【正文】 導(dǎo)職務(wù)。101國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍 內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。99更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間來(lái)記不得少于七 天。98對(duì)公務(wù)員的幾種培訓(xùn)有這些類型：對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)；對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) ；對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn) 。97國(guó)家設(shè)立專門公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。94公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分。92處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式 將處分決定通知公務(wù)員本人。90對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿 、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。88上級(jí)不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。86給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。84公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。82公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。80對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件主要是：工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn) ；或者有其他突出事跡。答：78公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。76 廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選。75機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。 74公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。72公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬 。70領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制 。68職務(wù)任免包括任職和免職兩個(gè)內(nèi)容。66定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。64對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。62公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉 ，是考核的五個(gè)方面內(nèi)容。60新錄用公務(wù)員試用期為一年 。58招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單 并予以公示。56面試工作由錄用主管部門負(fù)責(zé)組織，也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織。54招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。52錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布 招考公告 。50公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被 開(kāi)除公職 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。48地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門 負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。46公務(wù)員的錄用采取 公開(kāi)考試 、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。44國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是 主任科員以下及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。42公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。40公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別 ，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國(guó)務(wù)院規(guī)定。38“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到廳局級(jí) 。36國(guó)家根據(jù)公務(wù)員 職位類別 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。34公務(wù)員有提出申訴和控告的權(quán)利。32公務(wù)員有權(quán)利對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。30公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬，享受福利和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。28非因法定事由、非經(jīng)法定程序 ，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。26公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家秘密和 工作秘密 。24公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。22公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的程序須合法 。 20維護(hù)國(guó)家的安全 、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。18公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。縣級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé) 本轄區(qū)內(nèi) 公務(wù)員的綜合管理工作。 14公務(wù)員主管部門是黨委組織部門和 政府人事部門。 12對(duì)于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、 德才兼?zhèn)? 的原則。10公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開(kāi) 、平等 、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。 8我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部 的原則。 6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。4《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 十 屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)。答：憲法。三、填空1制定公務(wù)員法的依據(jù)是 憲法 。C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是 ABD ：A各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。C對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響 D對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償86機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是 ABCD ：A行政責(zé)任 B財(cái)產(chǎn)責(zé)任C行為責(zé)任 D精神責(zé)任87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是什么？ ABCD A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對(duì)公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。79人事?tīng)?zhēng)議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么？ ABC A合法 B公正C及時(shí) D強(qiáng)制執(zhí)行80人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由哪些人員組成？ ABCD A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請(qǐng)問(wèn)下面哪些屬于違法行為的主體？ ABCD A公務(wù)員主管部門 B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員82公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對(duì)公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請(qǐng)問(wèn)哪些部門屬于公務(wù)員主管部門？ CD A各級(jí)地方政府 B各級(jí)地方黨委C各級(jí)政府中的人事部門 D各級(jí)地方黨委中的組織部門83對(duì)公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有： BC A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰84對(duì)負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié) ABC 。C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？ BD A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開(kāi)招聘C推薦選聘D直接選聘78機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？ AD A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)。D可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對(duì)其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴？ BD A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局75受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是： AB A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級(jí)機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān)76機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是 ABC A可從符合條件的人員中直接選聘。B對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。D監(jiān)察機(jī)關(guān)。B公務(wù)員主管部門。D免職。B未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。D公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。B工作能力無(wú)法勝任現(xiàn)任工作的。司法程序尚未終結(jié)的。C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。A、錄用 B、調(diào)動(dòng) C、退休 D、辭職辭退67公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？ ABCD A未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的。A、發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B、下周一要召開(kāi)緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C、準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D、以上都不正確65公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有 BC 。A、休假、福利費(fèi) B、子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C、住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D、撫恤、優(yōu)待63公務(wù)員現(xiàn)行的休假有 ABCD 。A、保障 B、激勵(lì) C、約束 D、調(diào)節(jié)60公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為 AB 的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。D當(dāng)事人與自己有積怨，可能影響公務(wù)執(zhí)行的。 B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。D公務(wù)員個(gè)人提出的交流申請(qǐng)，要按照管理權(quán)限進(jìn)行審批。B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。D上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)基層去鍛煉的交流方式。B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。D法條中的“工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)”是指直接經(jīng)管“人、財(cái)、物”和有執(zhí)法監(jiān)督職能的職務(wù)。 B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。 D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。 B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。D錄用適用于選拔擔(dān)任主任科員以下的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員，調(diào)任適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。B具有符合職位要求的文化程度和工作能力。D可以與國(guó)有企業(yè)單位進(jìn)行外部交流。B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)。B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。D同違法違紀(jì)行為作斗爭(zhēng)有功績(jī)的。B忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。D公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。B公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。 D任期。 B委任。42 在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行 AC 制度。C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。39 公務(wù)員晉升職務(wù)需要具備的條件和資格有哪些： ABCD A思想政治體條件過(guò)硬B具備職務(wù)要求的工作能力C文化程度符合要求D具備規(guī)定的任職資歷40 公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革， CD 是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法？A聘任制 B任期制 C公開(kāi)選拔 D競(jìng)爭(zhēng)上崗 41 通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)選拔，產(chǎn)生任職人選的職務(wù)有哪些？ BD A廳局級(jí)正職以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。25 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？ AB A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長(zhǎng)26 某市公開(kāi)招錄市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下列有權(quán)組織該市市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是： CD A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部27 下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是： ABC A曾被開(kāi)除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的 28 機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？ ABCD A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見(jiàn)29 屬于錄用程序的有： ABCD A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢30 公務(wù)員的考核內(nèi)容有： ABCD A德、能、勤、績(jī)、廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績(jī)C工作實(shí)績(jī)是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績(jī)又不能以實(shí)績(jī)替代對(duì)德、能、勤、廉的考核31公務(wù)員的考核方式是： BD A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平時(shí)考核32 定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ ABCD A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職33 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是： BC A任期制 B選任制 C委任制 D聘任制34根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？ ABCD A基層人民法院院長(zhǎng)B自治州副州長(zhǎng)C省委書(shū)記D民革中央主席35 委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？ ABCD A試用期滿考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的36 公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么？ ABD A有編制 B有職數(shù) C有相應(yīng)的權(quán)限 D有相應(yīng)的職位空缺37 公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？ CD A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬38 哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級(jí)晉升的情況？ AD A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。A 綜合管理 B監(jiān)管 C 處罰 D 稽查19下列職位哪些人員的職位屬于專業(yè)技術(shù)類職位？ ACD A外事辦翻譯 B 人事廳專技處領(lǐng)導(dǎo)成員C 刑偵部門法醫(yī)D 政府辦公廳信息中心技術(shù)人員20 公務(wù)員職務(wù)分為 和 CD ？A 綜合管理類職務(wù)層次 B 綜合管理類以外其他職務(wù)層次 C 領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)D 非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)21 以下哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ AD A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B主任科員C巡視員D縣處級(jí)副職22 下列哪些職務(wù)屬于非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)？ CD A法院書(shū)記員B副鎮(zhèn)長(zhǎng)C副主任科員D調(diào)研員23機(jī)關(guān)在設(shè)置本機(jī)關(guān)公務(wù)員具體職位時(shí)依據(jù)下列哪些因素？ BCD A公務(wù)員級(jí)別B職數(shù)C機(jī)關(guān)職能D機(jī)構(gòu)規(guī)格24 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的關(guān)系所述正確的