【摘要】“春之旋律”萬佳百貨春夏服裝活動廣告宣傳方案（討論稿）杭州原動力主形象廣告（一）報紙廣告（二）賣場秀背景板賣場告示牌現場包裝方案（POP部分）賣場包裝方案（一）賣場包裝方案（二）樓體主形象掛幅（二款）促銷用禮品袋本次提稿全部完畢，
2025-08-10 09:41
【摘要】“春之旋律”萬佳百貨春夏服裝活動廣告宣傳方案（討論稿）博思堂brthidea廣告2022年3月主形象廣告（一）報紙廣告（二）賣場秀背景板賣場告示牌現場包裝方案（POP部分）賣場包裝方案（一）賣場包裝方案（二）樓體主形象掛幅（二款）
2025-05-31 22:03
【摘要】“春之旋律”萬佳百貨春夏服裝活動廣告宣傳方案（討論稿）博思堂brthidea廣告2023年3月主形象廣告（一）報紙廣告（二）賣場秀背景板賣場告示牌現場包裝方案（POP部分）賣場包裝方案（一）賣場包裝方案
2025-02-10 20:22
【摘要】公司簡介本公司前身為“深圳萬佳連鎖商業(yè)有限公司”，系萬科企業(yè)股份有限公司下屬之全資企業(yè)，創(chuàng)立于1991年12月。1994年1月實行股份制改造，更名為“深圳市萬佳百貨股份有限公司”?！叭f佳”源于英文Vanguard的漢語譯音，意為先鋒、前衛(wèi)，寄寓著公司追求卓越的決心。多年來，公司憑借著銳意進取的勇氣及凡事力求
2025-10-28 14:09
【摘要】萬佳百貨運營作業(yè)手冊公司簡介本公司前身為“深圳萬佳連鎖商業(yè)有限公司”，系萬科企業(yè)股份有限公司下屬之全資企業(yè)，創(chuàng)立于1991年12月。1994年1月實行股份制改造，并更名為“深圳市萬佳百貨股份有限公司”?！叭f佳”取自英文Vanguard的漢語音譯，意為先鋒、前衛(wèi)，寄寓著公司追求卓越的決心。多年來，公司憑借著銳意進取的勇氣及凡事力求最佳的
2025-04-24 05:41
【摘要】萬佳百貨運營作業(yè)手冊第一篇通則第一章行為準則第一節(jié)基本準則1、關心公司，熱愛本職工作，不斷更新觀念，勇于創(chuàng)新，凡事力求最佳。2、遵守國家法律、法規(guī)及深圳市行為道德規(guī)范。3、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護公司利益和榮譽，愛護公司設備、設施。4、秉公辦事，公平待人，公私分明。
2025-11-08 10:31
【摘要】員員工工管管理理手手冊冊公司理念1、——凡事力求最佳！2、營業(yè)是公司的生命線。3、顧客永遠是最重要的。4、“善待顧客”是永恒的承諾。5、員工是公司的資本。6、能夠打垮自己的——唯有自己。萬萬佳佳百百貨貨第一篇通則
2025-06-05 05:13
【摘要】 第一篇 通 則第一章行為準則第一節(jié)基本準則1、關心公司，熱愛本職工作，不斷更新觀念，勇于創(chuàng)新，凡事力求最佳。2、遵守國家法律、法規(guī)及深圳市行為道德規(guī)范。3、遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護公司利益和榮譽，愛護公司設備、設施。4、秉公辦事，公平待人，公私分明。5、認真貫徹公司“
2025-07-05 09:40
【摘要】17/18深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管理規(guī)定第一章總則第一條根據國家、政府的有關法律法規(guī)和公司章程制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于公司全體正式員工和適用員工。第九章適用于在本公司各分店促銷的供應商人員。第三條公司對招聘錄用轉正、工作考勤、工資福利、培訓進修、考核獎懲、調動、離職等實施規(guī)范管理。第二章招聘、錄用與轉正第四條 招聘1、
2025-04-18 07:39
【摘要】35/35萬佳百貨股份有限公司商品質量驗收標準前言：為了認真貫徹落實《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國標準化》和《中華人民共和國消費者權益保護法》，根據國家有關法律、法規(guī)及規(guī)定，同時結合我公司的實際情況，本著確保商場的商品質量、維護消費者權益的原則，特制定本商品質量驗收標準。主題內容與適用范圍：本標準規(guī)定了商品質量驗收的基本原則、各類商品引進時必須索取
2025-07-20 20:06
【摘要】中國最龐大的下資料庫(整理.版權歸原作者所有)第1頁共29頁萬佳百貨股份有限公司商品質量驗收標準前言：為了認真貫徹落實《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國標準化》和《中華人民共和國消費者權益保護法》，根據國家有關法律、法規(guī)及規(guī)定，同時結合我公司的實際情況，本著確保商場的商品質量、維護消費者權益的原則，特制定
2025-06-24 14:42
2025-07-20 16:53
【摘要】中國最大的管理資料下載中心(收集\整理.大量免費資源共享)第1頁共18頁深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管
2025-07-21 19:21
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