薪酬滿(mǎn)意度調(diào)研報(bào)告-文庫(kù)吧資料
2025-07-30 08:30本頁(yè)面
【正文】 場(chǎng)行情，D代表不了解市場(chǎng)行情。（6）您覺(jué)得公司高級(jí)管理人員對(duì)他們薪酬的看法，管理層及一線(xiàn)選擇不確定的占比都達(dá)50%以上，員工在此問(wèn)題上有所顧慮，在客觀(guān)性測(cè)量上沒(méi)有參考性。%，%。（5）認(rèn)為薪酬很高過(guò)得富裕的管理及一線(xiàn)均為0，我們將A、B項(xiàng)合并，記為生存不緊張，C、D、E項(xiàng)合并，記為生存緊張。A、B項(xiàng)合并，%，%；%，%。目前薪資：期望薪資：綜合（1）（2）（3）所述，管理層與一線(xiàn)教育程度相當(dāng)，管理層工作年限要長(zhǎng)于一線(xiàn)，管理層目前薪資待遇4000以上，期望薪資6000以上，一線(xiàn)目前薪資3000以下，期望薪資4000以上，現(xiàn)有薪資與期望薪資有較大差距。（2）目前管理層及一線(xiàn)同行業(yè)工作年限有較大差距，%，%。部門(mén)回收問(wèn)卷數(shù)在職人數(shù)回收率2639%1926%510%107180%41110%118237
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