【正文】 問(wèn)：本案中關(guān)于聘任的情形哪些違反了公務(wù)員法的規(guī)定？甲某與該機(jī)關(guān)之間的爭(zhēng)議應(yīng)。六、 某廳有一職位專(zhuān)業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過(guò)選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同。　　 該機(jī)關(guān)對(duì)其工作人員提出的辭職申請(qǐng)未予審批的做法違反了規(guī)定。問(wèn)：該名公務(wù)員違反了公務(wù)員的哪項(xiàng)紀(jì)律？曠工或者請(qǐng)假期滿(mǎn)逾期不歸多長(zhǎng)時(shí)間屬于公務(wù)員法規(guī)定的予以辭退的情形？該機(jī)關(guān)的做法是否符合有關(guān)公務(wù)員辭職的規(guī)定?答：該名公務(wù)員違反了 “曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿(mǎn)無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸”的紀(jì)律規(guī)定。五、 某機(jī)關(guān)公務(wù)員請(qǐng)假期滿(mǎn)逾期不歸，其所在單位給予其警告處分。四、 某局在發(fā)放工作人員工資時(shí)扣發(fā)了每人200元，在年底仍未補(bǔ)發(fā)所扣減的工資，所欠工資被用于局機(jī)關(guān)進(jìn)行辦公樓的整修，整修完畢后該局補(bǔ)發(fā)了所扣減的工資款額。請(qǐng)問(wèn)該名公務(wù)員對(duì)于申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn)的決定是否可以提出申訴？縣政府辦是否有權(quán)受理其申訴？為什么？答：該名公務(wù)員可以就申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn)進(jìn)行申訴。三、 某縣人民政府辦公室的一名公務(wù)員申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn)，其認(rèn)為機(jī)關(guān)對(duì)其申請(qǐng)退休不予批準(zhǔn)的理由不符合公務(wù)員法有關(guān)退休的規(guī)定，所以該名公務(wù)員向縣政府辦提出了申訴?！　?公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系。問(wèn)：X市教育局做出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？　　 列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系？　　 公務(wù)員本人能否申請(qǐng)回避？其他人是否有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避？答：該教育局做出的回避決定程序合法。二、 X市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)：認(rèn)為該局?jǐn)M任科長(zhǎng)的一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避?！　?公務(wù)員自知道對(duì)其的人事處理之日起三十日內(nèi)可直接提出申訴。本案中李某沒(méi)有受到書(shū)面形式的處分決定，該省外事辦的處分程序不符合規(guī)定。問(wèn)：外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？　　 李某應(yīng)該向哪個(gè)部門(mén)或機(jī)關(guān)提出申訴？　　 公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？答、外事辦對(duì)李某的處分程序不合法。一、 某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無(wú)任何理由逾期不歸。81事業(yè)單位中哪些人員屬于參照公務(wù)員管理的人員？答：法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，按照公務(wù)員法進(jìn)行管理?！　∮猩鲜銮樾蔚娜藛T構(gòu)成犯罪的追究法律責(zé)任，尚不構(gòu)成犯罪的給予紀(jì)律處分。78關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來(lái)暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲、不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外，還有那些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？答：除以上三種外還有：違反國(guó)家規(guī)定更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開(kāi)選拔中發(fā)生泄題、違反考試紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公正、公開(kāi)的；不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情節(jié)的。76公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式，這是對(duì)以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)員有哪些特點(diǎn)？答：1公務(wù)員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務(wù)員的管理；2 公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員；3 除有關(guān)聘任制規(guī)定以外的公務(wù)員管理的部分，聘任制公務(wù)員可以通過(guò)簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。75關(guān)于聘任制公務(wù)員的產(chǎn)生方式有哪兩種？答：1公開(kāi)招聘。答： 1公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；　　 2 對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的可以自接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)進(jìn)行申訴；　　 3 如果不經(jīng)復(fù)核，應(yīng)當(dāng)自知道該人事處理之日起三十日內(nèi)直接提出申訴。72申訴的一般程序是什么？答：1公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；2 對(duì)復(fù)核結(jié)果的決定不服的向公務(wù)員主管部門(mén)或作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；3 對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。71請(qǐng)分別說(shuō)出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？答：申訴是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見(jiàn)和要求。69公務(wù)員法規(guī)定對(duì)具有特殊情況的公務(wù)員不得辭退，請(qǐng)問(wèn)有哪些情形？答：1因公致殘，被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的；2 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的；4 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭退的情形。68責(zé)令辭職適用的兩種情況是什么？答：1領(lǐng)導(dǎo)成員應(yīng)引咎辭職，本人不提出辭職的；2 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)成員任職期間的表現(xiàn)，認(rèn)定其已不再適合擔(dān)任現(xiàn)職的。66擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因公辭職的意思是什么？答：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。 64公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？答：①未滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；②在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開(kāi)上述職位不滿(mǎn)國(guó)家規(guī)定的秘密期限的；③重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；④正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。答：公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)。③有利于加強(qiáng)監(jiān)督，推進(jìn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員能上能下。答：①有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍“出口”，形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機(jī)制。二是為完成國(guó)家緊急任務(wù)或完成上級(jí)安排的其他緊急任務(wù)的。60確定和調(diào)整公務(wù)員的工資水平，主要考慮的因素有哪些？答：主要考慮國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政承受能力、企業(yè)相當(dāng)人員工資水平等因素。答：按勞分配原則。公務(wù)員的保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)公務(wù)員在退休、患病、工商、生育、失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補(bǔ)償。答：公務(wù)員的工資是國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。57公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，遇到哪些情形應(yīng)當(dāng)進(jìn)行公務(wù)回避？答：1涉及本人利害關(guān)系的；　　2 涉及與本人有本法第六十八條第一款所列親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的； 3 其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的?！　?2 不得在同一單位擔(dān)任雙方有直接上下級(jí)關(guān)系的職務(wù)。55列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避？答： 1夫妻關(guān)系；　　 2 直系親屬關(guān)系；　　 3 三代以?xún)?nèi)旁系親屬關(guān)系；　　 4 近姻親關(guān)系。53對(duì)于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么？答：1轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件；　　2 轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。具體是指企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。50請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員交流的基本方式是哪些？答：調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉?！　?分類(lèi)培訓(xùn)是指對(duì)不同職位類(lèi)別的公務(wù)員實(shí)施不同的培訓(xùn)。　　 6 以書(shū)面形式通知本人?！　?4 如實(shí)告知被調(diào)查的公務(wù)員。　　 2 立案。46對(duì)公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？答：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備?！　。场∵`紀(jì)者本人經(jīng)過(guò)批評(píng)教育后已認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤并能夠及時(shí)改正。44免予處分的三個(gè)條件是什么？答：１　公務(wù)員具有違紀(jì)的行為。42有關(guān)下級(jí)對(duì)上級(jí)決定和命令如何執(zhí)行在公務(wù)員法中是怎樣規(guī)定的？答：1 公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定或者命令的意見(jiàn)；　　 2 上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)；　　 3 公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。40獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾個(gè)種類(lèi)？答：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。38根據(jù)公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的概括性規(guī)定，公務(wù)員受獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么？答：1 工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；　　 2 有其他突出事跡。36請(qǐng)問(wèn)公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)按照哪些程序進(jìn)行：答： 1 民主推薦確定考察對(duì)象；　　 2 組織考察，研究提出任職建議方案；　　 3 按照管理權(quán)限討論決定；　 4 按照規(guī)定履行任職手續(xù)。34公務(wù)員的任免程序有哪些？答：1 提出擬任職人選；　　 2 考察；　　 3 決定任命；　　 4 下發(fā)任職通知。33免職情形有哪些？答：1 公務(wù)員職位發(fā)生變化，承擔(dān)了新的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù)。32任免情形分為任職情形和免職情形，請(qǐng)問(wèn)任職情形有哪兩種？答：1 新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍需要進(jìn)行任職的。30我國(guó)公務(wù)員法規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是任期制，實(shí)行任期制的意義有什么？答：1 有利于實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的能上能下，形成正常的新老更替機(jī)制；　　2 有利于加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的監(jiān)督管理，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體能力。29公務(wù)員職務(wù)的兩種任命方式分別是什么？答：任期制和委任制。27對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么？答：對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法；　　 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。25公務(wù)員考核的方式是什么？答：分為平時(shí)考核和定期考核。試用期滿(mǎn)合格的，予以任職；不合格的，取消錄用。22公務(wù)員錄用程序主要是哪些？答：1 發(fā)布招考公告；　　2 資格審查；　　3 考試；　　4 考察、體檢；　 5 提出擬錄用人選；　 6 備案或者審批。20公務(wù)員法規(guī)定了三類(lèi)人員不得錄用為公務(wù)員，請(qǐng)問(wèn)是哪三類(lèi)？答：1 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；　　2 曾被開(kāi)除公職的；　　3 有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。18關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限，公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？答：1 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織；　　2 地方各級(jí)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織。16公務(wù)員法中規(guī)定的公務(wù)員錄用的范圍是哪些？答：擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員。公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別，但是在同一職務(wù)上，公務(wù)員可以按照國(guó)家規(guī)定晉升級(jí)別。13公務(wù)員的級(jí)別如何確立？答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。11綜合管理類(lèi)的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。9公務(wù)員職位序列依據(jù)的是什么？答：公務(wù)員職位類(lèi)別。7公務(wù)員職務(wù)層次有哪些？答：1 國(guó)家級(jí)正職、國(guó)家級(jí)副職；　　 2 省部級(jí)正職、省部級(jí)副職；　　 3 廳局級(jí)正職、廳局級(jí)副職；　　 4縣處級(jí)正職、縣處級(jí)副職；　　 5 鄉(xiāng)科級(jí)正職、鄉(xiāng)科級(jí)副職。5“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令”包含的正確含義有哪些？答 ：1 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級(jí)依法做出的；　　 2 公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷(xiāo)該決定和命令的意見(jiàn)，上級(jí)不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。、法規(guī)的實(shí)施，對(duì)違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。 ?！　?5 提高工作效能?！　?3 加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。2根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？答：1 規(guī)范公務(wù)員的管理?！　? 2 納入國(guó)家行政編制。四、簡(jiǎn)答：根據(jù)公務(wù)員法的規(guī)定和相關(guān)知識(shí)簡(jiǎn)要回答下列問(wèn)題。不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員。143公務(wù)員主管部門(mén)的工作人員違反法律規(guī)定濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的給予處分。141機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理對(duì)公務(wù)員造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響；造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法給予賠償 。139公務(wù)員辭去公職或者退休的，原系領(lǐng)導(dǎo)成員的公務(wù)員在離職三年內(nèi)，其他公務(wù)員在離職兩年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)。137聘任合同的期限為一年至五年，聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。135公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)提出控告 。133對(duì)于涉及國(guó)家秘密的職位，不能實(shí)行聘任制。131公務(wù)員必須退休有年齡條件和身體條件兩個(gè)方面。129公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。127任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請(qǐng)之日起 三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個(gè)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。125公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)、退休金以及錄用、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)、辭退等所需經(jīng)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)列入財(cái)政預(yù)算，予以保障。123公務(wù)員享受的津貼有地區(qū)附加津貼、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼 、崗位津貼 等。121公務(wù)員包括基本工資、津貼 、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金 ，各部分分別發(fā)揮不同的功能。119公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有保障、激勵(lì)、調(diào)節(jié) 三種基本功能。117機(jī)關(guān)根據(jù)公務(wù)員本人或者利害關(guān)系人的申請(qǐng)，經(jīng)審查后作出是否回避的規(guī)定，也可以不經(jīng)申請(qǐng) 直接作出回避決定。116公務(wù)員有應(yīng)當(dāng)回避情形的，本人應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)回避 ；利害關(guān)系人 有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避。114規(guī)定地域回避的原因是公務(wù)員在原籍或成長(zhǎng)地任職，在工作上難免會(huì)受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾，不利于保持公務(wù)員廉潔的形象。112因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上 公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定。公務(wù)員本人申請(qǐng)交流的，按照管理權(quán)限審批。109公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。107對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的在本機(jī)關(guān) 內(nèi)轉(zhuǎn)任。105公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。 103國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)