【正文】 9評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值、中西醫(yī)結(jié)合專家學(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承，加強(qiáng)?？茖W(xué)術(shù)繼承人培養(yǎng)。查閱相關(guān)材料并抽查實(shí)施中醫(yī)臨床路徑的相關(guān)病種住院病歷3份。未按照要求開(kāi)展中醫(yī)診療方案應(yīng)用工作，不得分；工作不到位，酌情扣分。（20分）（選查★）。未對(duì)中西醫(yī)結(jié)合治療方法進(jìn)行總結(jié)、分析，每個(gè)病種扣4分；總結(jié)、分析不到位，酌情扣分。15。抽查在院病歷6份（原則上每個(gè)病種2份）?？剖邑?fù)責(zé)人未掌握本科優(yōu)勢(shì)病種診療方案，扣7分；其他醫(yī)師未掌握，每人扣5分；掌握不全面，酌情扣分（每人最少扣2分，最多扣5分）。15。查閱3個(gè)病種診療方案及其它相關(guān)資料。15評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值，定期對(duì)中西醫(yī)結(jié)合治療方法的臨床療效進(jìn)行評(píng)價(jià)。查閱相關(guān)材料。未制定本專科發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢(shì)的具體措施，不得分；具體措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣7分；部分落實(shí)，酌情扣分（最少扣3分，最多扣7分）。10（可體現(xiàn)在年度工作計(jì)劃中）。查閱2010和2011年?？乒ぷ饔?jì)劃。未制定?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃，不得分；?？平ㄔO(shè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容不完整，酌情扣分。（50分）。評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值、工作計(jì)劃和發(fā)揮中西醫(yī)結(jié)合特色優(yōu)勢(shì)的具體措施。3．。四、重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)（130分）說(shuō)明：1．對(duì)每家醫(yī)院的2個(gè)重點(diǎn)?？疲▽２。┻M(jìn)行檢查評(píng)估，每個(gè)重點(diǎn)?？品謩e打分，最后求平均分作為該部分每項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際得分。5．醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑是指經(jīng)藥監(jiān)部門批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑。檢查時(shí)可參考《國(guó)家中醫(yī)藥管理局辦公室關(guān)于推薦第一批中醫(yī)診療設(shè)備的通知》（國(guó)中醫(yī)藥辦函〔2009〕116號(hào)）推薦的設(shè)備，設(shè)備功能相同即可，設(shè)備的生產(chǎn)廠商無(wú)須一致。2.《中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南》（試行）將于近期下發(fā)。每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。7，中藥（飲片、中成藥、醫(yī)院制劑）處方比例≥40%；中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例≥20%。查閱2010年度醫(yī)療機(jī)構(gòu)中藥制劑入出庫(kù)單和醫(yī)療機(jī)構(gòu)制劑注冊(cè)許可證。5評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值；門診處方中，中藥（飲片、成藥、醫(yī)院制劑）處方比例應(yīng)占40%以上，中藥飲片處方占門診處方總數(shù)的比例應(yīng)占20%以上。查閱2010年度醫(yī)院針灸科、推拿按摩科、理療康復(fù)科等以非藥物中醫(yī)技術(shù)治療為主的科室的門診人次。每少1項(xiàng)，扣1分。（10分）（以醫(yī)療服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目計(jì)算）≥30種。中醫(yī)診療設(shè)備配置未達(dá)17種，不得分；每少1種，扣1分；設(shè)備未使用，每1種扣1分。15，合理配置、應(yīng)用中醫(yī)診療設(shè)備。（15分）現(xiàn)場(chǎng)考核3名中醫(yī)類別中醫(yī)或民族醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中西醫(yī)結(jié)合人員（含學(xué)科帶頭人或科室負(fù)責(zé)人1名）。用法、劑量錯(cuò)誤，每張?zhí)幏剑糠莶v）。門診中成藥處方20張有不合理用藥（不合理配伍，不符合聯(lián)合用藥原則），每張?zhí)幏剑糠莶v）。未辨證用藥，每種扣1分。（30分）。未成立電子病歷管理部門并配備專職人員，扣5分；電子病歷系統(tǒng)不符合要求，酌情扣分；電子病歷內(nèi)容不符合要求，每份病歷扣3分。檢查門診處方20張。中醫(yī)方藥記錄格式及書寫不符合要求。理法方藥不一致，每份病歷扣1分。理法方藥不一致，每份病歷扣1分。四診資料不完整，每份病歷扣1分。（40分）。未執(zhí)行本科診療方案，每份病歷扣4分；部分執(zhí)行，酌情扣分（每份病歷最少扣1分，最多扣3分）。（40分）（續(xù)）。15評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值?，F(xiàn)場(chǎng)訪談3名中醫(yī)類別中醫(yī)或民族醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中西醫(yī)結(jié)合人員（含科室負(fù)責(zé)人1名），每人訪談1個(gè)優(yōu)勢(shì)病種，共訪談3個(gè)病種。未制定中西醫(yī)結(jié)合診療方案，不得分；每少一個(gè)病種診療方案，扣4分；診療方案基本要素（中西醫(yī)病名、診斷、治療、難點(diǎn)分析、療效評(píng)價(jià)等）不全，每少1個(gè)要素，每個(gè)病種扣1分。（40分）。10。10查閱繼續(xù)教育相關(guān)文件、證書等材料并抽查住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任以上醫(yī)師各1人現(xiàn)場(chǎng)訪談。抽查5份討論病例。查房記錄中無(wú)上級(jí)醫(yī)師辨證分析與治療法則、處方、用藥要點(diǎn)講解記錄，每份病歷扣1分；對(duì)下級(jí)醫(yī)師的診療方案未及時(shí)審核指導(dǎo)，每份病歷扣1分。5。查閱工作記錄等資料并現(xiàn)場(chǎng)考察。每低于標(biāo)準(zhǔn)1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分10評(píng)價(jià)指標(biāo)評(píng)價(jià)方法評(píng)分細(xì)則分值《中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南》（試行）的相關(guān)要求加強(qiáng)科室建設(shè)與管理。中西醫(yī)結(jié)合人員的比例≥70%；中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員中中醫(yī)類別中醫(yī)或民族醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師、中西醫(yī)結(jié)合人員的比例≥60%。實(shí)地考察。20《中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院工作指南》（試行）的相關(guān)要求加強(qiáng)科室建設(shè)與管理。實(shí)地考察。每少1個(gè)科室，不得分。（30分）≥6個(gè)，醫(yī)技科室≥5個(gè)（藥劑科、放射科、檢驗(yàn)科、病理科、消毒供應(yīng)室）。如該天處方比例遠(yuǎn)低于該月份一個(gè)月的處方比例，則再抽查另外一天的以進(jìn)一步核實(shí)。檢查醫(yī)生掌握方劑情況時(shí)，可從醫(yī)院制定的方劑目錄中抽或由專家確定。對(duì)每個(gè)科室分別打分，最后求平均分作為每項(xiàng)指標(biāo)的實(shí)際得分。中草藥房、骨科、名醫(yī)門診、專家門診、名中醫(yī)工作室、中西醫(yī)結(jié)合專家工作室不扣分。2．檢查病歷時(shí)要由專家隨機(jī)抽取中醫(yī)類別中醫(yī)或民族醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中西醫(yī)結(jié)合人員書寫的病歷，不應(yīng)由醫(yī)院提供（下同）。醫(yī)院規(guī)模很小的情況下部分小科和未設(shè)病房的科室可以不參加檢查。3．醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子是指上級(jí)主管部門任命的黨政領(lǐng)導(dǎo)。2．護(hù)理人員系統(tǒng)接受中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)是指畢業(yè)于中醫(yī)藥院?；蛑嗅t(yī)護(hù)理專業(yè)；或畢業(yè)于西醫(yī)藥院校，進(jìn)院三年內(nèi)接受中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合知識(shí)和技能崗位培訓(xùn)時(shí)間≥100學(xué)時(shí)。③臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師，同時(shí)具有中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)的學(xué)歷或?qū)W位；或系統(tǒng)學(xué)習(xí)中醫(yī)（西學(xué)中班）一年以上并取得結(jié)業(yè)證書；或入選地市級(jí)以上中醫(yī)或中西醫(yī)結(jié)合人才培養(yǎng)項(xiàng)目并結(jié)業(yè)。15注：1．中西醫(yī)結(jié)合人員是指具備以下條件之一者：①具有中醫(yī)類別中西醫(yī)結(jié)合專業(yè)醫(yī)師資格。查閱相關(guān)材料，現(xiàn)場(chǎng)考核臨床類別執(zhí)業(yè)醫(yī)師（非中西醫(yī)結(jié)合人員）3人。未開(kāi)展中醫(yī)藥、中西醫(yī)結(jié)合人員培訓(xùn)，不得分；未定期考核，扣7分。（30分）、中西醫(yī)結(jié)合人員培訓(xùn)，并定期考核。年度工作計(jì)劃中無(wú)相關(guān)措施，不得分；措施未落實(shí)，每項(xiàng)扣5分；部分落實(shí)，酌情扣分。1加強(qiáng)中西醫(yī)結(jié)合人才隊(duì)伍建設(shè)的具體措施并落實(shí)。查閱相關(guān)材料并抽查2項(xiàng)措施的落實(shí)情況。10，并認(rèn)真組織實(shí)施。10（口腔科、麻醉科、產(chǎn)科、心外科、神經(jīng)外科除外）中應(yīng)有具備副高專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的中醫(yī)類別中醫(yī)或民族醫(yī)專業(yè)醫(yī)師資格執(zhí)業(yè)醫(yī)師或中