【正文】 委組織部門和 政府人事部門。 6公務(wù)員的范圍是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。C機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員。79人事爭議仲裁要堅(jiān)持的原則是什么？ ABC A合法 B公正C及時(shí) D強(qiáng)制執(zhí)行80人事爭議仲裁委員會由哪些人員組成？ ABCD A公務(wù)員主管部門的代表 B聘用機(jī)關(guān)的代表C聘任制公務(wù)員的代表D法律專家81違反公務(wù)員法的行為主體要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，請問下面哪些屬于違法行為的主體？ ABCD A公務(wù)員主管部門 B公務(wù)員主管部門的工作人員C各個(gè)用人單位或機(jī)關(guān) D領(lǐng)導(dǎo)成員82公務(wù)員法在法律責(zé)任這一章里專門規(guī)定了對公務(wù)員主管部門工作人員的違法行為應(yīng)當(dāng)追究的法律責(zé)任，請問哪些部門屬于公務(wù)員主管部門？ CD A各級地方政府 B各級地方黨委C各級政府中的人事部門 D各級地方黨委中的組織部門83對公務(wù)員管理中的各種違法情形予以處理和追究是公務(wù)員法中的明確規(guī)定，在公務(wù)員法中規(guī)定的違法主體所要承擔(dān)的法律責(zé)任有： BC A民事責(zé)任 B行政處分C刑事責(zé)任 D行政處罰84對負(fù)有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員根據(jù)情節(jié) ABC 。D可以向做出處理決定的上一級機(jī)關(guān)提出再申訴74某市環(huán)保局一主任科員因不服環(huán)保局機(jī)關(guān)對其作出的處分決定，它應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴？ BD A該市人事局B該市人事局公務(wù)員管理處C環(huán)保局D該省環(huán)保局75受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)是： AB A紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān) B上級機(jī)關(guān)C公務(wù)員主管部門 D本人所在機(jī)關(guān)76機(jī)關(guān)可以聘任公務(wù)員，有關(guān)聘任人的產(chǎn)生方式以下正確的是 ABC A可從符合條件的人員中直接選聘。D免職。D法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。司法程序尚未終結(jié)的。A、休假、福利費(fèi) B、子女義務(wù)教育補(bǔ)貼C、住房、冬季取暖補(bǔ)貼 D、撫恤、優(yōu)待63公務(wù)員現(xiàn)行的休假有 ABCD 。D有直系血親關(guān)系的雙方在同一個(gè)廳局的不同部門擔(dān)任主任科員。D上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級基層去鍛煉的交流方式。 D調(diào)任是機(jī)關(guān)外與機(jī)關(guān)內(nèi)人員的相互交流。D符合所任職位要求的工作經(jīng)歷。D違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)。D公務(wù)員降職一次降低一個(gè)職務(wù)層次。42 在公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行 AC 制度。25 下列職位中哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的錄用公務(wù)員范圍？ AB A辦事員B科員C綜合管理類領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員D鎮(zhèn)長26 某市公開招錄市級機(jī)關(guān)公務(wù)員，請問下列有權(quán)組織該市市級機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄工作的是： CD A該市市委組織部B該市人事局C該市所在省的人事廳D該市所在省的省委組織部27 下面屬于報(bào)考公務(wù)員限制性條件的是： ABC A曾被開除公職的B曾受刑事處罰的C色盲不得錄用為交通警察D政治面貌非黨員的 28 機(jī)關(guān)錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)考慮哪些條件？ ABCD A機(jī)關(guān)職能B編制限額C職位空缺D公務(wù)員錄用主管部門的意見29 屬于錄用程序的有： ABCD A發(fā)布招考公告B資格審查C考試D考察和體檢30 公務(wù)員的考核內(nèi)容有： ABCD A德、能、勤、績、廉B重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作實(shí)績C工作實(shí)績是評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對德、能、勤、廉的考核31公務(wù)員的考核方式是： BD A年度考核 B定期考核 C不定期考核 D平時(shí)考核32 定期考核公務(wù)員的結(jié)果有哪些等次？ ABCD A優(yōu)秀 B稱職 C不稱職 D基本稱職33 關(guān)于公務(wù)員職務(wù)的任免實(shí)行的是： BC A任期制 B選任制 C委任制 D聘任制34根據(jù)法律規(guī)定，擔(dān)任以下哪些職務(wù)的公務(wù)員實(shí)行的是選任制？ ABCD A基層人民法院院長B自治州副州長C省委書記D民革中央主席35 委任制公務(wù)員遇到下列哪些情況應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限和規(guī)定的程序任免其職務(wù)？ ABCD A試用期滿考核合格B職務(wù)發(fā)生變化C不再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)D其他情形需要任免職務(wù)的36 公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是什么？ ABD A有編制 B有職數(shù) C有相應(yīng)的權(quán)限 D有相應(yīng)的職位空缺37 公務(wù)員法對公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼職沒有做出限制性規(guī)定，下列哪些情況符合公務(wù)員在機(jī)關(guān)外兼職的正確做法？ CD A因工作需要任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)公務(wù)員在機(jī)關(guān)內(nèi)兼任一個(gè)實(shí)職B公務(wù)員在企業(yè)任職的C因工作需要公務(wù)員可以兼任事業(yè)單位的某些職務(wù)D兼任機(jī)關(guān)外職務(wù)必須經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取任何報(bào)酬38 哪些屬于公務(wù)員法規(guī)定的可以越級晉升的情況？ AD A表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員。 14 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級的決定和命令是公務(wù)員必須遵守的一項(xiàng)重要義務(wù)，是保證國家機(jī)關(guān)正常運(yùn)行的基本要求，其正確含義是： ACD A．對認(rèn)為錯(cuò)誤的決定如果上級要求立即決定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定；B．公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令，執(zhí)行后果應(yīng)當(dāng)由上級負(fù)責(zé)。B. 維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益。B. 現(xiàn)役軍人。二、多項(xiàng)選擇：以下各題均有兩個(gè)以上的正確答案（包括兩個(gè)）。82違反公務(wù)員法管理規(guī)定的機(jī)關(guān)或部門應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是 D 。A三十日，十五日。 D六十日，九十日。75徑直申訴程序是怎樣的？ B A首先申請?jiān)幚頇C(jī)關(guān)進(jìn)行復(fù)核。72公務(wù)員法中規(guī)定的領(lǐng)導(dǎo)成員的辭職制度中，有一種辭職方式實(shí)際上是領(lǐng)導(dǎo)成員對本人失職失誤的一種主動追究，請問是那種辭職方式？ C A因公辭職 B自愿辭職 C引咎辭職 D責(zé)令辭職73對公務(wù)員的辭退說法正確的是： B A公務(wù)員管理部門決定對公務(wù)員的辭退。A、十五，三十 B、六十、九十 C、七，十五 D、三十、九十70辭職包括公務(wù)員辭去公職、公務(wù)員辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，請問這兩種辭職有什么樣的區(qū)別？ B A二者都取消了公務(wù)員身份。B公務(wù)員在原籍的中級人民法院擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不需要回避。B在不同地區(qū)機(jī)關(guān)進(jìn)行交流的方式。B是機(jī)關(guān)外部與機(jī)關(guān)內(nèi)部相互交流的一種方式。B初任培訓(xùn)是在試用期內(nèi)進(jìn)行一般不少于十天。C解除處分后級別和職務(wù)不再受原處分的影響。C降級，十八個(gè)月。C公務(wù)員被降職使用的在一定期限內(nèi)不得晉升職務(wù)級別和工資檔次。C公務(wù)員不得在事業(yè)單位中兼職。D公務(wù)員的級別根據(jù)其工作實(shí)績確定。12公務(wù)員要按照規(guī)定的 D 和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率。10下列那一項(xiàng)不屬于公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員必須具備的條件？ D Ａ 擔(dān)任檢察官必須具備司法資格證書。8下列哪個(gè)部門不屬于公務(wù)員主管部門？ C A. 人事部。6下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍？ D A． 工會職工。 4公務(wù)員法對公務(wù)員的范圍重新做了界定，根據(jù)規(guī)定公務(wù)員必須具備三個(gè)條件，其中哪個(gè)是公務(wù)員最本質(zhì)的特征？ A A． 依法履行公職。A．資歷 B 德才 C 具體的工作實(shí)績 D 工作效率3我國對公務(wù)員的管理實(shí)行的是 C 制度。 D． 政協(xié)辦公廳工作人員。 D． 機(jī)關(guān)中的工勤人員。D. 制定公務(wù)員管理法律。 。C公務(wù)員在不晉升職務(wù)的情況下可以晉升級別。B公務(wù)員不得在企業(yè)兼職。B降職是公務(wù)員制度中的一種行政處分。 C記大過，十六個(gè)月。B按照規(guī)定降低級別。A初任培訓(xùn) B任職培訓(xùn) C專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) D更新知識培訓(xùn)39關(guān)于對公務(wù)員培訓(xùn)的時(shí)間以下不正確的是： A A專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間一般不得少于七天。41調(diào)任是公務(wù)員交流的方式之一，請問其交流的正確方式是： D A在機(jī)關(guān)內(nèi)部進(jìn)行交流的一種方式。43今年上半年中組部、國家人事部選派中央機(jī)關(guān)的干部到東北地區(qū)各級政府中交流任職，這種干部交流方式屬于： D A調(diào)任 B轉(zhuǎn)任 C錄用 D掛職鍛煉44根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定，掛職鍛煉的形式是： D A上級機(jī)關(guān)的公務(wù)員到下級機(jī)關(guān)進(jìn)行鍛煉的交流方式。46根據(jù)公務(wù)員法中地域回避的規(guī)定，以下說法正確的是：A A公務(wù)員在原籍和成長地任職需要進(jìn)行地域回避。A、換休制度 B、輪休制度 C、工時(shí)制度 D、工齡制度60公務(wù)員辭去公職，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 日內(nèi)予以審批，其中對領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請，應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起 D 日內(nèi)予以審批。D一般公務(wù)員辭職的審批期限是三十日，領(lǐng)導(dǎo)成員辭職的審批期限是九十日。 D十五日，十五日。C十五日，三十日。80聘任制公務(wù)員與所在機(jī)關(guān)發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起 D 內(nèi)申請人事仲裁，當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，可以自接到仲裁裁決書之日起 內(nèi)向人民法院提起訴訟。D仲裁裁決并不是向法院起訴的前置程序。D機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)人員，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。A．嚴(yán)格管理 B 獎(jiǎng)懲制度C．任人唯賢 D德才兼?zhèn)?．下列哪個(gè)人員不屬于公務(wù)員？ BD A. 民主黨派機(jī)關(guān)工作人員。11．屬于公務(wù)員的基本義務(wù)的有： ABCD A. 保守國家秘密和工作秘密。13 公務(wù)員應(yīng)該維護(hù)國家的 ACD 。D公務(wù)員在同一職務(wù)上可以晉升級別。D副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。C公務(wù)員被降職的條件是在定期考核中被確定為不稱職。C從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。C曾經(jīng)被開除公職的人員不得調(diào)任。C調(diào)任只規(guī)定了“調(diào)入”一個(gè)方面。C時(shí)間一般是一至兩年。C有親屬關(guān)系的一方任處長職務(wù)，另一方在該廳局的人事處任職。A、優(yōu)秀 B、稱職 C、基本稱職 D、不稱職 61公務(wù)員享受的津貼有 BCD ：A、職務(wù)津貼 B、地區(qū)附加津貼 C、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 D、崗位津貼62公務(wù)員福利待遇主要包括 ACD 。D正在接受紀(jì)律審查。C女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的。C任職。C可以不經(jīng)復(fù)核直接申訴。D同級公務(wù)員主管部門應(yīng)當(dāng)備案聘任合同。B各級人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員。 5我國對公務(wù)員的管理模式與各國普遍實(shí)行的做法一致， 分類管理是公務(wù)員制度中的科學(xué)管理方法，改變了過去黨政干部單一模式管理所有人員的制度。13現(xiàn)代制度下評價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)是注重公務(wù)員的工作實(shí)績 ，排斥了按年資高低、家庭背景、親屬關(guān)系等條件作為公務(wù)員錄用晉升的標(biāo)準(zhǔn)。19公務(wù)員在自己的崗位上要全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督。27公務(wù)員應(yīng)當(dāng)獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的 工作條件 。35國家將公務(wù)員職位劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類和行政執(zhí)法類等類別。43國家根據(jù)任命警察以及海關(guān)、駐外外交機(jī)構(gòu)公務(wù)員的工作特點(diǎn)，設(shè)置與其職務(wù)相對應(yīng)的 銜級 。51錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。59錄用特殊職位的公務(wù)員，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以簡化或者采用其他測評辦法。67 定期考核的結(jié)果作為調(diào)整公務(wù)員職務(wù)、級別、工資以及公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)、辭退的依據(jù)。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。81對于受獎(jiǎng)勵(lì)的對象，公務(wù)員法規(guī)定對公務(wù)員和公務(wù)員集體都可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)制度。89處分分為：警告、記過、記大過、降級 、撤職、開除。 96國家對公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)，參加培訓(xùn)既是公務(wù)員的權(quán)利，也是公務(wù)員的義務(wù)，我國對公務(wù)員進(jìn)行分級分類 培訓(xùn)。102公務(wù)員交流的方式包括調(diào)任 、轉(zhuǎn)任和掛職鍛煉。 機(jī)關(guān)的交流決定。其他人員可以向機(jī)關(guān)提供公務(wù)員需要回避的情況。 124公務(wù)員工資水平與國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)。132機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。140對于違反離職后從業(yè)限制的公務(wù)員逾期不改正的，由縣級以上工商管理部門沒收該人員從業(yè)期間的違法所得，根據(jù)情節(jié)輕重對接收單位處以被罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。 1公務(wù)員法對公務(wù)員的定義作了新的界定，請問公務(wù)員必須具備的三個(gè)條件有哪些？答：1 依法履行公職。3公務(wù)員主管部門在綜合管理公務(wù)員的事務(wù)上的主要職能有哪些？答：，組織公務(wù)員法律法規(guī)的實(shí)施工作。8公務(wù)員法將公務(wù)員職位類別分為哪些？答：我國將公務(wù)員職位類別劃分為綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、行政執(zhí)法類等類別，國務(wù)院根據(jù)公務(wù)員法對于具有職位特殊性，需要單獨(dú)管理的，可以增設(shè)其他職位類別。15公務(wù)員工資及其他待遇的主要依據(jù)是什么？答：公務(wù)員的職務(wù)與級別是確定公務(wù)員工資和其他待遇的依據(jù)。23對新錄用公務(wù)員的試用制度有哪些規(guī)定？答：新錄用公務(wù)員試用期為一年。任期制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式；委任制是指任用機(jī)關(guān)在其任免權(quán)限范圍內(nèi)直接委派工作人員擔(dān)任一定職務(wù)的任用方式。35公務(wù)員職務(wù)任命的幾個(gè)必備條件是什么？答：在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行，并有相應(yīng)的職位空缺。43給予公務(wù)員處分的條件是什么？答：１公務(wù)員有違法或者違反紀(jì)律的行為；　　２公務(wù)員的違法違紀(jì)行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任，沒有免予處分的情形?！　?3 調(diào)查取證。51調(diào)任的定義是什么？答：調(diào)任是指公務(wù)員與公務(wù)員隊(duì)伍以外的其他從事公務(wù)的人員的交流?！　?3 不得在雙方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)中從事人事、組織、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。既體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績、資歷等因素又保持不同職務(wù)、級別之間合理的工資差距。63簡述公務(wù)員辭去公職的程序性規(guī)定。責(zé)令辭職實(shí)際上是組織上對不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的領(lǐng)導(dǎo)成員的一種組織處理。74公務(wù)員申訴應(yīng)當(dāng)向哪個(gè)機(jī)關(guān)或部門進(jìn)行申訴？答：向同級公務(wù)員主管部門或者作出處理決定的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。80根據(jù)附則的規(guī)定，公務(wù)員法所稱的領(lǐng)導(dǎo)的正確含義是什么？答：是指機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)，不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的人員?！　?李某應(yīng)當(dāng)向該省公務(wù)員主管部門或者外事辦的上一級機(jī)關(guān)進(jìn)行申訴。　　 公務(wù)員本人及其他利害關(guān)系人都可以申請公務(wù)員回避。該名公務(wù)員遂向其所在機(jī)關(guān)提出辭職申請，機(jī)關(guān)