【正文】 . . . . .《公務(wù)員法》考試重點復(fù)習(xí)題及答案一、單選：以下各題只有一項答案是正確的。1公務(wù)員的任用，堅持 D 的原則。A．勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D 任人唯賢，德才兼?zhèn)?根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定， C 是作為評價公務(wù)員的主要依據(jù)。A．資歷 B 德才 C 具體的工作實績 D 工作效率3我國對公務(wù)員的管理實行的是 C 制度。 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個條件，其中哪個是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？ A A． 依法履行公職。 B． 納入國家行政編制。C． 由國家財政負(fù)擔(dān)工資福利。 D． 三項均屬于。5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？ C A． 九三學(xué)社機關(guān)的工作人員。 B． 基層檢察院行政管理人員。C． 在企業(yè)工作的全國人大代表。 D． 政協(xié)辦公廳工作人員。6下列哪項屬于公務(wù)員范圍？ D A． 工會職工。 B． 消協(xié)工作人員。C． 機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。 D． 中國民主同盟機關(guān)的工作人員。7下列哪個人員不是公務(wù)員？ D A． 人大機關(guān)工作人員。 B． 民主黨派機關(guān)工作人員。C． 政協(xié)機關(guān)工作人員。 D． 機關(guān)中的工勤人員。8下列哪個部門不屬于公務(wù)員主管部門？ C A. 人事部。 B. 某縣縣委組織部。 C. 某省人事廳人事處。 D. 某市人事局。9哪項職能超出了公務(wù)員主管部門的職能范圍？ D A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實施工作。B. 省級公務(wù)員主管部門可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章。 C .對違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進行糾正和處理。D. 制定公務(wù)員管理法律。10下列那一項不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？ D Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。 Ｂ 身體健康。Ｃ 無刑事犯罪紀(jì)錄。 Ｄ 大專以上學(xué)歷。11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項義務(wù)，下面哪項不屬于公務(wù)員的義務(wù)？ C A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護司法公正。 ?！罢沃辛ⅰ薄? 。12公務(wù)員要按照規(guī)定的 D 和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。 13公務(wù)員職位類別里哪一類的職位數(shù)量最大？ A Ａ綜合管理類 Ｂ專業(yè)技術(shù)類 Ｃ行政執(zhí)法類 Ｄ法官檢察官職位類別14關(guān)于我國公務(wù)員職位類別的規(guī)定，以下說法哪項不正確？ A A 我國公務(wù)員隊伍中共有綜合管理類，專業(yè)技術(shù)類，行政執(zhí)法類三項職位。B 除公務(wù)員法列出的三類職位外還有檢察官、法官等職位。C 以后根據(jù)實踐需要還將劃分新的職位類別。D 對于具有特殊性要求需要單獨管理的，可以增設(shè)其他職位。15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù) B ？A級別層次 B 職位類別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個級別以下設(shè)置？ A A 廳局級 B 縣處級 C 鄉(xiāng)科級 D 科員17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對應(yīng)相應(yīng)的級別”，對這一法條的正確理解是： C A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級別相同。B公務(wù)員職務(wù)與級別的對應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機關(guān)職能確定。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實績確定。18國家根據(jù)人民警察的工作特點設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的 B 。A級別 B銜級 C職位 D職能 19哪些職位屬于國家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ B A副鎮(zhèn)長 B副主任科員 C處級調(diào)研員 D副處長20公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任 A 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A主任科員 B副主任科員C鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級副職21對于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對于少數(shù)民族報考者 D A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧22地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由 A 負(fù)責(zé)組織。A省級公務(wù)員主管部門 B設(shè)區(qū)的市級機關(guān)公務(wù)員主管部門組織 C中央公務(wù)員主管部門 D招考機關(guān)23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請問下面哪個部門是這次錄用工作的組織部門？ D A廣州市委組織部 B廣州市人事局C廣東省人事廳 D國家人事部24報考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 B 以上公務(wù)員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報考部門所屬機關(guān) B省級 C市級 D中央公務(wù)員主管部門25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是： C A曾被記行政處分的 B受過行政拘留的C曾被開除公職的 D大專學(xué)歷26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 D 內(nèi)進行招錄。A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額27錄用公務(wù)員的首要程序是： C A審核編制限額 B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告 D進行資格審查28對公務(wù)員的考核中，重點考核的是公務(wù)員的 B ：A工作能力 B工作實績 C思想政治 D工作作風(fēng)29公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是： D A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是： C A公務(wù)員法對公務(wù)員在機關(guān)內(nèi)兼職沒有作出限制。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D公務(wù)員因工作需要可以在機關(guān)外兼職。31競爭上崗的方式是公務(wù)員法對傳統(tǒng)委任制的改革，請問下列那個職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競爭上崗的方式產(chǎn)生任職人選？ C A安全廳機關(guān)內(nèi)部的廳局級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 B機關(guān)副調(diào)研員。C地方黨委機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。 D機關(guān)調(diào)研員。32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說法是正確的？ D A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序降低一個職務(wù)層次任職。33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是： A A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B受記過處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級別。C受降級處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D受開除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是： A A記過，一年。 C記大過，十六個月。C降級，十八個月。 D撤職，十八個月。35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？ C A受處分時間為十八個月。B不一定降低級別。C按照規(guī)定降低級別。D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。36受到開除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？ D A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機關(guān)解除處分。B按照規(guī)定降低級別。C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。37對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是： C A解除公務(wù)員處分的機關(guān)只能是作出該處分決定的機關(guān)。B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機關(guān)解除處分。C在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機關(guān)可以解除處分。D解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出。38機關(guān)對新錄用人員在試用期內(nèi)進行的是 A 。A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn)39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時間以下不正確的是： A A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時間一般不得少于七天。B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進行一般不少于十天。C任職培訓(xùn)的時間不少于三十天。D更新知識培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時間累計不少于七天。40根據(jù)公務(wù)員法對調(diào)任的規(guī)定，以下說法正確的是： C A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個方面。B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊伍的一個“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個方面。D調(diào)任是機關(guān)外與機關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是： D A在機關(guān)內(nèi)部進行交流的一種方式。B是機關(guān)外部與機關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D只是機關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)內(nèi)部的交流方式。42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點理解正確的是： C A轉(zhuǎn)任在機關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門、本單位的不同職位之間。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會發(fā)生升降。43今年上半年中組部、國家人事部選派中央機關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于： D A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是： D A上級機關(guān)的公務(wù)員到下級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機關(guān)進行交流的方式。C下級機關(guān)的公務(wù)員到上級機關(guān)進行鍛煉的交流方式。D選派公務(wù)員到下級機關(guān)或者上級機關(guān)、其他地區(qū)機關(guān)以及國有企業(yè)事業(yè)單位進行掛職鍛煉。45以下情況中哪一個沒有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形： A A夫妻雙方在同一個廳機關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B在同一個處里處長與處里的科員為直系血親關(guān)系。C夫妻二人在同一個廳機關(guān)里任處長職務(wù)。D在同一機關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機關(guān)的監(jiān)察部門工作。46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是：A A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進行地域回避。B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C公務(wù)員在成長地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門工作的一律需要回避。D鄉(xiāng)級機關(guān)屬于基層機關(guān)，一般不需要地域回避。47公務(wù)員工資中， A 是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、基本工資 B、津貼 C、補貼 D、獎金48公務(wù)員離開那些苦、臟、累、險等特殊崗位后，其崗位津貼 D 。A、繼續(xù)一直發(fā)放 B、繼續(xù)發(fā)放一年 C、繼續(xù)發(fā)放三年 D、停止發(fā)放49國家實行 B 制度，定期進行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進行調(diào)查比較。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度50國家對公務(wù)員工作時間，實行 C 。A、換休制度 B、輪休制度 C、工時制度 D、工齡制度60公務(wù)員辭去公職，任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 D 日內(nèi)予以審批。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十70辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？ B A二者都取消了公務(wù)員身份。B前者的結(jié)果是機關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C二者均出于自愿。D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機關(guān)批準(zhǔn)。71任免機關(guān)對于公務(wù)員的辭職申請審批期限是： D A自接到申請之日起三十日內(nèi)。B自接到申請之日起九十日內(nèi)。C自接到申請之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？ C A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職73對公務(wù)員的辭退說法正確的是： B A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。B辭退無須事先征求公務(wù)員的意見。C辭退而是機關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序.D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。74公務(wù)員進行申訴的時間限制是：自接到該人事處理之日起 B 內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核，對復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進行申訴。A十五日，三十日。 B三十日，十五日。 C三十日，三十日。 D十五日，十五日。75徑直申訴程序是怎樣的？ B A首先申請原處理機關(guān)進行復(fù)核。B不經(jīng)復(fù)核直接進行申訴。C對復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進行申訴。D向行政監(jiān)察機關(guān)進行申訴。76原處理機關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請書后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 A 內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。 B三十日，九十日。C十五日，三十日。 D六十日，九十日。77復(fù)核、申訴期間對已經(jīng)做出的人事處理決定 B 。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機關(guān)意見決定是否執(zhí)行78與聘任制相對應(yīng)的是 B ，這也是公務(wù)員的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制79關(guān)于機關(guān)對聘任制公務(wù)員的管理，以下說法正確的是： C A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。80聘任制公務(wù)員與