【正文】 最低服務(wù)年限的。D所在機(jī)關(guān)撤銷需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的。D公務(wù)員本人申請(qǐng)退休的，必須經(jīng)任免機(jī)關(guān)審批。D監(jiān)察機(jī)關(guān)。77關(guān)于聘任人選的產(chǎn)生方式公務(wù)員法規(guī)定有哪幾種？ BD A按照公務(wù)員錄用辦法進(jìn)行B公開招聘C推薦選聘D直接選聘78機(jī)關(guān)與聘任人員簽訂合同應(yīng)當(dāng)如何進(jìn)行？ AD A按照平等自愿協(xié)商一致的原則進(jìn)行。C對(duì)于法律規(guī)定的違反公務(wù)員法管理規(guī)定的情形，公務(wù)員主管部門工作人員都不得違反。答：憲法。10公務(wù)員的管理，堅(jiān)持公開 、平等 、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，依照法定的權(quán)限、條件、標(biāo)準(zhǔn)和程序進(jìn)行。各級(jí)公務(wù)員主管部門指導(dǎo)同級(jí)各機(jī)關(guān)的公務(wù)員管理工作。24公務(wù)員如果執(zhí)行明顯違法的決定和命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。32公務(wù)員有權(quán)利對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議。40公務(wù)員的職務(wù)應(yīng)當(dāng)對(duì)應(yīng)相應(yīng)的級(jí)別 ，公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別的對(duì)應(yīng)關(guān)系由國(guó)務(wù)院規(guī)定。48地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門 負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門組織。56面試工作由錄用主管部門負(fù)責(zé)組織，也可以委托招錄機(jī)關(guān)自行組織。64對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的方式，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。72公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并不得領(lǐng)取兼職報(bào)酬 。答：78公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。86給予公務(wù)員或者公務(wù)員集體獎(jiǎng)勵(lì)，按照規(guī)定的權(quán)限和程序決定或者審批。94公務(wù)員受開除以外的處分,在受處分其間有悔改表現(xiàn)并沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后處分決定機(jī)關(guān)解除處分。99更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間來記不得少于七 天。107對(duì)擔(dān)任機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和工作性質(zhì)特殊的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)有計(jì)劃的在本機(jī)關(guān) 內(nèi)轉(zhuǎn)任。114規(guī)定地域回避的原因是公務(wù)員在原籍或成長(zhǎng)地任職，在工作上難免會(huì)受到親屬關(guān)系和其他各種關(guān)系的干擾，不利于保持公務(wù)員廉潔的形象。121公務(wù)員包括基本工資、津貼 、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金 ，各部分分別發(fā)揮不同的功能。129公務(wù)員辭職或辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。137聘任合同的期限為一年至五年，聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月。不包括機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員?！　?3 加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員的監(jiān)督，促進(jìn)勤政廉政。5“公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令”包含的正確含義有哪些？答 ：1 公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)做出的決定和命令應(yīng)當(dāng)是上級(jí)依法做出的；　　 2 公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)認(rèn)為上級(jí)的決定和命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定和命令的意見，上級(jí)不改變決定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)立即執(zhí)行；但是公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定和命令的應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任。13公務(wù)員的級(jí)別如何確立？答：公務(wù)員的級(jí)別根據(jù)所任職務(wù)及其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和資歷確定。20公務(wù)員法規(guī)定了三類人員不得錄用為公務(wù)員，請(qǐng)問是哪三類？答：1 曾因犯罪受過刑事處罰的；　　2 曾被開除公職的；　　3 有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的。27對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核與領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核辦法是什么？答：對(duì)非領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核采取年度考核的辦法；　　 對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員的定期考核由主管機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定辦理。33免職情形有哪些？答：1 公務(wù)員職位發(fā)生變化，承擔(dān)了新的職責(zé)，應(yīng)當(dāng)免去其原任職務(wù)。40獎(jiǎng)勵(lì)分為哪幾個(gè)種類？答：嘉獎(jiǎng)、記三等功、記二等功、授予榮譽(yù)稱號(hào)。46對(duì)公務(wù)員處分應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？答：事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備?！　?分類培訓(xùn)是指對(duì)不同職位類別的公務(wù)員實(shí)施不同的培訓(xùn)。55列出公務(wù)員法中規(guī)定的有哪些親屬關(guān)系的公務(wù)員需要進(jìn)行任職回避？答： 1夫妻關(guān)系；　　 2 直系親屬關(guān)系；　　 3 三代以內(nèi)旁系親屬關(guān)系；　　 4 近姻親關(guān)系。公務(wù)員的保險(xiǎn)是國(guó)家對(duì)公務(wù)員在退休、患病、工商、生育、失業(yè)等情況下提供的必要幫助和補(bǔ)償。答：①有利于暢通公務(wù)員隊(duì)伍“出口”，形成優(yōu)勝劣汰和新陳代謝的良性機(jī)制。66擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因公辭職的意思是什么？答：擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員因工作需要變動(dòng)職務(wù)，依照法律規(guī)定需要辭去現(xiàn)任職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)履行辭職手續(xù)。72申訴的一般程序是什么？答：1公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核；2 對(duì)復(fù)核結(jié)果的決定不服的向公務(wù)員主管部門或作出該人事處理決定機(jī)關(guān)的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；3 對(duì)省級(jí)以下機(jī)關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向做出處理決定的上一級(jí)機(jī)關(guān)提出再申訴。78關(guān)于公務(wù)員管理中的各種違法情形在公務(wù)員法中有了更全面的列舉，除了原來暫行條例中規(guī)定的違反編制限額、不按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)懲、不按規(guī)定進(jìn)行錄用以外，還有那些情形屬于公務(wù)員管理中的違法情形？答：除以上三種外還有：違反國(guó)家規(guī)定更改公務(wù)員工資、福利、保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)的；在錄用、競(jìng)爭(zhēng)上崗、公開選拔中發(fā)生泄題、違反考試紀(jì)律以及其他嚴(yán)重影響公正、公開的；不按規(guī)定受理和處理公務(wù)員申訴、控告的；違反公務(wù)員法規(guī)定的其他情節(jié)的。問：外事辦對(duì)李某的處分是否符合有關(guān)的程序規(guī)定？為什么？　　 李某應(yīng)該向哪個(gè)部門或機(jī)關(guān)提出申訴？　　 公務(wù)員提出申訴的時(shí)間限制是多長(zhǎng)？本案中李某具體應(yīng)當(dāng)在何時(shí)以前提出申訴？答、外事辦對(duì)李某的處分程序不合法。問：X市教育局做出的人事回避的決定程序是否合法？為什么？　　 列出需要任職回避的幾種親屬關(guān)系？　　 公務(wù)員本人能否申請(qǐng)回避？其他人是否有權(quán)申請(qǐng)公務(wù)員回避？答：該教育局做出的回避決定程序合法。四、 某局在發(fā)放工作人員工資時(shí)扣發(fā)了每人200元，在年底仍未補(bǔ)發(fā)所扣減的工資，所欠工資被用于局機(jī)關(guān)進(jìn)行辦公樓的整修，整修完畢后該局補(bǔ)發(fā)了所扣減的工資款額。六、 某廳有一職位專業(yè)性要求較高需要聘任相關(guān)人員，經(jīng)過選聘該廳與甲某簽訂了為期十年的聘任合同?！　?該機(jī)關(guān)對(duì)其工作人員提出的辭職申請(qǐng)未予審批的做法違反了規(guī)定。請(qǐng)問該名公務(wù)員對(duì)于申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn)的決定是否可以提出申訴？縣政府辦是否有權(quán)受理其申訴？為什么？答：該名公務(wù)員可以就申請(qǐng)退休未予批準(zhǔn)進(jìn)行申訴。二、 X市教育局在新一批干部任免的公示期間，該局一名工作人員向教育局機(jī)關(guān)提出意見：認(rèn)為該局?jǐn)M任科長(zhǎng)的一名公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行任職回避。一、 某省外事辦一工作人員李某2月份因公出國(guó)，后無任何理由逾期不歸。76公務(wù)員法規(guī)定了聘任制公務(wù)員的任職方式，這是對(duì)以前公務(wù)員任用方式的補(bǔ)充和重大改革，與委任制公務(wù)員的管理相比，聘任制公務(wù)員有哪些特點(diǎn)？答：1公務(wù)員法規(guī)定的一般原則和制度精神適用于聘任制公務(wù)員的管理；2 公務(wù)員法中有些不受任用方式限制和影響的具體規(guī)定適用于聘任制公務(wù)員；3 除有關(guān)聘任制規(guī)定以外的公務(wù)員管理的部分，聘任制公務(wù)員可以通過簽訂聘任合同不執(zhí)行或者變通執(zhí)行。71請(qǐng)分別說出公務(wù)員申訴和控告的定義是什么？答：申訴是指公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的人事處理決定不服，向有關(guān)機(jī)關(guān)提出意見和要求。 64公務(wù)員在何種情況下不得辭去公職？答：①未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限的；②在涉及國(guó)家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國(guó)家規(guī)定的秘密期限的；③重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；④正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；⑤法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。二是為完成國(guó)家緊急任務(wù)或完成上級(jí)安排的其他緊急任務(wù)的。答：公務(wù)員的工資是國(guó)家以法定貨幣支付給公務(wù)員個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。53對(duì)于轉(zhuǎn)任的一般要求是什么？答：1轉(zhuǎn)任人員必須具備擬任職位所要求的資格條件；　　2 轉(zhuǎn)任必須在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行?！　?6 以書面形式通知本人。　?。场∵`紀(jì)者本人經(jīng)過批評(píng)教育后已認(rèn)識(shí)了錯(cuò)誤并能夠及時(shí)改正。38根據(jù)公務(wù)員法對(duì)公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)制度的概括性規(guī)定，公務(wù)員受獎(jiǎng)勵(lì)的條件是什么？答：1 工作表現(xiàn)突出，有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)；　　 2 有其他突出事跡。32任免情形分為任職情形和免職情形，請(qǐng)問任職情形有哪兩種？答：1 新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍需要進(jìn)行任職的。25公務(wù)員考核的方式是什么？答：分為平時(shí)考核和定期考核。18關(guān)于考試錄用公務(wù)員的組織權(quán)限，公務(wù)員法是怎樣規(guī)定的？答：1 中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員的錄用由中央公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織；　　2 地方各級(jí)公務(wù)員的錄用由省級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織，必要時(shí)省級(jí)公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)組織。11綜合管理類的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列分為哪些？答：巡視員、副巡視員、調(diào)研員、副調(diào)研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。、法規(guī)的實(shí)施，對(duì)違反公務(wù)員法律法規(guī)的現(xiàn)象進(jìn)行糾正和處理。2根據(jù)公務(wù)員法總則第一條的內(nèi)容，制定公務(wù)員法的主要目的是什么？答：1 規(guī)范公務(wù)員的管理。143公務(wù)員主管部門的工作人員違反法律規(guī)定濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，不構(gòu)成犯罪的給予處分。135公務(wù)員認(rèn)為機(jī)關(guān)及其領(lǐng)導(dǎo)人員侵犯其合法權(quán)益的，可以依法向上級(jí)機(jī)關(guān)或者有關(guān)的專門機(jī)關(guān)提出控告 。127任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到公務(wù)員的辭職申請(qǐng)之日起 三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去個(gè)申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起九十日內(nèi)予以審批。119公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有保障、激勵(lì)、調(diào)節(jié) 三種基本功能。112因地域或者工作性質(zhì)特殊，需要變通執(zhí)行任職回避的，由省級(jí)以上 公務(wù)員主管部門規(guī)定。105公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。98對(duì)公務(wù)員的幾種培訓(xùn)有這些類型：對(duì)新錄用人員應(yīng)當(dāng)在試用期內(nèi)進(jìn)行初任培訓(xùn)；對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員在任職前或者任職后一年內(nèi)進(jìn)行任職培訓(xùn)；對(duì)從事專項(xiàng)工作的公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行專門業(yè)務(wù)培訓(xùn) ；對(duì)全體公務(wù)員應(yīng)當(dāng)進(jìn)行更新知識(shí)、提高工作能力的在職培訓(xùn) 。92處分決定機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)以書面形式 將處分決定通知公務(wù)員本人。84公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)堅(jiān)持精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主的原則。76 廳局級(jí)正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺，可以面向社會(huì)公開選拔，產(chǎn)生任職人選。70領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行任期制 。62公務(wù)員的德、能、勤、績(jī)、廉 ，是考核的五個(gè)方面內(nèi)容。54招錄機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考資格條件對(duì)報(bào)考申請(qǐng)進(jìn)行審查，報(bào)考者提交的申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。46公務(wù)員的錄用采取 公開考試 、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用的方法進(jìn)行。38“非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次在廳局級(jí)以下設(shè)置”，這并不意味著所有非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職務(wù)層次上限都要達(dá)到廳局級(jí) 。30公務(wù)員有獲得工資報(bào)酬，享受福利和保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。22公務(wù)員服從和執(zhí)行上級(jí)依法做出的決定和命令，首先是指該決定和命令的內(nèi)容是合法的，并應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)；其次發(fā)布決定和命令的程序須合法 ?？h級(jí)以上地方各級(jí)公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé) 本轄區(qū)內(nèi) 公務(wù)員的綜合管理工作。 8我國(guó)公務(wù)員制度堅(jiān)持黨管干部 的原則。三、填空1制定公務(wù)員法的依據(jù)是 憲法 。A賠禮道歉 B恢復(fù)名譽(yù)C消除影響 D對(duì)公務(wù)員造成的經(jīng)濟(jì)損失給予賠償86機(jī)關(guān)因錯(cuò)誤的具體人事處理應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任是 ABCD ：A行政責(zé)任 B財(cái)產(chǎn)責(zé)任C行為責(zé)任 D精神責(zé)任87公務(wù)員主管部門工作人員違反公務(wù)員法的必須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，這樣規(guī)定的意義及其特點(diǎn)是什么？ ABCD A公務(wù)員主管部門的工作人員如果執(zhí)法犯法、違反管理規(guī)定，將對(duì)公務(wù)員制度造成嚴(yán)重的損害。C以簽訂聘任合同的方式確定雙方權(quán)利義務(wù)。B公務(wù)員主管部門。B公務(wù)員提前退休的前提是由公務(wù)員自愿提出。B工作能力無法勝任現(xiàn)任工作的。A、發(fā)生山體滑坡，需要組織救援指揮小組B、下周一要召開緊急會(huì)議，需要準(zhǔn)備領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿C、準(zhǔn)備參加局里乒乓球賽D、以上都不正確65公務(wù)員目前實(shí)行的保險(xiǎn)制度有 BC 。 B涉及與自己有親屬關(guān)系人員的利害關(guān)系的。B有時(shí)考慮公務(wù)員的個(gè)人愿望。 B轉(zhuǎn)任不涉及公務(wù)員身份的變化，這是轉(zhuǎn)任與調(diào)任的最大區(qū)別。B調(diào)任所使用的職務(wù)層次要比錄用高。B可以與企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行外部交流。B忠于職守，積極工作，成績(jī)顯著。 B委任。C工作經(jīng)驗(yàn)豐富。D．該決定和命令應(yīng)在上級(jí)的權(quán)限范圍之內(nèi)。D. 模范遵守社會(huì)公德。D. 機(jī)關(guān)中的工勤人員。A．依法履行公職 B. 納入國(guó)家行政編制 C. 由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利 D .國(guó)家機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的 A B 。A行政監(jiān)察機(jī)關(guān) B原處理機(jī)關(guān)的上級(jí)機(jī)關(guān)C原處理機(jī)關(guān)的人事部門 D公務(wù)員主管部門84對(duì)違反公務(wù)員法規(guī)定情形的領(lǐng)導(dǎo)成員和直接責(zé)任人員，根據(jù)規(guī)定予以 A 。C十五日，三十日。A停止執(zhí)行 B不停止執(zhí)行C暫緩執(zhí)行 D根據(jù)原處理機(jī)關(guān)意見決定是否執(zhí)行78與聘任制相對(duì)應(yīng)的是 B ，這也是公務(wù)員的主要任用方式。C對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以向公務(wù)員主管部門進(jìn)行申訴。C辭退而是機(jī)關(guān)的一種行政行為，而不是通過一定的法律程序.D被辭退的公務(wù)員不必與辭職的公務(wù)員一樣辦理公務(wù)交接手續(xù)。C二者均出于自愿。D鄉(xiāng)級(jí)機(jī)關(guān)屬于基層機(jī)關(guān)，一般不需要地域回避。D選派公務(wù)員到下級(jí)機(jī)關(guān)或者上級(jí)機(jī)關(guān)、其他地區(qū)機(jī)關(guān)以及國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位進(jìn)行掛職鍛煉。D只是機(jī)關(guān)外部從事公務(wù)的人員調(diào)入機(jī)關(guān)內(nèi)部的交流方式。D更新知識(shí)培訓(xùn)每人每年參加培訓(xùn)的時(shí)間累計(jì)不少于七天。37對(duì)公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是： C A解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)。35受撤職處分的公務(wù)員有哪些法律后果？ C A受處分時(shí)間為十八個(gè)月。33以下關(guān)于公務(wù)員受處分的法律后果不正確的是： A A受警告處分的在受處分期間內(nèi)不得晉升工資檔次。31競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式是公務(wù)員法對(duì)傳統(tǒng)委任制的改革，請(qǐng)問下列那個(gè)職務(wù)應(yīng)當(dāng)通過競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式產(chǎn)生任職人選？ C A安全廳機(jī)關(guān)內(nèi)部的廳局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。A級(jí)別 B銜級(jí) C職位 D職能 19哪些職位屬于國(guó)家規(guī)定的公務(wù)員錄用范圍