第六章大學(xué)生的人格發(fā)展-文庫吧資料
2024-08-14 13:19本頁面
【正文】 輔助性需要 ， 人的行為是由主導(dǎo)性需要所決定的；人的需要很難得到全部滿足；人類的需要與個體的生長發(fā)育密切相關(guān) 。 6. 需要的年齡特征。 4. 需要的周期性 。 2. 需要的緊張性 。 它通常以意識到的缺失而產(chǎn)生一種不滿足之感被體驗(yàn)著 ， 是個體心理與行為活動的基本動力 ， 是一種心理狀態(tài) 。 ? 第三 ， 在良好的環(huán)境和教育影響下 ， 各種氣質(zhì)類型的人都可以培養(yǎng)成為具有積極性格特征的人 。 ? 第二 ， 性格可以掩蔽和改造氣質(zhì) 。 聯(lián)系： ? （ 1） 氣質(zhì)對性格的影響 ? 第一 ， 特定的氣質(zhì)可以促進(jìn)某些性格特征的形成和發(fā)展 。再如，一個人在各種場合總是表現(xiàn)出對同志熱情忠厚、與人為善，對自己虛心謙遜、嚴(yán)于律己、遇事堅(jiān)毅果斷、深謀遠(yuǎn)慮。 三、性格 （一）什么是性格 是指一個人在態(tài)度和行為方面的較為穩(wěn)定的心理特征，換句話說就是個體對現(xiàn)實(shí)的穩(wěn)定的態(tài)度和習(xí)慣了的行為方式。 粘液質(zhì) 適宜從事自然科學(xué)研究、教育、醫(yī)生、財(cái)務(wù)會計(jì)等需要安靜、獨(dú)處、有條不紊以及思辨力較強(qiáng)的的工作。 氣質(zhì)類型及其適宜的工作 氣質(zhì)類型 適宜的工作 多血質(zhì) 適宜從事社交工作 、 外交工作 、 管理人員 、律師 、 記者 、 演員 、 偵探等需要有表達(dá)力 、活動力 、 組織力的工作 。 （ 5）心思細(xì)密，感情細(xì)膩，做事小心謹(jǐn)慎，對人關(guān)懷備至。常為微不足道的小事兒動感情。動作遲緩、忸怩、怯懦、靦腆、遲疑、孤僻。 （抑制型）（性情脆弱，動作遲鈍） （ 1）弱興奮，強(qiáng)抑制，不平衡。 （ 4）不易激動，不易發(fā)脾氣，不易流露感情，不故意顯露才能。 （ 2）緘默、沉靜、穩(wěn)重、專一。浮躁輕率，好大喜功。 （ 5）在集體中，精神愉快，朝氣蓬勃 。 （ 3）善交際，不拘束。 （活潑型）（性情活躍，動作靈敏） （ 1）強(qiáng)平衡，高靈活。 （ 4）性急，易被煽動。有一股強(qiáng)烈而迅速燃燒的熱情。 （性情暴躁、動作迅猛） （ 1）強(qiáng)興奮，弱抑制，精力充沛，熱情，易激動，反應(yīng)迅速，行動敏捷，暴躁有力。 ?它只給人們的言行涂上某種色彩， 不直接具有社會道德評價(jià)含義 。 如：急躁、活潑、穩(wěn)重 ?氣質(zhì)是 先天形成 ，受 神經(jīng)系統(tǒng) 活動過程的特性所制約。 表現(xiàn)在心理活動的強(qiáng)度、速度、靈活性與指向性等方面。 ⒈在智力分布上，男性在兩端的比例大于女性， 女性多屬于平均智力； ⒉學(xué)齡初期，女性智力發(fā)育優(yōu)于男性， 青春期后，男性智力優(yōu)
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