企業(yè)內(nèi)訓(xùn)：hr人力資源戰(zhàn)略頂層設(shè)計-文庫吧資料
2025-07-29 17:10本頁面
【正文】 任務(wù)、人、組織：知識、技能、能力：態(tài)度、動機、價值觀：文化、機制、流程：互動關(guān)系、共變關(guān)系二戰(zhàn)略人力資源管理：組織文化與組織結(jié)構(gòu)：目標分解與成果合并：工作分析與工作設(shè)計：人員配置與培訓(xùn)開發(fā)：考核評估與績效指導(dǎo)l案例分析：互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源戰(zhàn)略第二章機制戰(zhàn)略：組織結(jié)構(gòu)設(shè)計與調(diào)整本章要點機制決定性能了解各種組織結(jié)構(gòu)的特征與適應(yīng)性，能在穩(wěn)定環(huán)境下持續(xù)優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，也能根據(jù)經(jīng)營需求調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，并預(yù)見和預(yù)防過度結(jié)構(gòu)調(diào)整產(chǎn)生的組織休克，以達到結(jié)構(gòu)和效能之間的完美匹配。，把戰(zhàn)略意圖溶入日常的人力資源管理實踐當(dāng)中。，以人力資源為主線，透視組織的運營管理機制。本課程通過情景實訓(xùn)，強化訓(xùn)練學(xué)員的任務(wù)分析、流程再造和組織重塑技能，幫助學(xué)員獲得任務(wù)推進、流程推進、團隊推進和組織推進的四輪驅(qū)動力。
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