【正文】 aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphForm at . Li neSpaci ngLinesToPoi nt s( 2) Selecti on. Par agraphFor mat. LineSpaci ngLi nesToPocti aphForm Sel ect i on. Par agr aphFor maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaat .Li neSpacingLinesToPoint s( 2)Selecti mat .LineSpaci ngLi nesToPointselecti on. Par agr aphFor mat. LineSpacingLi nesToPoi nts(2) Sel ect aphForm at .Li neSpaci ngLinesToPoction. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoi nt s(2Selection. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoi nt s(2)Sel ect .Li neSpaci ngLinesToPointselecti on. Par agraphFor mat. LineSpaci ngLi nesToPoi nts(2) Sel ect agr aphForm at .Li neSpacingLinesToPocti on. Par agraphFor mat. LineSpacingLi nesToPoi nts(2) Sel ect agr aphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaahF 工作日進(jìn)出公司皆須刷卡，此為當(dāng)日之出勤記錄 (含遲到、上午請假、未進(jìn)公司直接外出洽公 )。 正式員工于報到當(dāng)天配發(fā)刷卡卡片，隔日開始刷卡。 （二）、考勤規(guī)定 1. 刷卡 員工上下班及加班均應(yīng)「親自」刷卡，若未刷卡﹐視為缺勤。 三、考勤制度 Sel ect ion. Par agr aphForm at . Li neSpaci ngLi nesToPoi nt s( 2)Selecti on. Par agraphFor mat. LineSpaci ngLi nesToPoi ntsel ect i on. Par agr a aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaph Form at . Li neSpaci ngLinesToPoi nt s( 2) Selecti on. Par agraphFor mat. LineSpaci ngLi nesToPocti aphForm Sel ect i on. Par agr aphFor maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaat .Li neSpacingLinesToPoint s( 2)Selecti mat .LineSpaci ngLi nesToPointselecti on. Par agr aphFor mat. LineSpacingLi nesToPoi nts(2) Sel ect aphForm at .Li neSpaci ngLinesToPoction. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoi nt s(2Selection. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoi nt s(2)Sel ect .Li neSpaci ngLinesToPointselecti on. Par agraphFor mat. LineSpaci ngLi nesToPoi nts(2) Sel ect agr aphForm at .Li neSpacingLinesToPocti on. Par agraphFor mat. LineSpacingLi nesToPoi nts(2) Sel ect agr aphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaaaaahF Sel ect ion. Par agr aphForm at . 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LineSpacingLi nesToPoi nts(2) Sel ect agr aphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaahF （一）、作息時間 1. 工廠 上班時間 ： 08:00 ～ 17:00 每周休息二天。 未辦理完成離職手續(xù)，一切責(zé)任自負(fù)，嚴(yán)重者將向公安機(jī)關(guān)報案。 違反公司規(guī)定，未辦理離職手續(xù)者，由人事部以備忘錄的方式提出處理意見，經(jīng)核準(zhǔn)后辦理以下手續(xù) : 辦理【員工離職手續(xù)表】。 解除聘用。 繳回各項工作用品。 合同由人事部、當(dāng)事人各執(zhí)一份。 由人事部主管 與當(dāng)事人簽訂正式合同 。 遇人事異動時應(yīng)將人事異動信息傳回給集團(tuán)總公司，修訂人事資料。 各公司人事異動與升遷 外籍派駐人員屬經(jīng)副理（含）以上人事異動或晉升由總裁審核呈報集團(tuán)總公司裁定。 人事異動核準(zhǔn)而未簽注核準(zhǔn)日期時﹐若送交人事部已逾所填注之生效日﹐該異動生效日依送交人事部后之 1 日或 16 日。 人事異動表所填注之生效日先于核準(zhǔn)日時﹐該異動生效日依核準(zhǔn)日后 1 日或 16 日。 異動生效 各種人事異動應(yīng)于事先經(jīng)過核準(zhǔn)后生效實施之﹐并依下 列準(zhǔn)則作業(yè)： 異動生效日為每月 1日或 16 日。 人事異動核準(zhǔn)權(quán)限 異動原因 異動人員 部門主管 處主管 總裁室 總裁 新進(jìn)人員 四職等（含）人員以下 審 決 五職等（含）人員以上 審 審 審 決 異 動 四職等（含）人員以下 審 決 五職等（含）人員以上 審 審 決 晉 升 四職等（含）人員以下 審 審 決 五職等（含）人員以上 審 審 審 決 人事異動公告 Sel ect ion. Par agr aphForm at . Li neSpaci ngLi nesToPoi nt s( 2)Selecti on. Par agraphFor mat. LineSpaci ngLi nesToPoi ntsel ect i on. Par agr a aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaph Form at . Li neSpaci ngLinesToPoi nt s( 2) Selecti on. Par agraphFor mat. LineSpaci ngLi nesToPocti aphForm Sel ect i on. Par agr aphFor maaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaat .Li neSpacingLinesToPoint s( 2)Selecti mat .LineSpaci ngLi nesToPointselecti on. Par agr aphFor mat. LineSpacingLi nesToPoi nts(2) Sel ect aphForm at .Li neSpaci ngLinesToPoction. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoi nt s(2Selection. Par agr aphFor mat. LineSpacingLinesToPoi nt s(2)Sel ect .Li neSpaci ngLinesToPointselecti on. Par agraphFor mat. LineSpaci ngLi nesToPoi nts(2) Sel ect agr aphForm at .Li neSpacingLinesToPocti on. Par agraphFor mat. LineSpacingLi nesToPoi nts(2) Sel ect agr aphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa aaaaaaaaaaaaaaaaaahF Sel ect ion. Par agr aphForm at . Li neSpaci ngLi nesToPoi nt s( 2)Selecti on. Par agraphFor mat. 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LineSpacingLi nesToPoi nts(2) Sel ect agr aphFaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaahF 經(jīng)公告之人事異動﹐相關(guān)部門免填【人事異動表】﹐由人事單位依公告內(nèi)容進(jìn)行異動作業(yè)。 若部門／單位異動之同時變更職務(wù)或晉升時﹐依 。 部門／單位異動時﹐應(yīng)由異動后部門／單位主管填具【人事異動表】﹐經(jīng)會簽異動前部門／單位主管后﹐依核準(zhǔn)權(quán)限呈請主管核準(zhǔn)﹐再送交人事單位。 合同由人事部、當(dāng)事人各執(zhí)一份。 將檔案調(diào)到公司管轄區(qū)之人才交流中心。 發(fā)現(xiàn)個人資料不真實，有欺騙公司之行為者。 違反勞動合同之規(guī)定情節(jié)嚴(yán)重者。 經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)有不良記錄者。 有曠職現(xiàn)象者。 確實不能勝任工作者。 其它指定應(yīng)交之證件。 本人最近半身脫帽彩色照片四張。