提高個(gè)人自身修養(yǎng),使我們成為真正社會(huì)公德的維護(hù)者。
2025-04-07 23:39
【摘要】平安保險(xiǎn)禮儀培訓(xùn)教材激勵(lì)要解決的三大主要問題:★個(gè)體積極性的源泉★影響積極性的因素★怎樣調(diào)動(dòng)人的積極性一、對(duì)行為本源的認(rèn)識(shí)1、古代的靈魂論古人認(rèn)為人的一切都是由靈魂支配的,靈魂是上帝派駐的使者,負(fù)責(zé)支配和監(jiān)督人的行為善惡。靈魂是善良的,而一切善良的東西也是單純的。世界
2025-01-05 04:30
【摘要】中國平安保險(xiǎn)公司機(jī)動(dòng)車事故索賠培訓(xùn)教材?一、強(qiáng)制險(xiǎn)?二、商業(yè)保險(xiǎn)(包括以下幾種常用險(xiǎn))1、第三者保險(xiǎn)2、車輛損失險(xiǎn)3、車輛盜竊險(xiǎn)4、玻璃單獨(dú)險(xiǎn)5、車上人員險(xiǎn)6、不計(jì)免賠額(率)第一節(jié)常用保險(xiǎn)解釋及作用一、強(qiáng)制
2024-08-28 22:40
【摘要】《管理學(xué)》第十四講:激勵(lì)與薪酬復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院芮明杰教授目錄一、激勵(lì)的本質(zhì)和目的二、激勵(lì)的理論三、薪酬設(shè)計(jì)與激勵(lì)一、激勵(lì)的本質(zhì)與目的1、什么是激勵(lì)?所謂激勵(lì),就是激發(fā)人的動(dòng)機(jī),使人有一股內(nèi)在的動(dòng)力,朝著所期望的目標(biāo)前
2025-02-12 20:13
【摘要】第7章激勵(lì)薪酬激勵(lì)薪酬的含義與分類短期激勵(lì)與長期激勵(lì)個(gè)人激勵(lì)與群體激勵(lì)薪酬組合設(shè)計(jì)的策略?薪酬組合——是指雇員各種薪酬支付要素的組合形式。?薪酬組合策略——以一定的薪酬組合為基礎(chǔ),固定部分薪酬與浮動(dòng)部分薪酬所占的比例。薪酬組合策略高穩(wěn)定薪酬模式
2025-02-12 20:15