【摘要】 第1頁共3頁 公司內(nèi)部獎勵制度 為了提高內(nèi)部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進渠道,及 時、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進工作的效率和質(zhì)量, 節(jié)省人力成本,特制定內(nèi)部推薦獎勵制度。 ...
2024-09-18 13:06
【摘要】第一篇:公司內(nèi)部獎勵制度 為了提高內(nèi)部推薦的積極性,拓寬本單位人才引進渠道,及時、快速收集相關(guān)人才信息,提高了人才引進工作的效率和質(zhì)量,節(jié)省人力成本,特制定內(nèi)部推薦獎勵制度。 :本單位內(nèi)部各科室人...
2024-10-23 08:19
【摘要】陽光棕櫚園安全管理部獎勵制度為了完善安全部門的管理體制及部門獎罰分明的管理制度,充分發(fā)揮和增強部門工作效率、工作質(zhì)量,不斷提高各職隊員的工作責任心、積極心,杜絕和預防一切不安全因素的發(fā)生,特針對安全部的工作性質(zhì)和管理要求,及結(jié)合公司處罰規(guī)定制定本獎勵制度。獎勵制度主要以100分為基本分,隊員必需每月達到100分的基本分方為達標合格,100分基本分以上的方為獎勵范圍,具體評分細則:
2025-04-22 00:35
【摘要】 營業(yè)樓面部獎勵制度 營業(yè)樓面部獎勵制度一 營業(yè)樓面部獎勵制度目標: 為貫徹落實董事長提出的全力以赴,用心工作的精神,激勵員工積極上進。根據(jù)酒樓《員工手冊》各項規(guī)定,并結(jié)合酒樓的實際情況,特制...
2024-09-28 10:22
【摘要】研發(fā)項目獎勵制度一、目的為規(guī)范研發(fā)項目管理工作,充分調(diào)動研發(fā)技術(shù)人員的工作積極性,最大限度地推進新產(chǎn)品研發(fā)項目和現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進、工藝優(yōu)化項目的進展,高質(zhì)量、高效率、高經(jīng)濟性地完成公司研發(fā)工作任務,特制定本制度。二、適用范圍本辦法適用于涉及公司新產(chǎn)品研發(fā)、現(xiàn)有產(chǎn)品的技術(shù)改進、工藝優(yōu)化等項目的考核獎懲。三、研發(fā)項目獎勵辦法1、研發(fā)項目獎勵分一次性項目獎勵及銷售額提成或
2024-08-23 00:29
【摘要】企業(yè)研發(fā)項目獎勵制度 1、適用范圍 本制度規(guī)定了本企業(yè)發(fā)明人或設(shè)計人獎勵的原則,標準和支付方式等。 本制度適用于本企業(yè)職工的職務發(fā)明創(chuàng)造。 2、法律依據(jù) ...
2025-04-01 22:14
【摘要】研發(fā)人員的績效考核獎勵制度一、總則為進一步調(diào)動新產(chǎn)品開發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性,不斷地開發(fā)出技術(shù)先進、方案合理、生產(chǎn)可行、適銷對路的新產(chǎn)品,以增強企業(yè)活力,提高經(jīng)濟效益,促進企業(yè)發(fā)展,特制定本辦法。二、適用范圍參與新產(chǎn)品開發(fā)項目組的技術(shù)人員。三、獎勵條件1、新產(chǎn)品開發(fā)項目負責人與公司簽訂新產(chǎn)品開發(fā)任務和新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)議。2、項目必須按新產(chǎn)品開發(fā)任務和新產(chǎn)品開發(fā)
2024-08-21 11:59
【摘要】中心研發(fā)人員績效考核獎勵制度第一條為促進中心技術(shù)創(chuàng)新工作開展,獎勵職務發(fā)明人和優(yōu)秀專利工作者為企業(yè)獲取自主知識產(chǎn)權(quán)及工藝改進等科技研發(fā)所作出貢獻,特制定本獎勵制度。第二條為鼓勵廣大員工積極申請專利,凡申請專利并被國家知識產(chǎn)權(quán)局受理的,在受理當年,由單位給予職務發(fā)明人一定金額的獎勵。(一)專利申請被授予專利權(quán)的,授權(quán)當年12月1
2025-05-22 01:02
【摘要】、總則為進一步調(diào)動新產(chǎn)品開發(fā)人員的積極性和創(chuàng)造性,不斷地開發(fā)出技術(shù)先進、方案合理、生產(chǎn)可行、適銷對路的新產(chǎn)品,以增強企業(yè)活力,提高經(jīng)濟效益,促進企業(yè)發(fā)展,特制定本辦法。二、適用范圍參與新產(chǎn)品開發(fā)項目組的技術(shù)人員。三、獎勵條件1、新產(chǎn)品開發(fā)項目負責人與公司簽訂新產(chǎn)品開發(fā)任務和新產(chǎn)品開發(fā)協(xié)議。2、項目必須按新產(chǎn)品開發(fā)任務和新產(chǎn)品開
2025-05-21 16:01
【摘要】技術(shù)研發(fā)人員績效考核及獎勵制度第一條為了加強對公司新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品改進工作的管理,加快公司技術(shù)積累、打好技術(shù)基礎(chǔ)、加快產(chǎn)品研發(fā)速度、指導產(chǎn)品研發(fā)工作、提高技術(shù)人員素質(zhì),特制定本制度。第一章考核實施第二條績效考核原則結(jié)果考核與行為考核相結(jié)合,以結(jié)果考核為主;價值評估與產(chǎn)出評估相結(jié)合以價值評估為主。第三條績效考核流程考核的流程包括績效目標設(shè)定、績效評價、績效
2025-04-18 12:55
【摘要】主題一:獎勵(1)■抓住你了????每周都努力“當場抓住”表現(xiàn)好或做好事的學生。讓被“抓住”的學生把自己的名字和所做的事寫在紙片上,然后把紙片放入一個“好事罐”里。每到星期五,從“好事罐”里隨機取出幾張紙條,給被選中的學生發(fā)小獎品。??????■發(fā)獎勵券??
2024-08-18 09:50
【摘要】第一篇:獎勵制度 蒙城縣公安消防大隊 政府專職消防隊員獎懲制度 根據(jù)大隊實際,為提高政府專職消防員工作積極性,促進大隊的全面發(fā)展。特制定以下獎懲制度。 一、在比武競賽中取得名次的,大隊按照獎金...
2024-11-15 03:04
【摘要】德曼妮時裝(深圳)有限公司反恐獎勵制度第一條目的為了不斷提升公司安全環(huán)境,提高員工反恐意識,對積極參與反恐知識學習或舉報安全漏洞有功之員工獎勵,以不斷激勵員工更積極參與公司安全管理,特制定本制度。第二條有下列情形的員工給予獎勵(1)每次都能積極參加反恐知識學習,且學習成績突出
2024-11-18 17:02
【摘要】安利獎勵制度 一、個人銷售傭金獎(9%-—24%月結(jié)獎金) 1、銷售權(quán):安利公司在中國上市的200多種產(chǎn)品的代理權(quán),涵蓋了紐崔萊營養(yǎng)保健食品(至今80年的悠久歷史,全球銷量第一)、雅姿...
2025-04-01 00:38
【摘要】員工獎勵制度 員工獎勵制度(一) 第一章宗旨 第一條為了嚴肅廠規(guī)廠紀,確保公司各項規(guī)章制度能順利執(zhí)行,特制定本規(guī)定。 第二條處罰不是制定本制度的最終目標,通過處...
2025-04-03 12:00