【正文】 . . . . .《公務(wù)員法》考試重點(diǎn)復(fù)習(xí)題及答案一、單選：以下各題只有一項(xiàng)答案是正確的。1公務(wù)員的任用，堅(jiān)持 D 的原則。A．勤能并重 B 管理與監(jiān)督并重 C．為才是用 D 任人唯賢，德才兼?zhèn)?根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定， C 是作為評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)。A．資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績(jī) D 工作效率3我國(guó)對(duì)公務(wù)員的管理實(shí)行的是 C 制度。 4公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？ A A． 依法履行公職。 B． 納入國(guó)家行政編制。C． 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利。 D． 三項(xiàng)均屬于。5根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，以下那些人員不屬于公務(wù)員？ C A． 九三學(xué)社機(jī)關(guān)的工作人員。 B． 基層檢察院行政管理人員。C． 在企業(yè)工作的全國(guó)人大代表。 D． 政協(xié)辦公廳工作人員。6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？ D A． 工會(huì)職工。 B． 消協(xié)工作人員。C． 機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員。 D． 中國(guó)民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員。7下列哪個(gè)人員不是公務(wù)員？ D A． 人大機(jī)關(guān)工作人員。 B． 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。C． 政協(xié)機(jī)關(guān)工作人員。 D． 機(jī)關(guān)中的工勤人員。8下列哪個(gè)部門(mén)不屬于公務(wù)員主管部門(mén)？ C A. 人事部。 B. 某縣縣委組織部。 C. 某省人事廳人事處。 D. 某市人事局。9哪項(xiàng)職能超出了公務(wù)員主管部門(mén)的職能范圍？ D A 組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。B. 省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以起草擬定地方公務(wù)員管理的法規(guī)、規(guī)章。 C .對(duì)違反公務(wù)員管理法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。D. 制定公務(wù)員管理法律。10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？ D Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書(shū)。 Ｂ 身體健康。Ｃ 無(wú)刑事犯罪紀(jì)錄。 Ｄ 大專(zhuān)以上學(xué)歷。11根據(jù)公務(wù)員法規(guī)定的幾項(xiàng)義務(wù)，下面哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的義務(wù)？ C A.《法官法》中規(guī)定法官必須維護(hù)司法公正。 ?！罢沃辛ⅰ?。 。12公務(wù)員要按照規(guī)定的 D 和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。 13公務(wù)員職位類(lèi)別里哪一類(lèi)的職位數(shù)量最大？ A Ａ綜合管理類(lèi) Ｂ專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi) Ｃ行政執(zhí)法類(lèi) Ｄ法官檢察官職位類(lèi)別14關(guān)于我國(guó)公務(wù)員職位類(lèi)別的規(guī)定，以下說(shuō)法哪項(xiàng)不正確？ A A 我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍中共有綜合管理類(lèi)，專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)，行政執(zhí)法類(lèi)三項(xiàng)職位。B 除公務(wù)員法列出的三類(lèi)職位外還有檢察官、法官等職位。C 以后根據(jù)實(shí)踐需要還將劃分新的職位類(lèi)別。D 對(duì)于具有特殊性要求需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位。15職務(wù)序列的設(shè)置是根據(jù) B ？A級(jí)別層次 B 職位類(lèi)別 C 領(lǐng)導(dǎo)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D 職能要求16非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)當(dāng)在哪個(gè)級(jí)別以下設(shè)置？ A A 廳局級(jí) B 縣處級(jí) C 鄉(xiāng)科級(jí) D 科員17“公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別”，對(duì)這一法條的正確理解是： C A同一職務(wù)上的公務(wù)員其級(jí)別相同。B公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系可以根據(jù)機(jī)關(guān)職能確定。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級(jí)別。D公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)其工作實(shí)績(jī)確定。18國(guó)家根據(jù)人民警察的工作特點(diǎn)設(shè)置與其職務(wù)相對(duì)應(yīng)的 B 。A級(jí)別 B銜級(jí) C職位 D職能 19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍？ B A副鎮(zhèn)長(zhǎng) B副主任科員 C處級(jí)調(diào)研員 D副處長(zhǎng)20公務(wù)員的錄用范圍是：擔(dān)任 A 以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。A主任科員 B副主任科員C鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) D鄉(xiāng)科級(jí)副職21對(duì)于民族自治地方錄用公務(wù)員，公務(wù)員法規(guī)定對(duì)于少數(shù)民族報(bào)考者 D A按照公務(wù)員錄用規(guī)定平等對(duì)待 B由民族自治地方自行規(guī)定錄用辦法 C與其他考生同等條件錄用 D予以適當(dāng)照顧22地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用，由 A 負(fù)責(zé)組織。A省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén) B設(shè)區(qū)的市級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員主管部門(mén)組織 C中央公務(wù)員主管部門(mén) D招考機(jī)關(guān)23廣州海關(guān)擬招錄4名公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)下面哪個(gè)部門(mén)是這次錄用工作的組織部門(mén)？ D A廣州市委組織部 B廣州市人事局C廣東省人事廳 D國(guó)家人事部24報(bào)考公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備 B 以上公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件。A所報(bào)考部門(mén)所屬機(jī)關(guān) B省級(jí) C市級(jí) D中央公務(wù)員主管部門(mén)25以下情況不能錄用為公務(wù)員的是： C A曾被記行政處分的 B受過(guò)行政拘留的C曾被開(kāi)除公職的 D大專(zhuān)學(xué)歷26錄用公務(wù)員必須在規(guī)定的 D 內(nèi)進(jìn)行招錄。A權(quán)限范圍 B職位空缺 C錄用標(biāo)準(zhǔn) D編制限額27錄用公務(wù)員的首要程序是： C A審核編制限額 B審核職位空缺情況C發(fā)布招考公告 D進(jìn)行資格審查28對(duì)公務(wù)員的考核中，重點(diǎn)考核的是公務(wù)員的 B ：A工作能力 B工作實(shí)績(jī) C思想政治 D工作作風(fēng)29公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是： D A委任制 B選任制 C聘任制 D任期制30下面有關(guān)公務(wù)員兼職的規(guī)定理解不正確的是： C A公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒(méi)有作出限制。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D公務(wù)員因工作需要可以在機(jī)關(guān)外兼職。31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問(wèn)下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選？ C A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。 B機(jī)關(guān)副調(diào)研員。C地方黨委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)。 D機(jī)關(guān)調(diào)研員。32關(guān)于公務(wù)員降職下列哪種說(shuō)法是正確的？ D A降職不屬于公務(wù)員的任用方式。B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級(jí)別和工資檔次。D公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱(chēng)職的，按照規(guī)定程序降低一個(gè)職務(wù)層次任職。33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是： A A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。B受記過(guò)處分的公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)、級(jí)別。C受降級(jí)處分的在受處分期間不僅不得晉升職務(wù)也不能晉升工資檔次。D受開(kāi)除處分的后不得再次被錄用為公務(wù)員。34公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說(shuō)法正確的是： A A記過(guò)，一年。 C記大過(guò)，十六個(gè)月。C降級(jí)，十八個(gè)月。 D撤職，十八個(gè)月。35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？ C A受處分時(shí)間為十八個(gè)月。B不一定降低級(jí)別。C按照規(guī)定降低級(jí)別。D不再承擔(dān)其它法律責(zé)任。36受到開(kāi)除處分的公務(wù)員，有什么法律后果？ D A在受處分其間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分機(jī)關(guān)解除處分。B按照規(guī)定降低級(jí)別。C解除處分后級(jí)別和職務(wù)不再受原處分的影響。D自處分生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系。37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說(shuō)法不正確的是： C A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。B在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分。C在公務(wù)員的處分期間，沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分。D解除處分應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式作出。38機(jī)關(guān)對(duì)新錄用人員在試用期內(nèi)進(jìn)行的是 A 。A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識(shí)培訓(xùn)39關(guān)于對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是： A A專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天。B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C任職培訓(xùn)的時(shí)間不少于三十天。D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。40根據(jù)公務(wù)員法對(duì)調(diào)任的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是： C A調(diào)任包括“調(diào)入”和“調(diào)出”兩個(gè)方面。B調(diào)任并不屬于公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)“入口”。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的雙方交流。41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請(qǐng)問(wèn)其交流的正確方式是： D A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。C是適用于選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的交流方式。D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。42關(guān)于轉(zhuǎn)任的范圍和特點(diǎn)理解正確的是： C A轉(zhuǎn)任在機(jī)關(guān)內(nèi)部的范圍是有限制的。B轉(zhuǎn)任的范圍是在本部門(mén)、本單位的不同職位之間。C轉(zhuǎn)任還包括跨地區(qū)、跨部門(mén)的轉(zhuǎn)任。D轉(zhuǎn)任中公務(wù)員的職務(wù)不會(huì)發(fā)生升降。43今年上半年中組部、國(guó)家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級(jí)政府中交流任職，這種干部交流方式屬于： D A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是： D A上級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。C下級(jí)機(jī)關(guān)的公務(wù)員到上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。45以下情況中哪一個(gè)沒(méi)有違反公務(wù)員法中的需要任職回避的規(guī)定情形： A A夫妻雙方在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)工作，分別在不同的處里任科員。B在同一個(gè)處里處長(zhǎng)與處里的科員為直系血親關(guān)系。C夫妻二人在同一個(gè)廳機(jī)關(guān)里任處長(zhǎng)職務(wù)。D在同一機(jī)關(guān)里有親屬關(guān)系的一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，另一方在該機(jī)關(guān)的監(jiān)察部門(mén)工作。46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說(shuō)法正確的是：A A公務(wù)員在原籍和成長(zhǎng)地任職需要進(jìn)行地域回避。B公務(wù)員在原籍的中級(jí)人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。C公務(wù)員在成長(zhǎng)地的紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)工作的一律需要回避。D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。47公務(wù)員工資中， A 是工資結(jié)構(gòu)的主體。A、基本工資 B、津貼 C、補(bǔ)貼 D、獎(jiǎng)金48公務(wù)員離開(kāi)那些苦、臟、累、險(xiǎn)等特殊崗位后，其崗位津貼 D 。A、繼續(xù)一直發(fā)放 B、繼續(xù)發(fā)放一年 C、繼續(xù)發(fā)放三年 D、停止發(fā)放49國(guó)家實(shí)行 B 制度，定期進(jìn)行公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平進(jìn)行調(diào)查比較。A、工資比較制度 B、工資調(diào)查制度C、調(diào)查比較制度 D、調(diào)查研究制度50國(guó)家對(duì)公務(wù)員工作時(shí)間，實(shí)行 C 。A、換休制度 B、輪休制度 C、工時(shí)制度 D、工齡制度60公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起 D 日內(nèi)予以審批。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十70辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請(qǐng)問(wèn)這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？ B A二者都取消了公務(wù)員身份。B前者的結(jié)果是機(jī)關(guān)與公務(wù)員的任用關(guān)系歸于消滅，后者的結(jié)果使公務(wù)員喪失原來(lái)?yè)?dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C二者均出于自愿。D前者根據(jù)本人意愿提出，后者須經(jīng)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。71任免機(jī)關(guān)對(duì)于公務(wù)員的辭職申請(qǐng)審批期限是： D A自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)。B自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)。C自接到申請(qǐng)之日內(nèi)十五日內(nèi)。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對(duì)本人失職失誤的一種主動(dòng)追究，請(qǐng)問(wèn)是那種辭職方式？ C A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職73對(duì)公務(wù)員的辭退說(shuō)法正確的是： B A公務(wù)員管理部門(mén)決定對(duì)公務(wù)員的辭退。B辭退無(wú)須事先征求公務(wù)員的意見(jiàn)。C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過(guò)一定的法律程序.D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。74公務(wù)員進(jìn)行申訴的時(shí)間限制是：自接到該人事處理之日起 B 內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的應(yīng)當(dāng)自接到復(fù)核決定之日起 內(nèi)進(jìn)行申訴。A十五日，三十日。 B三十日，十五日。 C三十日，三十日。 D十五日，十五日。75徑直申訴程序是怎樣的？ B A首先申請(qǐng)?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。B不經(jīng)復(fù)核直接進(jìn)行申訴。C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門(mén)進(jìn)行申訴。D向行政監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。76原處理機(jī)關(guān)在接到公務(wù)員要求復(fù)核的申請(qǐng)書(shū)后的 內(nèi)應(yīng)當(dāng)作出復(fù)核決定，受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自受理之日起 A 內(nèi)作出處理決定。A三十日，六十日。 B三十日，九十日。C十五日，三十日。 D六十日，九十日。77復(fù)核、申訴期間對(duì)已經(jīng)做出的人事處理決定 B 。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見(jiàn)決定是否執(zhí)行78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 B ，這也是公務(wù)員的主要任用方式。A任期制 B委任制 C任命制 D選任制79關(guān)于機(jī)關(guān)對(duì)聘任制公務(wù)員的管理，以下說(shuō)法正確的是： C A與委任制公務(wù)員的管理規(guī)定相同。B公務(wù)員法的管理規(guī)定均適用于聘任制公務(wù)員。C聘任合同的內(nèi)容中可以有不執(zhí)行公務(wù)員法管理規(guī)定的部分。D聘任合同一經(jīng)簽訂不得更改或者解除。80聘任制公務(wù)員與