【正文】 A記過(guò) B 警告 C降職 D開(kāi)除47 國(guó)家建立專門的公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行公務(wù)員的培訓(xùn)，哪些屬于公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？ ABCD A公務(wù)員培訓(xùn)中心B管理干部學(xué)院C各級(jí)黨校D行政學(xué)院48公務(wù)員交流的方式由哪幾種？ ABD A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C下派 D掛職鍛煉 49公務(wù)員的交流范圍在法律中的規(guī)定是： ACD A可以在公務(wù)員隊(duì)伍內(nèi)部交流。44 公務(wù)員或者公務(wù)員集體有下列情形之一的，給予獎(jiǎng)勵(lì) ABCD ：A愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，節(jié)約國(guó)家資財(cái)有突出成績(jī)的。 A任職前公示制度。B資歷很高。C．公務(wù)員執(zhí)行的是上級(jí)依法做出的決定和命令。C. 服從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。C. 刑警。，是指 ABC 的工作人員。A行政責(zé)任 B刑事責(zé)任C行政處分 D行政處分或刑事責(zé)任83對(duì)各級(jí)機(jī)關(guān)違反公務(wù)員管理制度的行為負(fù)有監(jiān)管責(zé)任的部門是 D 。 B六十日，三十日。77復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定 B 。B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)。B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。 D撤職，十八個(gè)月。D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的 B 。 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？ A Ａ綜合管理類 Ｂ專業(yè)技術(shù)類 Ｃ行政執(zhí)法類 Ｄ法官檢察官職位類別14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確？ A A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項(xiàng)職位。 Ｂ 身體健康。 B. 某縣縣委組織部。 B． 消協(xié)工作人員。 B． 納入國(guó)家行政編制。A．勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D 任人唯賢，德才兼?zhèn)?根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定， C 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。C． 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表。C． 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。 C .對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理?！罢沃辛ⅰ?。B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額27錄用公務(wù)員的首要程序是： C A審核編制限額 B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查28對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 B ：A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng)29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是： D A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是： C A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的？ D A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是： A A記過(guò)，一年。36受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？ D A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是 A 。D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門工作。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行 C 。C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。 C三十日，三十日。 B三十日，九十日。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。C仲裁委員會(huì)的組成人員人數(shù)應(yīng)當(dāng)是三人以上。C不包括各級(jí)機(jī)關(guān)的工作部門或派出機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。A. 公開(kāi) B. 平等 C. 競(jìng)爭(zhēng) D. 擇優(yōu)8．公務(wù)員的管理，堅(jiān)持 CD 并重的原則。D. 對(duì)同級(jí)各機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作和下級(jí)公務(wù)員主管部門進(jìn)行指導(dǎo)。Ｄ 法律規(guī)定的其他條件。C職務(wù)與級(jí)別應(yīng)當(dāng)是互相對(duì)應(yīng)的關(guān)系。C調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。B公務(wù)員被降職使用的，在一定期間內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別。B拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令。B具有符合職位要求的文化程度和工作能力。 B是公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。B根據(jù)公務(wù)員個(gè)人申請(qǐng)進(jìn)行選派的。B有親屬關(guān)系的一方任廳機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在其他廳局機(jī)關(guān)工作。A、保障 B、激勵(lì) C、約束 D、調(diào)節(jié)60公務(wù)員在定期考核中被評(píng)為 AB 的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。C在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職的。B患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。B未按規(guī)定確定工資、福利、保險(xiǎn)待遇。B對(duì)復(fù)核決定不服進(jìn)行申訴。C雙方的權(quán)利義務(wù)嚴(yán)格按照公務(wù)員法的規(guī)定。88公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是 ABD ：A各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員。4《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是于2005年4月27日第 十 屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十五次會(huì)議通過(guò)。 12對(duì)于公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯賢、 德才兼?zhèn)? 的原則。18公務(wù)員應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。26公務(wù)員有義務(wù)保守國(guó)家秘密和 工作秘密 。34公務(wù)員有提出申訴和控告的權(quán)利。42公務(wù)員在同一職務(wù)上可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。50公務(wù)員法規(guī)定了三條不得錄用為公務(wù)員的情況：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被 開(kāi)除公職 的；有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。58招錄機(jī)關(guān)根據(jù)考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，提出擬錄用人員名單 并予以公示。66定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式通知公務(wù)員本人。 74公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。80對(duì)公務(wù)員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的條件主要是：工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn) ；或者有其他突出事跡。88上級(jí)不改變其決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任。但是解除降級(jí)、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級(jí)別、原職務(wù)。101國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度，公務(wù)員可以在公務(wù)員隊(duì)伍 內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員交流。109公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。116公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避 ；利害關(guān)系人 有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。123公務(wù)員享受的津貼有地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 、崗位津貼 等。131公務(wù)員必須退休有年齡條件和身體條件兩個(gè)方面。139公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。四、簡(jiǎn)答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定和相關(guān)知識(shí)簡(jiǎn)要回答下列問(wèn)題?！　?5 提高工作效能。7公務(wù)員職務(wù)層次有哪些？答：1 國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職；　　 2 省部級(jí)正職、省部級(jí)副職；　　 3 廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職；　　 4縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職；　　 5 鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。22公務(wù)員錄用程序主要是哪些？答：1 發(fā)布招考公告；　　2 資格審查；　　3 考試；　　4 考察、體檢；　 5 提出擬錄用人選；　 6 備案或者審批。29公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么？答：任期制和委任制。34公務(wù)員的任免程序有哪些？答：1 提出擬任職人選；　　 2 考察；　　 3 決定任命；　　 4 下發(fā)任職通知。42有關(guān)下級(jí)對(duì)上級(jí)決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？答：1 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見(jiàn)；　　 2 上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)；　　 3 公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任?！　?2 立案。50請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員交流的基本方式是哪些？答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉。　　 2 不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)。答：按勞分配原則。③有利于加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下。68責(zé)令辭職適用的兩種情況是什么？答：1領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職，本人不提出辭職的；2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的。答： 1公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；　　 2 對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴；　　 3 如果不經(jīng)復(fù)核，應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴?！　∮猩鲜銮樾蔚娜藛T構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的給予紀(jì)律處分。本案中李某沒(méi)有受到書(shū)面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定?！　?公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。五、 某機(jī)關(guān)公務(wù)員請(qǐng)假期滿逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。問(wèn)：本案中關(guān)于聘任的情形哪些違反了公務(wù)員法的規(guī)定？甲某與該機(jī)關(guān)之間的爭(zhēng)議應(yīng)。問(wèn)：該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項(xiàng)紀(jì)律？曠工或者請(qǐng)假期滿逾期不歸多長(zhǎng)時(shí)間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形？該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定?答：該名公務(wù)員違反了 “曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸”的紀(jì)律規(guī)定。三、 某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn)，其認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其申請(qǐng)退休不予批準(zhǔn)的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定，所以該名公務(wù)員向縣政府辦提出了申訴?！　?公務(wù)員自知道對(duì)其的人事處理之日起三十日內(nèi)可直接提出申訴。81事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員？答：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務(wù)員法進(jìn)行管理。75關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？答：1公開(kāi)招聘。69公務(wù)員法規(guī)定對(duì)具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問(wèn)有哪些情形？答：1因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；2 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。答：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。60確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平，主要考慮的因素有哪些？答：主要考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素。57公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避？答：1涉及本人利害關(guān)系的；　　2 涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的； 3 其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的。具體是指企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?！　?4 如實(shí)告知被調(diào)查的公務(wù)員。44免予處分的三個(gè)條件是什么？答：１　公務(wù)員具有違紀(jì)的行為。36請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行：答： 1 民主推薦確定考察對(duì)象；　　 2 組織考察，研究提出任職建議方案；　　 3 按照管理權(quán)限討論決定；　 4 按照規(guī)定履行任職手續(xù)。30我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是任期制，實(shí)行任期制的意義有什么？答：1 有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老更替機(jī)制；　　2 有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。16公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？答：擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。9公務(wù)員職位序列依據(jù)的是什么？答：公務(wù)員職位類別。 ?！　? 2 納入國(guó)家行政編制。141機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償 。133對(duì)于涉及國(guó)家秘密的職位，不能實(shí)行聘任制。125公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。117機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的規(guī)定，也可以不經(jīng)申請(qǐng) 直接作出回避決定。公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。 103國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。97國(guó)家設(shè)立專門公務(wù)員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)。90對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿 、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。82公務(wù)員集體的獎(jiǎng)勵(lì)制用于按照編制序列設(shè)置的機(jī)構(gòu)或者為完成專項(xiàng)任務(wù)組成的工作集體。75機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時(shí)，可以在本機(jī)關(guān)或者本系統(tǒng)內(nèi)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式，產(chǎn)生任職人選。68職務(wù)任免包括任職和免職兩個(gè)內(nèi)容。60新錄用公務(wù)員試用期為一年 。52錄用公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)發(fā)布 招考公告 。44國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用的適用范圍主要是 主任科員以下及其他職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。36國(guó)家根據(jù)公務(wù)員 職位類別 設(shè)置公務(wù)員職務(wù)序列。28非因法定事由、非經(jīng)法定程序 ，公務(wù)員不被免職、降職、辭退或者處分。 20維護(hù)國(guó)家的安全 、榮譽(yù)和利益是公務(wù)員的基本義務(wù)之一。 14公務(wù)員主管部門是黨