hr好書俱樂部-經(jīng)理人藏書月歷-文庫吧資料
2025-07-21 18:55本頁面
【正文】 十八十九二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六廿七廿八廿九七月7 July HR好書俱樂部 經(jīng)理人藏書月曆 企業(yè)版圖－組織結(jié)構(gòu) ? 資料來源： Glass,Neil(1998),唐明曦譯 ,企業(yè)版圖 27則跨世紀(jì)管理終極經(jīng)典(Management masterclass : a practical guide to the new realities of management),臺(tái)北 :高寶 . ISBN 9578113528 改變的速率 所需的行為改變 與組織經(jīng)驗(yàn)的吻合量 結(jié)構(gòu)性解決方案的適合度 低 低 低 低 高 高 高 高 機(jī)器型組織 大腦型組織 層級(jí) 小組 網(wǎng)路 許多理論是在完備思考下產(chǎn)生的，只要懂得正確地運(yùn)用，這些理論將成為非常有力的工具。 ~ LeonardBarton,Dorothy 公司核心能力如何持續(xù)更新、避免僵化，或在必要時(shí)懂得自我調(diào)適，便端賴組織知識(shí)資產(chǎn)的管理流程，是否能形塑自身成為管理創(chuàng)意與知識(shí)流的寶庫與泉源。 ~ Nonaka amp。 ~ Nonaka amp。 ~ Nonaka amp。 ~ Davis,Stan 整體不是局部的總和，而是局部與相互關(guān)係的總和。 ~ Porter,Michael E. 政府 W T F S S M T W T F S S M T W T F S S M T W T F S S M T W T F1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31廿六廿七廿八廿九三十二月初二初三初四初五初六初七初八初九初十十一十二十三十四十五十六十七十八十九二十廿一廿二廿三廿四廿五廿六3 March HR好書俱樂部 經(jīng)理人藏書月曆 量子管理－市場(chǎng)發(fā)展 ? 資料來源： Davis,Stan(1997),何穎怡譯 ,量子管理 (Future Perfect),臺(tái)北 :大塊文化 . ISBN 9578468210 地區(qū)性市場(chǎng) 大眾市場(chǎng) 區(qū)隔性市場(chǎng) 市場(chǎng)區(qū)位 大量定做市場(chǎng) 管理，落在演進(jìn)的最後一環(huán)，對(duì)於時(shí)間、空間與物質(zhì)，我們要有新的思考角度。 ~ Porter,Michael E. 引導(dǎo)企業(yè)和國家不斷進(jìn)步的，是外在的壓力與挑戰(zhàn)，而非風(fēng)平浪淨(jìng)的生活。 ~ Senge, Peter M. 系統(tǒng)思考語言的三個(gè)基本原件包括：增強(qiáng)回饋、反覆回饋、時(shí)間滯延，九個(gè)系統(tǒng)基模揭示在管理複雜現(xiàn)象背後的單純之美。反之，如果這些能量不能朝外運(yùn)作，以解決企業(yè)轉(zhuǎn)型所遭遇的問題，它便會(huì)朝向內(nèi)部，甚至造成企業(yè)內(nèi)部的不安。 經(jīng)理人藏書月曆 ～西元 2022年～ ?製作 : HR好書俱樂部 ?站長(zhǎng) : 萬瑩屏 Linda Wan ?好書區(qū)版主 : 黃文倩 Ally Huang ?好文區(qū)版主 : 吳昭德 Peter Wu ?資訊分享區(qū)版主 : 白景文 Steven Pai ?Call Out版主 : 周慈韻 Shirley Chao HR好書俱樂部 經(jīng)理人藏書月曆 企業(yè)生命週期－阿迪茲診療法 ? 資料來源： Adizes, Ichak (1994),徐聯(lián)恩譯 ,企業(yè)生命週期 (Corporate lifecycles),臺(tái)北 :長(zhǎng)河 . ISBN 9576970202 決策的四種角色 : P 執(zhí)行任務(wù) (做什麼 ) A 行政 (如何做 ) E 創(chuàng)業(yè)精神 (何時(shí)做 ) I 整合 (誰去做 ) 死亡 分手 羅曼史 夭折 創(chuàng)辦人或家族陷阱 未竟事功的創(chuàng)業(yè)家 提前老化 paEi Paei PaEi pAEi PAEi PAeI pAeI pAi A E P PE paEi PAeI 當(dāng)企業(yè)從一個(gè)生命週期階段轉(zhuǎn)入另一個(gè)生命階段時(shí)，轉(zhuǎn)型所面臨的問題會(huì)誘發(fā)企業(yè)體產(chǎn)生某種能量。 ? 人力資源網(wǎng)站：收集了人力資源
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