深圳市萬佳百貨股份有限公司人事管理規(guī)定-文庫吧資料
2025-07-21 19:21本頁面
【正文】 財務(wù)人員簽收。 （二） 支票結(jié)算處理 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 12 頁 共 18 頁 到帳提貨支票 （ 1） 審核：收銀員收到支票時，必須檢查，要求支票印簽清晰、票面整潔、出票日期正常、沒有涂改現(xiàn)象、日期的大小寫正確。 政府部門、股東單位、市屬個大集團公司支票（金額不限），由分店副經(jīng)理以上人員確認簽字后方可發(fā)貨。 附件九： 深圳市萬佳百貨股份有限公司財務(wù)管理辦法 一、 支票收取結(jié)算的管理規(guī)定 （一） 支票收取結(jié)算原則 顧客持支票購物，凡購物金額在 3000 元以上的，必須持支票款如公司帳后方可發(fā)貨。 第四十一條 修改與執(zhí)行 本規(guī)定實施情況，經(jīng)總經(jīng)理辦公會議批準，可以修改。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 11 頁 共 18 頁 第十一章 附則 第四十條 權(quán)力保障 員工享有法律規(guī)定及公司制度賦予的權(quán)利。 借閱人須在當日下班前歸還所借檔案。 第三十八條 檔案借閱 部門經(jīng)理以上（含部門經(jīng) 理）人員經(jīng)人事部經(jīng)理批準后，方可借閱員工檔案。 第三十六條 公司保留審查員工所提供個人資料的權(quán)利，如有虛假，由此引起的一切后果和責任由本人承擔。 第十章 檔案管理 第三十四條 新員工在上崗前，須向人事部提供身份證明、學歷證明、工作證明、婚姻狀況證明、子女證明及 近期體檢報告和免冠近照，并親筆填寫準確的個人資料，人事部據(jù)此建立起個人檔案。 調(diào)整人數(shù)：供應(yīng)商在駐店人事處領(lǐng)取 “供應(yīng)商促銷人員編制調(diào)整申請表 ”，并填寫表中第一部分內(nèi)容，加蓋本公司印章；經(jīng)所在分店經(jīng)理簽字同意后，將表格交采購部傳人事部報批；審批完畢，由人事部開具人員調(diào)整單，至分店駐店人事處辦理有關(guān)手續(xù)。 更換：被更換人員按上述每 1 款辦理辭工，更換人員重新辦理如至手續(xù)；更換人中間隔一般不得超過一周，逾期將取消該供應(yīng)商的派駐資格，并按公司規(guī)定予以處罰。 辭工：供應(yīng)商促銷人員憑供應(yīng)商證明和本人辭工申請，至駐店人事處領(lǐng)取申請表，按表中所列項目辦理有關(guān)手續(xù)；辦理完畢后，憑駐店 人事簽字至總部財務(wù)部出納組領(lǐng)取押金。 第三十二條 供應(yīng)商促銷人員的獎懲按本公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。供應(yīng)商促銷人 員需向人事部提交下列資料： （ 1） 供應(yīng)商介紹信（原件）； （ 2） 一寸免冠近照一張； （ 3） 身份證、學歷證書和婚姻狀況證明復印件（需核對原件）。 供應(yīng)商接到用人部門通知后選派合適人員來本公司接受用人部門和人事部的面試。 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 9 頁 共 18 頁 第九章 供應(yīng)商促銷人員管理 第二十九條 在本公司各分店促銷之供應(yīng)商人員必須服從本公司 統(tǒng)一管理。 如工作期限未滿合同規(guī)定，則需按合同規(guī)定交還有關(guān)費用，如城市增容費、培訓費等。 做除名處理的，有關(guān)部門應(yīng)將賠款、罰款等情況在處理意見注明。 第二十七條 款項結(jié)算 辭職、辭退和除名人員規(guī)定辦理離職手續(xù)后，按當月實際工作天數(shù)結(jié)算工資。 離職人員必須于離職后兩 個月內(nèi)將本人的行政關(guān)系、社保關(guān)系轉(zhuǎn)走，逾期將按 200 元 /月收取保管費。 離職人員必須于辭工之日起一個月內(nèi)辦理萬所有手續(xù)，逾期作自動離職處理。 在辭工表所涉及部門交接簽字完畢后，將表交至人事部， 人事部簽署意見后向公司領(lǐng)導報批。 辭退：有下列情形之一者，用人部門在征得人事部門同意后應(yīng)提前 30 天通知被辭退者： （ 1） 印公司機構(gòu)調(diào)整無核實崗位安排的； （ 2） 患病或非因工受傷醫(yī)療期滿后，不能勝任工作要求的； （ 3） 經(jīng)培訓和崗位調(diào)整后，仍不能適應(yīng)工作要求的； 除名：公司有權(quán)對以下情形之一者及時除名，而無需事先通知及提供任何補償： （ 1） 試用期證明不符合錄用條件的； （ 2） 嚴重違反公司管理制度、規(guī)定和職業(yè) *守的； （ 3） 被依法追究刑事責任的； 第二十六條 辦理程序 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 8 頁 共 18 頁 提出書面申請，經(jīng)主管人員同意。 由公司辦理行政關(guān) 系和戶口調(diào)入者，應(yīng)從調(diào)入之日起為公司工作滿 5 年。 外地戶籍的員工均要執(zhí)行政府有關(guān)外來人員計劃生育的規(guī)定，違者按政府的有關(guān)規(guī)定處理。未參加統(tǒng)籌者不予報銷。 （ 3） 已辦理《獨生子女證》的正式員工自愿申請 參加獨生子女醫(yī)療統(tǒng)籌的，憑《獨生子女證》到人事部辦理有關(guān)手續(xù)，每月交納統(tǒng)籌費人民幣 10 元（在 中國最大的管 理 資料下載中心 (收集 \整理 . 大量免費資源共享 ) 第 7 頁 共 18 頁 工資中扣除）。 凡領(lǐng)取《獨生子女證》的已轉(zhuǎn)正的員工，可享受如下待遇： （ 1） 女員工產(chǎn)假除原有 90 天外，增加 15 天。 第十五條 計劃生育 女員工產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休 15 天；如系剖腹產(chǎn)，可增加 15 天產(chǎn)假。 購買醫(yī)療保險后，如患病，應(yīng)憑社報卡到市醫(yī)療保險機構(gòu)
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